区域销售主管岗位的职责(精选18篇)
区域销售主管岗位的职责 篇1
职责:
1、负责全年运营策略方案及销售执行方案制定、执行,实现公司加盟销售业绩;
2、负责市场推广项目落地执行跟进,提升加盟业绩;
3、规范和提升加盟商的管理,优质资源整合,为推进招商二次开发提供保障;
4、负责统筹新店开业及老店运营的跨部门资源协调,实现业绩目标;
任职资格:
1、5年以上内衣/品牌服装/美容/化妆品行业销售管理经验;
2、熟悉门店终端营运管理,具备较强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧;
3、具有卓越的管理和协调能力,良好的团队意识及计划执行能力,勇于承担高强度的工作压力;
4、具有较强的与人沟通能力,团队管理能力、凝聚力,以及商务谈判能力;
5、敏锐的市场洞察力、市场开拓能力,思维活跃,乐于分享,善于学习和创新能力;
6、能适应长期出差;
区域销售主管岗位的职责 篇2
职责:
1. 据公司的总体营运规划,制定营运工作目标,计划和实施措施,确保完成公司的营运计划;
2. 监督和指导各区域的工作,完成各区域门店开店、巡店、推广活动等工作;
3. 制定营运部各区域的市场推广、促销活动方案,检查和考核各区域执行情况;
4、 按公司要求对所辖门店进行人员、产品管理,对存在的问题给予指导建议
4. 分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确下阶段工作目标;
5. 汇总分析各区域的目标达成情况,制定和实施业绩提升方案;
6. 收集各类相关信息并进行汇总反馈,为公司管理决策提供参考依据;
7. 负责健全、建立、贯彻、执行手持部的各项管理规章制度和工作流程;
8. 完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,有3年左右商业/零售业营运管理经验;复合业态优先;
2. 熟悉营运的操作、管理制度和相关流程;
3. 具备丰富的运营管理和人员管理经验;
4. 有较强的语言表达能力、工作应变能力。
区域销售主管岗位的职责 篇3
职责:
1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、按时完成销售任务。
任职资格:
1、中专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;
3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;
区域销售主管岗位的职责 篇4
职责:
1负责团队车按揭业务 客户的咨询和办理贷款的服务工作
2为汽车按揭客户提供金融贷款业务的讲解和报价
3帮助团队 客户提交金融贷款申请并准备相关的申请文件材料
4建立和保持与合作车商的精密联系 以确保车商对公司贷款业务的支持
5做好合作经销商的开拓 服务和维护工作
任职资格
1中专以上学历
2语言表达能力强 品行端正
3有汽车 贷款行业的经验者优先
4有一定的分析与应变能力
区域销售主管岗位的职责 篇5
职责:
1、负责指定区域内目标客户(超市、便利店、酒店、网吧等)的开发,向客户推荐公司批发商城。
2、向客户介绍商城,让客户在商城上体验,浏览。
3、向客户介绍产品活动,鼓励客户自主下单。
4、做好客户关系的跟踪、维护,解决客户问题。
职位要求:
1、年龄不限,男女不限,有无经验均可,有快消行业经验者优先录用。
2、有毅力,有开拓创业精神。
3、热爱销售,不断突破自我。
4、具有良好的人际沟通能力,较强的客户服务意识和团队合作精神,渴望挑战自我。
区域销售主管岗位的职责 篇6
职责:
1、能独立开展销售工作,负责餐饮/烘焙连锁终端或食品工厂等客户类型开发;
2、与客户谈判达成销售,管理并维护良好的客情关系;
3、及时了解市场动态和竞争对手的信息,反馈市场信息及客户需求,把握市场价格;
4、制定切实可行的销售开发和拓展方案;
5、负责客户应收账款的回款工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有驾照会开车优先;
2、3年以上快速消费品或冷冻食品销售或管理经验,做过榴莲销售优先考虑,有客源优先;
3、能适应出差,具备较强的销售能力和独立工作能力;
4、有较强的沟通能力和执行力,较好的团队合作意识、诚实守信,能够遵守正常的工作安排和工作纪律;责任心强,能够积极主动较好的完成工作任务。
区域销售主管岗位的职责 篇7
职责:
1、根据公司经营目标,对各区域市场、目标渠道做好市场分析及计划,制定团队销售策略;
2、开发食品厂、香精香料厂等食品加工厂,维护客情关系,推进市场工作;
3、负责利用各种传播渠道,做好品牌的宣传、推广、消费者教育等,并控制好预算费用;
4、执行公司的账款政策,期内或者提前账款回笼。
职位要求:
1、大专以上学历,市场营销、餐饮管理相关专业优先;
2、熟悉食品、饮料、休闲食品等销售工作开发的专业人士,有销售食品原料、半成品、养生食品等品类的销售渠道者优先;
3、优秀的谈判技巧和沟通能力,熟悉食品厂客户的管理,具有独立开发客户的能力。
区域销售主管岗位的职责 篇8
职责:
1. 负责协助并指导监督各专柜的销售工作。并对每日的销售数据进行收集,分析,整理,每月提交所管辖店铺分析报告;
2. 负责不断完善提高店面的规范化程度,使其符合公司的要求;
3. 负责提升店面的整体素质(形象、销售、服务);
4. 负责执行公司制定的促销方案;
5. 负责做好店面的巡店,和带领业绩较差店面提升销售的业绩工作;
6. 负责对店长及导购人员的培训与考核;
7. 负责协助店长及导购完成销售任务;
8. 负责完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,3年以上零售管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、商场店铺员工作内容和心理变化,能独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与商场管理人员沟通;
4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力。
区域销售主管岗位的职责 篇9
职责:
1、协助公司领导制定所辖区域销售目标、销售计划、销售政策;
2、负责公司城市管理及大数据方面产品在所辖区域行业的销售,完成公司下达的销售指标;
3、负责所辖区域的销售运作,包括计划组织、进度控制等;
4、指导区域销售人员的项目推进工作,并协助完成具体项目的运作及签约回款工作。督促销售人员跟踪产品的交付情况,及时确保资金回笼;
5、负责所辖区域的团队建设及管理工作,完成所辖区域年度销售目标;
6、参与市场调研预测,做好区域项目的分析工作,密切关注各项市场动态情况,随时掌握区域竞争对手行业动态。
任职要求:
1、大学本科以上学历,计算机、通信电子、市场营销等相关专业,条件优秀者可适当放宽要求;
2、至少从事5年以上销售工作,具备一定的项目运作能力,2年以上团队管理经验;
3、具备良好的客户开拓能力、敏锐的市场观察力及判断力,熟识商务谈判技巧、销售务运作流程并能精准应用;
区域销售主管岗位的职责 篇10
职责:
1、负责对区域内销售人员的管理及批发渠道、终端渠道的建设和完善;
2、组织参加晨会、周会,做好区域内销售增长计划。将公司的各项工作指标认真执行到位;
3、带领团队人员完成各项销售目标;
4、熟悉餐饮渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的运作和管理;
任职资格:
1、拥有3年以上的快消品从业经验,有良好的团队管理能力和沟通协调能力。有啤酒从业经验者优先;
2、抗压能力强,认真落实公司的各项销售政策,完成公司下达的销售目标;
3、具备较强的市场数据分析能力和执行力。熟练掌握办公软件的操作(word、excele等)
区域销售主管岗位的职责 篇11
职责:
1、依据公司下达的销售任务,制定任务达成路径;
2、协助上级落实客户系统整体销售目标及回款;
3、协助上司做好各客户年度合同的谈判;
4、做好系统进场、年度合同、大型促销活动的谈判,并与各客户总部建立良好的关系;
5、规范客户系统管理流程,网点建设、增减、服务、协调;
6、客户系统费用分配、申请、支出、使用查核、结案的管控,全程监控与考核费用使用情况;
7、执行公司整体性方案的宣导;督导及促销人员的专业培训。
8、严格执行所在城市公司人员管理与考评政策,科学的运用奖励机制,领导、激励、发展所管理团队,取得团队和个人的表现。
9、建立重点客户信息档案,及时和准确地收集客户及门店的各项数据,包括销量,陈列,促销信息,价格等。
任职要求:
1、26至35岁,统招大专以上学历,三年以上日化或终端快速消费品销售管理经验,熟悉KA系统管理、KA门店运作;
2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;
3、熟悉当地市场环境,拥有良好的客情关系;
4、有较强的沟通、开拓、谈判能力;
5、诚实上进,吃苦耐劳,学习能力强。
区域销售主管岗位的职责 篇12
职责:
1、对区域市场内礼品经销商进行规划并进行礼品客户的开发,做好礼品经销商客户销售数据汇总和分析,解决礼品经销商客户日常销售或购买中所遇到的问题,提高客户销售额和认可度;
2、完成公司下达的各项销售任务和指标;
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及销售计划提供支持;
4、对所辖区域的销售资源及费用合理使用;
5、 参与销售计划的预测和反馈,提升部门整体效率。
任职要求:
1、具有敏锐的市场嗅觉,有较强的销售能力,市场运营能力;
2、熟练使用各类办公软件,具备有语言组织能力、沟通协调能力、数据分析能力;
3、具有3年以上家电或者快消工作经验,对家电行业市场有一定的了解;
区域销售主管岗位的职责 篇13
职责:
1、负责区域客户的产品培训、医院协访等和产品销售相关的工作;
2、负责协助经销商对区域内KA医院的医生、营养师进行品牌宣传及产品推广;
3、负责区域内重点医院的科室会、患教会、营养质控会等会议的组织和开展。
4、负责开发空白医院和市场。
岗位要求:
1、 药品或临床营养产品市场推广、销售经验1年以上;
2、有产品推广、会议组织及科室会演讲的经验;
3、医药学、营养大学专科以上学历;
4、具备开发空白医院、跟进客户的销售能力;
5、良好的沟通技巧及独立完成工作的能力;
6、勤奋、诚实、善于学习、能接受挑战并承受压力。
区域销售主管岗位的职责 篇14
职责:
1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队销售管理工作,具有极大的发展空间和挑战;
2、主动利用多渠道寻找并上门拜访客户,销售销售公司多元化产品,为客户提供一整套的解决方案;
3、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
4、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;
5、解决客户就销售和服务提出的投诉;
6、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
7. 建立良好的客情关系,促进客户的长期合作。
任职资格:
1. 大专及以上学历、有丰富的直销经验以及一定的销售管理经验;
2. 2年以上物流行业销售经验,有过项目型业务开发经验以及大客户销售服务经验优先;
3. 突出的销售能力,以客户为中心,充分挖掘客户需求,能够建立起稳固的客情关系;
4. 较强的组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力,有较强的责任心;
5. 较强的数据分析能力,能从数据上分析业务问题,并持续优化;
6. 工作积极、主动,做事踏实、细心,富有团队合作精神,较强的抗压能力;
区域销售主管岗位的职责 篇15
职责
1、负责区域市场的渠道拓展及管理工作,完成公司制定的销售指标;
2、分析行业状况,开发不同区域的经销商与合作伙伴,并提供培训与指导以完成目标;
3、定期向其主管报告关于市场、竞争对手、客户、经销商等方面的信息;
4、市场推广活动的执行;
5、客户关系维护及管理
任职资格
1、专科以上学历,市场推广相关专业毕业,三年以上渠道拓展经验;
2、熟悉渠道拓展工作,有家电或建材行业背景或渠道者优先考虑;
3、良好的沟通和团队协调能力,具有良好的团队管理经验;
4、良好的人际关系能力,富有激情;
5、吃苦耐劳,可经常出差。
区域销售主管岗位的职责 篇16
职责:
1、根据营销中心规划负责所在区域各个时段市场终端推广、销售回款及出货,提升公司市场影响力;
2、负责所在区域客户帐期、额度进行控制与管理;
3、负责本区域市场人员指导监督及管理,进行必要的产品、政策等相关知识培训,提高市场队伍综合能力;
4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度;
5、负责西昌、攀枝花母婴客户招商及市场维护,市场活动规划、动销执行、样板店打造、品牌活动执行等
任职要求:
1、年龄28岁-35岁
2、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
3、有母婴行业、销售管理工作经验者优先;
4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;
5、具有丰富的客户资源和客户关系以及招商和开发客户的能力;
6、能适应出差工作性质,区域攀枝花、西昌区域
区域销售主管岗位的职责 篇17
职责:
1、区域内客户信息的收集、分析,区域内客户需求的分析,客户关系的建立维护;
2、销售渠道的建立和管理;
3、相关系统的展示、推荐,相关设计部门的沟通;
4、销售计划的制定和实施;
5、制作投标文件;
6、良好的沟通协调能力、善于学习、抗压力强、 有责任心、有进取心;
7、能经常出差。
岗位要求:
1、大专或以上学历, 理工科或营销或相关专业;
2、有两年以上工作经验,*人士优先。
3、有省份医院净化工程、医用气体工程、内装修工程销售或从业经验者优先。
区域销售主管岗位的职责 篇18
职责:
1、对于公司下达的团队业务目标做好分解,根据业务员情况,下分业务目标(具体以数字表明);
2、及时发现,解决业务开展过程中存在的问题;
3、提携后进的销售人员;
4、制定月度/周工作销售计划,完成产品销量指标;
5、带领团队通过线上、线下方式做好客户开发、维护、管理工作;
6、为客户提供咨询信息和公司产品的介绍;
7、处理团队在销售过程中出现的客户投诉、退换货、窜货等问题;
8、把握下属工作情况和思想状况,对下属进行绩效考核与绩效面谈;
9、服从领导安排的一切工作。
任职要求:
1、学历:大专及以上学历,市场营销等相关专业。
2、工作经历:水果行业优先,有3年以上销售相关工作经验,有销售管理工作经历者优先。
3、能力:较强的市场分析、营销推广和较好的人脉沟通,协作能力,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀,有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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