销售区域经理岗位职责（精选4篇）

销售区域经理岗位职责 篇1

1.区域内空白市场的开发，对经销商进行评估、筛选，制定详细的经销商档案;

2.定期进行市场调查、分析，深入了解竞品信息，制定有效应对措施;

3.组织好例会与报表提报，做好各项工作的安排、指导、培训、协调、服务与管理;

4.制定区域销售计划，追踪目标达成进度;

5.协助经销商合理调配下属员工，充分调动全体员工的积极性和主动性，拓展市场销售网络，建立良好的终端客情关系;

6.负责开展区域内市场营销活动，完成所管辖地区的促销推广目标,对公司促销品进行控制管理;

7.检查员工的各项报表，严格考核员工的各项业绩和工作质量;

8.对区域的销量和营销工作进行总结和评估，如实规范填写月度工作报表、周工作报表呈报公司考核存档。

销售区域经理岗位职责 篇2

1、负责品牌大区客户的开发、关系维护和良好沟通;

2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;

3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标;

4、收集市场信息，制定年销售计划;

5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

销售区域经理岗位职责 篇3

1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式;

3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;

4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行;

5.参与制定各类市场推广方案并实施;

6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况;

7.建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。

销售区域经理岗位职责 篇4

1、根据公司整体经营发展目标，制订公司的销售目标、任务和执行方案;

2、为全面完成销售任务，带领团队按质按量实施销售计划;

3、负责辖区店铺各期重点工作的安排与监督，确保完成销售指标;

4、促销计划的制定与实施。

5、负责辖区内人员管理工作(入离职手续、合同签订、社保办理等)，及时将相关信息反馈至企管人事部