优秀的岗位职责（精选20篇）

优秀的岗位职责 篇1

财务

1、严格执行现金管理、会计相关法规，遵守并贯彻执行公司及股东颁布的各项财务管理制度、规定;

2、按照公司制度规定，依据经审核的原始凭证，及时准确办理各项报销业务;

3、负责办理现金结算业务，及时登记现金日记账、按月编制库存现金余额表;

4、负责办理银行存款结算业务以及银行账户管理相关业务，及时登记银行存款日记账，按月编制银行存款调节表和余额表;

5、复核报销及支出凭证，并及时移交会计人员进行账务处理;

6、负责保管现金、有价证券、支票及相关票据，确保现金及银行安全;

7、按月与会计核对现金和银行存款，保证日记账已会计总账相符;

8、完成部门负责人交办的其他工作，保守公司商业秘密。

优秀的岗位职责 篇2

会计

1、做好公司现金、票据的保管及出纳和记录;

2、建立现金日记账，银行存款日记账，审核现金收复单据;

3、积极配合公司开户行做好对账报账工作;

4、配合各部门办理汇款等手续;

5、协助会计做好各种账务处理工作;

6、完成财务经理交办的其他工作。

优秀的岗位职责 篇3

行政人事

1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。

2.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

3.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。

4.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。

5.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

6.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

7.负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。

8.协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。

9.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

10.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

11.熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。

12.完成上级领导交办的其他任务。

优秀的岗位职责 篇4

人事部

1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;

5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;

7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;

9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;

10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;

11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;

12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;

13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;

14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见;

15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;

16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。

优秀的岗位职责 篇5

出纳

1.负责公司日常的费用报销。

2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账;

3.每日核对、保管公司的营业收入。

4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。

5.负责发票的申领、授权、开具及保管，并编制现金及银行存款记账凭证。

5.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。

7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

8.每周编制《货币资金周报表》，并上报财务主管。

9.每月编制《现金流量表》，并上报财务主管。

10.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。

11.完成领导布置的其他工作。

优秀的岗位职责 篇6

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

10、 负责人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

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1.4s店行政主管的岗位职责范文

优秀的岗位职责 篇7

1、负责客服务中心的日常运营管理、为入孵企业办理各类综合服务协调工作;

2、了解孵化器入驻企业的需求，能针对性地提供日常运营服务。

3、资产管理，购入资产的入库登记及相关文件资料的保管、盘点、更新资产台账、借用登记。

4、其他行政后勤的协助工作。

优秀的岗位职责 篇8

1、国内领先的教育信息化服务供应商，拥有生态化、服务化的完整产品体系;

2、强大的产品、研发、技术团队，完善的业务培训;

3、完善的薪酬绩效体系，广阔的晋升发展通道。

优秀的岗位职责 篇9

职责：

1. 日/周/月等常规数据发送和汇报，跨部门报表对接及日常数据监测，对相关数据的真实性，准确性及保密性负责。

2. 负责数据的提取、处理及分析工作，负责运营数据需求整理与跟进，输出分析报告;

3. 针对运营问题进行深度诊断，发现产品运营问题，辅助制定运营策略，提升运营效率;

4. 参与项目数据指标体系的构建，和数据工程师保持沟通，参与数据库搭建和BI报表优化。

任职资格：

1、2年以上数据分析相关经验，本科及以上学历，金融、统计、数学、信息与计算科学相关专业优先考虑。

2、具有较强的数据分析能力和严密的逻辑思维能力，擅于通过数据分析发现业务规律;

3、精通excel，(数据透视表等各种常用公式)熟悉SQL，具有相关工作经验;

4. 工作积极主动，认真负责，具备较强沟通能力，能够承受一定的工作压力;

5、有互联网金融、互联网在线教育相关工作者优先考虑。

优秀的岗位职责 篇10

岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

6、负责开具各项票据;

7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

岗位要求：

1、本科以上学历，会计学或财务管理专业毕业;

2、具有2年以上出纳工作经验;

3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

5、工作认真，态度端正;

6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

优秀的岗位职责 篇11

职责：

1、根据公司战略，输出整体的运营工作规划并带领团队执行，实现各项运营目标，对业绩结果负责;

2、负责微信公众号的内容建设、活动策划、媒体宣传、用户运营等整体策略和计划的制定;

3、高度关注和掌握新媒体运营的各项技能，优化公众号的推广渠道和模式;

4、有效对接内外部资源，提升运营工作业绩指标;

5、负责运营部门的团队建设、人才培养、目标管理等工作。

任职要求：

1、金融、经济、市场营销、广告、管理等相关专业;

2、5年以上互联网运营管理经验，精通产品、用户、新媒体、网络推广、活动、数据等运营2-3个模块，具备一线互联网公司营销策划执行经验及成功项目者优先;

3、熟悉互联网运营，对话题、互动、参与感、热点、客户粘着度异常敏感并能快速反应;

4、擅长活动策划传播，熟练掌握跨界整合传播能力;

5、具备相对完善的战略与目标设定能力，具有丰富的团队管理经验。

优秀的岗位职责 篇12

职责

1、带领团队完成web产品前端部分的设计与开发，主导开发计划制定及开发文档编写

2、结合需求参与设计和开发前端框架和公用组件

3、负责web产品的标准化实现、易用性改进

4、主流浏览器的兼容性调整和前端性能优化

5、参与前端开发标准、规范的制定及推广

任职资格

1、 具有计算机、软件及相关专业本科及以上的学历

2、 至少4年以上的Web前端开发经验

3、 精通HTML,CSS,JS,Ajax等前端开发技术,能熟练编写代码,并有良好的注释以及文档编写习惯

4、 熟悉业界主流前端框架，如JQuery、Backbone、Bootstrap等

5、 关注前端领域最新发展，对前端模块编程，前端MVC，移动Web，自动化构建等有丰富的实践积累

6、 掌握Web开发中的前端相关领域或上下游的技术，如NodeJS，服务器端技术，如等

7、 具有较好的沟通和逻辑表达能力，有很强的团队合作意识和合作表现

8、 积极主动，认真负责，学习能力强，有创新意识

优秀的岗位职责 篇13

职责：

1、负责本部门整体运营工作，网站维护策划、营销策划、推广竞价策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核，负责网站数据分析，运营提升和总结。

2、负责带领团队完成网络推广目标，提高公司品牌知名度和美誉度，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。

3、 管理和控制网络营销投放，根据效果动态监控，对项目运营情况进行评估和调整，并进行优化

4、根据市场活动要求结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作;

5、负责平台运营日常维护、产品更新、页面优化，以增强店铺吸引力、产品销量，制定运营计划并执行，提高品牌影响力和成交量;

6、做好对内和对外的沟通保证平台合作顺利进行，分析汇报业绩影响原因并拟定解决方案。

7、负责公众号内容撰写、编辑发布、客户互动、话题制造、活动执行

岗位要求：

1、熟悉化妆品行业，思维活跃、创新意识强，良好的文字功底，有较强的创新网络营销新手段

2、有公众号维护、网络管理经验，新闻敏感性强，有较强的专题策划和信息采编能力，能组建互动编辑团队，进行产品品牌的互联网宣传与炒作

3、擅长品牌策划、线上活动策划，熟悉电商平台流程，有团队管理经验，擅长电商产品策划，具备推进项目的执行能力

4、三年以上网络运营相关工作经验或电商平台工作经验优先考虑

5、具有品牌意识，对品牌策划有一定了解，能迅速抓住品牌卖点

优秀的岗位职责 篇14

1 对公司领导下达任务坚决服从，按规定操作设备，做好本职工作;

2 工作记录完整无失误，报表规范，档案整理到位，分类明确 ;

3 及时发现各区域异常问题并及时上报、跟踪、协助、记录并归档;

4 定时检查、整理、清洁微型消防站设备设施并保证使用正常;

5 按规定配合相关职能部门的检查和接待工作;

6 做好服务保障并提升服务品质;

7 完成领导交办的其他工作 。

优秀的岗位职责 篇15

(1)为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

(2)良好的敬业和进取精神及团队合作精神;

(3)较强沟通协调能力和表达能力;

(4)有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神;

(5)能承受较大的工作压力。

优秀的岗位职责 篇16

岗位职责：

1，每日面试者的接待与管理;

2，招聘工作的相关统计和数据汇总和分析;

3，招聘简历的筛选和电话邀约;

4，公司考勤管理及员工档案管理;

5，招聘端口的申请审核及管理;

6，完成直属上级交代的其他工作;

任职资格：

1，应届生，可转正;

2，人资专业或工商管理或小语种专业为佳;

3，性格开朗、工作认真、态度端正。

优秀的岗位职责 篇17

1.根据企业年度经营计划与市场人员交流了解市场调研情况，对企业新产品的研发方向提出意见和建议;

2.负责承担新品研发与项目立项相关工作，确定研发方案并组织实施;

3.带领并督导研发小组完成研发工作;

4.对产品研发的进度进行合理的调控，按时、保质、保量完成研发任务;

5.对所开发出来的新产品组织进行功效和品尝试验并及时完善产品组方成分;

6.负责组织和参与产品生产工艺的确定和完善工作;

7.负责对研发过程中各流程的运行状况进行重点监控，分析、解决所负责实施项目中出现的技术问题，并及时进行总结和汇报;

8.负责督导研发部下展工作，并经常性对其进行技术培训和组织技术交流活动;

9.评估与考核技术研发团队的业绩与技术人员阶段工作业绩。

10.对研发进度和个人工作按时总结和汇报;

11.负责完成公司领导安排的其他工作。

优秀的岗位职责 篇18

1、全面负责项目的公共秩序维护和老人安全工作;

2、制定适合养老机构的管理办法和制度，负责本部门文件、档案管理;

3、负责本部门员工在职培训和军事技能训练，制订月度培训计划及工作计划，做好本部门员工的培训教育工作;

4、定期检查、落实治安消防情况，加强安全防范、对重点部位采取措施，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改;

5、负责消防设备的管理运行及业务督促，定期组织消防培训;

6、负责指挥突发事件的处理;

7、负责管理服务区域安全巡逻路线图的制订;

8、认真完成上级领导安排的其他工作。

优秀的岗位职责 篇19

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务;

3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

4、参与一手项目(含住宅、商铺、写字楼、车位等)的一二手联动销售;

5、负责二手房地产的销售与租赁;

6、提供专业一、二手房地产投资分析，跟进客户置业情况。

优秀的岗位职责 篇20

1、负责物管中心前台咨询、接报事处理及回访工作；

2、协助作好有偿服务项目；

3、负责业主信息管理、业主入住、二次装修手续、物品进出登记等日常手续的办理；

4、负责协调管理物业相关配套设施的工作；

5、负责收缴物业相关费用，建立并做好相关收费记录；

6、负责协调其他部门做好日常报修、投诉等工作；

7、协助上级领导处理其他事宜。