首席技术官CTO岗位的职责简述（通用18篇）

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇1

职责：

1，规划和设计公司所有产品的整体系统架构(含技术架构和业务架构)，能独立输出技术文档及核心代码;

2，在技术上能够独立完成产品系统的设计、开发和维护任务;在技术上指导和监督整个团队，对开发人员进行架构培训和技术支持，解决技术难题。并对业务逻辑概念、系统性能、可扩展性进行检查、分析、优化;

3，负责新技术的研究探索和技术积累，进行关键技术的技术验证;

4，要对公司所在行业具有深入理解，要对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

5，管理公司技术规范制定工作。制定技术标准和相关流程。

6，统筹管理技术部所有项目及团队成员，把控所有项目完成进度、服务和出品质量;制定工作计划、协调资源、分派工作、监督项目进程、反馈信息等;组织、指导、监控所负责项目的进度和质量，并及时处理过程中发生的问题;能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和业绩目标。

7、对公司的业务结果负责，作为公司管理层支持和指导业务部门工作。

任职要求：

1、计算机相关专业背景，8年以上JA技术开发经验，3年以上研发团队管理经验;

2、精通Java等主流体系架构和设计模式，能够进行系统架构设计;有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的开发、设计经验。

3、极强的系统分析能力，具有较大型商城、供应链、团购类平台、SAAS类企业服务平台等产品的设计开发经验者优先。

4、极强的管理能力、执行能力、责任心，能承受巨大的工作压力。

5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力。

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇2

职责：

1、参与制定公司的商业战略，规划公司的产品方向、技术策略、技术架构及硬件环境;

2、负责制订年度或重大技术研讨的实施计划，搭建符合业务需求的技术架构，并负责整体技术结构的落地和实施;

3、把握公司整体开发节奏和质量，建立和完善公司技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力;

4、负责技术团队的梯队化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理策略，提升团队整体技术能力和业务理解能力，使团队保持成长和良好的状态;

5、建设和推动技术团队与业务、产品部门的高效协同机制，形成产品技术持续优化和迭代体系;

6、带领团队不断探索和研究技术趋势和新技术的应用，为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案。

任职资格

1、计算机相关专业本科及以上学历;20xx年以上相关工作经验，近3年内任职CPO、CTO或类似岗位;有不少于50人的技术团队管理经验，在技术团队搭建、人才培养方向具有丰富的经验和方法;

2、熟悉互联网产品整体实现过程，包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程，有独立的系统与产品开发能力;

3、产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度，对公司产品技术发展能提供决策性建议;

4、具备卓越业务抽象能力、架构分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通能力;

5、有大中型互联网公司或互联网相关产品项目经验者优先考虑。

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇3

职责：

根据公司的事业定位与行业发展，全面理解公司的战略发展规划， 全面负责技术管理工作;

定位公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，确保技术的的适用性竞争性;

管理网站的开发工作及运维工作正常运行， 并不断提高工作效率;

为网站的持续发展做好技术选型和研发预研;

管理开发团队， 培养技术梯队， 促进团队成员积极健康的职业发展。

任职要求：

本科以上学历;

两年以上互联网企业全面技术管理经验;

有系统分析设计能力，有独立的整体规划能力，有制定技术规范书的经验;

技术优秀全面，强势学习能力和进展意志;

有优秀的团队建设和团队管理经验;

有明确的价值观。有明确的用人标准和明确团队态度。原则性强。

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇4

1.负责根据集团公司总体发展战略和阶段性目标，制定IT条线研发规划和分步实施计划;

2.负责集团公司IT系统架构设计，主导互联网/移动互联网/软件平台/数据库等技术研发和技术攻坚，满足公司各阶段业务发展需要;

3.负责集团公司IT系统和互联网产品(包括但不限于应用系统、APP、微信公众号等)的研发与核心技术管理，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4.负责集团公司技术层面整体运营，制定技术开发工作流程和工作规范，支持平台日常安全运营、系统维护升级，确保系统和数据运营安全、稳定;

5.负责指导、审核集团公司系统建设、产品研发的总体技术方案，监督团队工作目标执行情况，并对最终IT产品投产质量进行把关;

6.负责完成集团公司各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;

7.负责集团公司技术团队梯队化建设、管理，注重人才培养和营造创新的研发文化。

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇5

职责：

1、协助总经理研发创建新产品，主导技术工艺改良。

2、负责从产品需求到上市交付的全套技术流程建立，对产品研发时间和产品质量负责;

3、研究当前国内外宠物市场的主流技术和核心产品，并能运用到公司的产品研发和商业模式中;

4、根据市场需求，建立和执行知识教育体系，为销售提供技术支持，促进公司渠道和终端市场健康快速的成长;

5、负责与国内外精英兽医、宠物医院等渠道的教育与合作，利用KOL的影响力模型去教育、转化更多的医院类客户;

6、收集和分析客户的需求，与市场部紧密合作，在犬猫营养科学的角度，给出产品品类和产品组合的可行性建议方案;

7、负责处方产品临床病例分享活动，从而进一步证明宣讲公司产品的优势特点;

8、配合相关部门的处方粮新品临床验证。

9、负责技术团队的建设、培养、监督和绩效管理;

任职资格：

1、具有20xx年以上宠物医疗保健或临床营养行业从业经验，5年以上同岗位管理经验，熟悉宠物行业产品市场，并具实际产品研发、技术改良成功经验。

2、了解国内外宠物用品市场及具丰富资源，具国际视野，有国外留学或国外宠物行业或快消品从业经验者优先，具有兽医临床经验佳。

3、市场商务意识佳，洞悉能力强，准确把握行业动向并引领企业技术提升;

4、具备同行知名外资企业任职经验优先，不低于10人的技术研发团队管理经验，深厚而全面的技术背景。

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇6

1、研究消费金融领域或P2P发展方向，制定公司技术发展战略规划;

2、全面负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力;

3、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

4、培养技术团队，带领技术人员不断提高技术技能和开发效率，打造一支高效的技术团队;

5、负责消费金融多条产品线技术战略方向与技术框架的搭建、优化;

负责具体业务整体规划与产品线之间的技术对接方案制定，包括：现金贷，消费贷等;

6、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验;

7、建立并保持重要的外部关系，以创造和维护良好的企业运作环境

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇7

职责:

1、全面负责公司“职道”APP的所有开发及管理工作，负责规划公司产品的技术构架，产品交付的技术实现与运维管理;

2、主持制定技术发展战略规划，把握公司整体技术方向，并组织实施、监督;

3、根据公司战略与具体目标，制定研发方向和目标，并能在工作中始终保证开发的产品、交付和目标相符合;

4、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业;

2、具有20xx年以上技术开发经验，其中5年以上的项目管理、产品研发、运维管理及中大型技术团队的CTO管理经验，知名互联网公司，百度，阿里，腾讯优先考虑;

3、积极的创业心态，强烈的工作责任心，对工作富有热情，能承受工作压力，善于激发团队工作热情，具有很强的领导力和执行力。

4、加入即享有创业股份

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇8

职责:

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。

2、全面负责技术层面的整体运营，包括数据中心与时空信息应用云服务平台的方案设计、应用软件研发、产品开发及技术管理;

3、基于数据中心及时空信息云服务平台等资源，结合政府、行业等用户业务发展需求，规划公司的技术发展路线以及解决方案与新产品的开发和整合，实现公司的技术创新目标;

4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步;

5、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估;

6、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队;

7、参与重大商务谈判和商务活动。

岗位要求：

1、重点院校计算机相关专业硕士以上学历，20xx年以上电子信息行业工作经验;

2、具有3年以上开发平台类软件企业技术总监岗位的工作经历，管理直接下属人数不少于30人;

3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源;

4、在技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

6、有地理信息、通导遥领域经验者优先，年龄在35-40岁优先。

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇9

1、全面负责技术研究工作计划的制定与实施。

2、全面负责集团公司的技术战略、技术路线图的制定与实施推进。

3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。

4、负责推动基于集团公司技术战略和技术路线图的基盘架构平台及前端平台的规划、应用推广，通过技术创新支持业务创新。

5、参与重大项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行评估。

6、负责集团公司的技术人才梯队建设，培养/选拔公司技术团队，监督重大技术研发的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导。

7、全面管理公司研发和技术支持工作。

8、完成集团领导交办的其他工作。

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇10

职责：

1、 负责公司的技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障;确保开发按时完成，并达到要求的质量保准。

2、研究决策公司技术发展路线，规划公司内部系统、产品的技术构架与开发，并负责产品项目研发流程的规划、审查和监督研发项目管理进程。

3、负责公司的技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等;

4、负责技术攻关与团队技术指导，带领技术团队构架、研发、设计，完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;

5、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

【任职要求】

1、大专及以上学历，七年以上软件开发工作经验，三年以上开发团队管理经验;

2、熟悉Java，等开发语言，熟悉软件开发生命周期及流程，能合理分配开发任务并保证进度和质量;

3、优化项目技术架构，制定研发规范，提高开发效率，保证系统的高可靠和灵活扩展能力，负责核心组件开发;

4、对团队开发人员进行代码质量审核、技术指导和监督;

5、有良好的沟通能力、职业道德、责任心和团队合作精神;能承受高强度工作压力;

6、具备良好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

7、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇11

职责：

1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;

2、负责公司的LCOS芯片开发、液晶选配及封装工艺、LCOS光学模组相关的技术研发管理工作，带领团队或组织外包完成公司制定的开发目标;

3、负责整个技术方案开发和实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;

4、代表公司参与业界LCOS生态圈建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;

5、指导、管理并与其他专家协作，共同保证企业在LCOS技术及应用领域的商业和技术竞争力;

6、参与全球客户探讨、交流，及时捕获业界最新领域技术的动态;

7、培养下属成员，提高团队整体专业技能;能为团队岗位制定考核标准并执行绩效考核。

工作经验要求/Experience Requirements：

1、研发管理能力强，具有十年以上研发和三年以上CTO或技术总监任职经历;

2、海外一流院校或国内博士学历，有集成电路、液晶技术、光电集成知名企业工作经历者优先;

3、在芯片开发、液晶选配及封装工艺、光学模组开发三个方面，精通一个，熟悉其他两个。

技能要求/Skill：

1、所从事技术研发领域的理论功底深厚、精通相关的开发软件和工具;

2、具有国际视野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技术及趋势;

3、可以强有力指导并参与产品技术架构的搭建，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，有很深的技术功底与研发项目管理经验;

4、具有优秀的逻辑思维能力、领导能力、团队沟通协调能力、计划与执行能力;

5、 工作责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神和挑战欲望，具备创新精神，品行端正，具有良好的职业道德;

6、对于行业演变很敏感，技术全面，具备与行业CTO对话的能力。

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇12

职责：

根据公司发展制定技术战略规划，引导技术创新;

主导公司橙魔方平台架构设计、优化，带领团队进行技术攻关，实现公司基于真三维DaaS和PaaS平台的构架、研发、设计，与公司现有的SaaS进行交互，形成技术竞争力，最终实现公司真三维空间地理信息平台的构建;

设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责;

负责重大技术决策和技术方案的制定，确保公司技术目标的实现;

负责管理团队成员的任务分派，对团队的成员进行工作指导，带领开发团队完成目标;

负责建立公司内部的产品技术培训知识体系，保持团队技术能力增长。

任职要求：

1. 本科学历及以上，计算机等相关专业，5年以上互联网行业经验，具有平台搭建、团队管理、IT系统管理经验;

2. 很强的技术研发能力，能够独自设计架构和带领团队开发产品，把控项目的节奏;

3. 对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪，对技术市场具有一定的敏锐度;

4. 精通主流开发技术、技术框架，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势;

5. 具有有良好的团队协作、协调能力，很好的开拓精神及带队伍的能力;

6. 有海外工作经历或一线互联网公司平台架构经历优先。

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇13

1.全面负责公司交易平台系统的技术方向研究、总体规划和细节把控，保证平台的稳定性和安全性，同行竞品分析，及时更新平台功能性，保证用户体验;

2、负责公司大数据产品组的开发管理工作，参与公司离线、实时大数据处理系统的设计、开发、测试及多个业务模块的自动化集成，保证大数据产品开发进度和质量;

3、负责公司创新线产品的开发管理工作，保证开发的进度和质量，对创新线产品质量负责;

4、结合公司业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;

5、负责开发、协调、领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，并对系统安全性和稳定性负责;

6、负责技术团队工作体验、质量、效率和技术能力;

7、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议;

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇14

职责：

1. 根据公司战略发展规划，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向;

2. 根据公司年度规划，制定研发计划，指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;

3. 负责公司重大技术决策、技术路线、技术平台、技术方案的实施及监督工作;

4. 负责研发部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程;

5. 负责研发部门人才梯队的建设，包括但不限于：人员的招聘、激励、考核、培训、晋升、优化等。

任职要求：

1. 本科及以上学历，通信、电子相关专业;

2. 10 年以上电子产品研发经验，5 年以上研发团队管理经验;

3. 熟练掌握研发项目管理的方法和研发流程体系的制定;

4. 熟练掌握产品结构、硬件、软件的开发及各模块的技术控制标准，能及时侦测产品开发过程中存在的技术问题，预防开发期间存在的技术问题;

5. 熟悉 IRIS 国际铁路行业标准体系要求，RAMS/LCC,FMEA;

6. 具备阅读英文技术资料的能力;

7. 有轨道交通行业电子设备开发经验者优先。

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇15

职责：

1、 负责公司整体核心技术，制定技术决策和技术方案，实现业务的高并发高可用;

2、负责公司产品的技术架构选型、架构实施与优化，解决项目中的重要技术问题;

3、负责建立和优化研发管理体系;

4、负责技术团队各个小组的人才梯队搭建及培养，营造创新的研发文化;

5、负责各项目和技术领域的合作协调，提高敏捷开发效率，把握项目的整体进度，确保完成。

岗位要求：

1、计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历;

2、精通Java或PHP开发技术、主流数据库开发技术，熟悉互联网平台研发;

3、熟悉Android、IOS等移动互联网研发，熟悉web开发技术，对Java或PHP或技术研究深入，具备独立的系统架构能力;

4、精通主流企业级应用开发框架，具有丰富的企业级应用解决方案制订经验;

5、关注互联网医药行业及发展，对互联网医药行业产品有自己的见解，能根据产品设计出稳定、高效的系统架构;

6、8年以上互联网技术相关工作经验，丰富的高并发、大数据处理经验;3年以上公司级重点项目管理、规划、协调经验或大型在线交易支付系统平台、互联网医药平台研发、管理经验者优先;

7、具备优秀的团队管理及项目管理能力，认同创业公司文化，具备事业心。

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇16

职责：

1、根据公司发展战略要求，主持制定公司未来3～5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现;

2、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;

3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

4、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发;

5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算，并控制经费的总体支出;

6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历;

2、8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验;

3、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;

4、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力;

5、有较强的平台化思维，对OA移动办公系统、人工智能、算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

6、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有50人以上团队管理经验;

7、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇17

职责：

1、配合公司战略和业务发展需要，负责广告平台的SSP系统和DSP系统架构、设计、开发以及后期维护工作;

2、把握未来互联网广告系统发展方向，带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等，保证系统高性能、高可用性和高可扩展性;

3、作为广告系统技术专家，解决广告系统开发中的疑难技术问题，帮助提高广告投放效率，创新广告技术;

4、负责指导、培训普通开发工程师，审核开发工程师的设计与研发质量。

5、薪酬30K-60K，淡季双休，旺季大小周。

岗位要求 ：

1.本科以上学历，6年以上大中型互联网企业技术开发经验，具有研发大中型广告系统(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的从业背景(必要条件);

2.熟悉广告程序化购买(Programmatic Buying)流程，及相关系统架构设计(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉广告反作弊流程和系统架构设计;

3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等开源项目的实施和应用经验 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生态相关的Hbase、Hive和Storm，有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的经验 ;熟悉广告投放相关算法，熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。

4. 较强的沟通能力，擅长组织及协调各方资源，具备一定的团队管理经验。

5.有大型广告系统(广点通、聚效广告平台、聚效万合广告、聚效数据平台、易传媒DSP/SSP/DMP等)开发和架构经验优先;

6.有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。

首席技术官CTO岗位的职责简述 篇18

职责

1、根据公司发展战略的要求，研究技术发展方向，制定公司技术发展战略规划，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力;

2、把握大数据平台、交易平台、云平台的研发方向和发展趋势，规划公司的技术发展路线与新产品开发，熟悉互联网和IT行业，包括软件、产品解决方案、市场销售和运营;

3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现;

4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈;

5、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

6、设计、指导关键技术模块，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责。

7、培养公司技术团队，带领技术人员不断提高技术技能，打造一支高效的技术团队.

任职资格：

1、8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验;

2、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;

3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力;

4、有较强的平台化思维，对工业设计、智能制造、云算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

5、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有50人以上团队管理经验;

6、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。