企业行政长职责内容（精选23篇）

企业行政长职责内容 篇1

1、协助领导完成公司综合部事务工作，规范行政工作流程，合理控制成本;

2、负责办理各类文件的收发、登记、整理、归档、_;

3、组织起草各类综合性管理规章制度、总结和简报、通知等公文函件并审核待签发的文稿。

4、负责办公环境日常管理，办公设备维护，日常办公用品采购、发放、登记管理工作;

5、负责公司资产的管理工作，包括清点、维护、登记;

6、协助做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

7、关注了解项目补贴政策、完成申报材料撰写和辅助材料整理;

8、完成领导安排的其他事务 。

企业行政长职责内容 篇2

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、_;

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

4、负责部门考勤管理工作;

5、负责企业文化平台的信息管理;

6、负责会议纪要和文字材料的管理;

7、负责固定资产管理;

8、负责办公室的日常管理工作。

9、负责公司公众号的日常管理以及公众号推文的编写以及发布。

企业行政长职责内容 篇3

1、负责公司各项行政管理事务(包括宿舍、食堂、保安、保洁、车辆、绿化环境卫生等工作)，有较强的食堂管理和安全生产管理经验者优先。

2、负责办公用品、劳保用品、员工福利的采购及发放管理;公司固定资产实物管理工作;

3、负责安全管理(按照安全标准化体系要求进行消防设备、特种设备的日常点检、维保联络、年检、外部检查应对等待事务);

4、负责公司资质证件的办理申请及年检、变更等相关手续的办理，档案整理、建档、保管工作。

5、协助完成领导安排的其他行政事务。

企业行政长职责内容 篇4

1.负责处理部门内的日常事务;

2.制定公司各项行政规章制度，跟进各部门公文的编订、下发和执行;

3.负责辅助公司相关质量体系、科研工作申报的营运工作;

4.固定资产定期梳理及相关日常管理工作;

5.严格控制各项行政费用支出，做好成本的预算和管理;

企业行政长职责内容 篇5

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

7、处理公司对外接待工作。

8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

9、协助总经理处理行政外部事务。

10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

11、完成领导临时交办的其他任务。

企业行政长职责内容 篇6

1、负责公司各项行政管理工作，包括：资产管理，证照、印章、文件合同使用管理，行政费用管理，其他日常行政事务等各项行政工作;

2、协助上级处理外部公共关系，对接各项外联事宜，与各单位保持良好关系;

3、负责相关政府项目政策了解、项目申报等工作;

4、完成上级交办的其他事项。

企业行政长职责内容 篇7

1、负责公司行政管理方面的制度建设以及团队管理;

2、负责公司总部办公室及员工宿舍的安全、环境管理;

3、负责公司固定资产、办公设备、办公用品的采购和管理;

4、负责公司车辆调度和管理;

5、客户接待相关工作;

6、做好公司的其他行政后勤工作和领导交办的相关工作。

企业行政长职责内容 篇8

1、负责员工咨询服务及办公环境管理;

2、负责合同、报销送签;

3、负责办公用品派发;

4、协助工作室处理各类行政事宜;

5、负责协助部门文化建设、团建的组织与实施，例如组织生日会、观影、下午茶、旅游等;

6、有部门统筹能力，完成主管安排的其他工作事项;

企业行政长职责内容 篇9

1、负责基础岗位招聘工作;

2、负责员工入、转、调、离等人事手续办理;

3、通过系统进行月度考勤统计、绩效核算;

4、负责人力资源信息系统的信息收集、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面;

5、做好人事保密和员工关系管理工作;

6、上级领导安排的其他工作。

企业行政长职责内容 篇10

1、日常事务的管理者：协助主管合理安排日程，有效的信息管理;

2、有效工作关系的维护者：与主管建立信任关系，并维护内外部工作关系，配合团队做好接待安排及支持;

3、担任部门内各项行政人事工作接口人,包括行政、会议安排、资产、费用、公文、资料管理等;

4、负责组织活动和文化落地,活跃部门组织氛围;

企业行政长职责内容 篇11

1.1负责组织分公司各级人员月度计划管理;

1.2负责分公司各项政策考核数据的核算;

1.3负责业务经理网点异动、备案、流水核对等工作;

1.5 负责对上级业务单元、职能部门发布的各项政策、制度、通知、纪要、信息传递及存档。

企业行政长职责内容 篇12

1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;

2、财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;

3、订货管理、设备维护和质量管理;

4、品牌、公关、商圈等经营管理;

企业行政长职责内容 篇13

1.负责员工招聘录用工作，建立公司员工信息档案;

2.负责制订培训计划，组织岗前培训和继续培训，并做好培训档案;

3.组织健康检查，并建立健康档案;

4.负责员工考勤，安排相关放假工作;

企业行政长职责内容 篇14

1. 公司公司日常行政事务管理;

2. 跟进公司行政文件的呈转及发放;

3. 协调组织公司各项员工活动的开展和实施;

4. 负责公司及各类固定资产和低值易耗品的采购和管理;

5. 协助建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程，贯彻执行并持续优化。

企业行政长职责内容 篇15

1、负责公司行政类管理工作：保安、保洁、宿舍、餐厅、消防、车辆、绿化、劳动保护及环境建设等工作;

2、负责办公物资(含固定资产、办公设备、办公用品等)的购置/盘点/维修/报废，做到台账清晰，流程合规，确保物资满足办公需求;

3、负责公司车辆的管理：司机公出安排、用车审批管理;

4、负责公司接待及会务安排：内部会议、客户到访接待、政府相关单位到访接待等工作;

5、负责组织公司团队建设活动及企业文化建设;

6、负责行政类通告文件、制度的编辑与下达‘

7、上级领导安排的其它工作

企业行政长职责内容 篇16

1、负责公司办公室管理及公司行政工作管理;

2、负责行政类拟文发文、拟写会议纪要工作;

3、负责制定、监督、执行公司行政规章制度;

4、负责公司日常活动筹划及实施;

5、完成直属上司交办的临时性工作;

企业行政长职责内容 篇17

1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息;

2、完成简历的收集和初步筛选工作;

3、负责联系和接待候选人，协助总监做好面试记录;

4、协助总监做好银保老客户的档案整理及接待工作;

5、完成上级交待的其它事项等工作。

企业行政长职责内容 篇18

1、负责办公室日常行政事务管理，包括办公室租赁、装修、物业服务、外务沟通、固定资产、商务接待、行政费控与预结算等管理

2、协助上司组织筹建团建活动，如年度旅游、体检、团建、拓展、年会、周年庆、企业文化墙等，活跃公司氛围，提高员工归属感

3、提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协调、协作，如会议的组织、对外事务沟通与办理等

4、负责公司各类资质证件的申办、年检、注销等维护工作

5、协助办理员工入、转、调、离等手续办理工作;

6、完成上级领导交代的其他事宜。

企业行政长职责内容 篇19

1. 对于人员招募、引进、考核、激励等方面有操作经验。

2. 能够依据公司战略设定人力资源相关规划。

3. 能做好人事相关职能的具体事务性工作，包括发放招聘需求、安排面试人员、办理员工入职办理，安排培训等等。

4. 有时还会客串担当一下总裁秘书或办公室主任的角色。

企业行政长职责内容 篇20

1.日常接待、电话接听、转接及重要电话的记录

2.负责快递收发、文具采购、费用报销、会议室管理、办公室资产和设备管理等行政工作;

3.协助招投标部门对招标信息的收集，协助投标文件的制作及标书中涉及到的相关工作;

4.协助其他各项人事行政事务工作的执行;

5.完成上级交办的其它事务性工作。

企业行政长职责内容 篇21

1、根据公司业务目标及规划，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，并进行业务督导与管理。

2、参与公司团队文化建设，并协助相关同事进行文化活动的相关具体落地措施。

3、完成经理交代的一些日常事务工作，如客户接待前的清理安排跟进，商会领导到公司参观前的相关接待工作准备及协调等等。

4、完成经理安排的一些书面协助编写工作，开会的会议记录，并具有自行梳理汇编的能力

企业行政长职责内容 篇22

1、负责前台电话接听，快递签收等;

2、负责招聘工作，应聘人员的预约及初试;

3、负责公司物品的发放与采购和管理;

4、负责文件资料的整理和内勤工作;

6、员工入职.离职.转正合同办理，统计考勤;

6、其他临时安排的工作。

企业行政长职责内容 篇23

1、负责公司的日常行政事项，跟进并督促各项规章制度的执行;

2、进行简历筛选及预约面试、接待等工作;

3、负责公司人员入职、离职、社会保险，考勤等，

4、协助行政人事经理构建公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

5、完成经理布置的其他工作;

6、公司相关证件办理、保管、使用登记等;

7、公司总部日常事项的管理;

8、公司人员薪酬管理、核算等。