人事专员岗位职责有哪些(精选12篇)
人事专员岗位职责有哪些 篇1
1、根据公司发展战略及用人需求,完成各部门人才输送,建立人才储备库;
2、招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责员工考勤系统管理、统计每月考勤数据,为薪资计算提供数据;
4、建立并完善公司已有规章制定的实施和监督,帮助公司规避相关法律法规;
5、负责公司合同管理、印章管理、公司相关重要文件管理;
6、协助上级完成行政人事管理工作,完善行政、人事工作流程;
7、协助总经理做好相关重要决策传达,学习了解公司商业模式,协助总经理加强团队的变现能力;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动.
人事专员岗位职责有哪些 篇2
1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程;
2、根据公司人力资源需求,协助制定招聘计划;
3、协助上级分析、评估招聘效果,建立和维护合适的招聘渠道;
4、协助上级开展工作分析,及时更新完善公司各岗位工作说明书;
5、协调好简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节;
6、各项招聘文案及物资的制作与管理;
7、负责其他招聘日常工作,协助完成其它人事方面相关事务等。
人事专员岗位职责有哪些 篇3
1、根据公司发展需求,进行招聘工作,并跟进录用事宜;
2、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理;
3、更新员工花名册、通讯录信息、维护公司OA、NC系统等工作;
4、日常员工管理,解答员工咨询处理员工关系,建立和睦的员工关系;
5、攒写拟定相关通知,会议预定等其他临时安排。
人事专员岗位职责有哪些 篇4
1 负责每月计件工资及绩效工资的核算
2 负责员工入职、离职手续办理及档案的管理
3 负责公司固定资产登记、盘点、报废等日常管理
4 负责行政事务工作的日常管理
5 协助公司的招聘工作,维护招聘网站,筛选简历、邀约面试、录用手续的办理;
6 协助生日会及其它活动的筹备工作
7 承办上级临时安排的任务
人事专员岗位职责有哪些 篇5
1)负责监管广东片区项目公司周期性招聘需求, 包括岗位、数量、 招聘周期等, 并据此安排和完成招聘计划;
2)跟进公司的招聘面试、复试、谈薪和背景调查,并发放Offer;
3)协助制订公司的绩效方案,完成绩效计划。开展绩效考核,在规定周期内完成执行,定期进行员工效能分析、收集反馈评价意见,并根据考核结果落实薪酬和岗位调整建议;
4)组织广东片区项目公司,协同开展新员工入职培训,业务培训。执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5)协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
6)帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
7)协助管理部门的日常事务管理工作。
人事专员岗位职责有哪些 篇6
1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训;
2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
3、负责监督各部门月度培训计划的执行与落实;
4、负责对培训效果进行分析与反馈,培训档案的建立与归档;
5、其他人事相关工作及上级交代的其他工作。
人事专员岗位职责有哪些 篇7
1、公司培训体系的搭建、优化并完善培训体系,对培训的效果进行反馈、跟踪;
2、主导培训需求调查,根据业务部门需求,策划并运作完成备类培训项目;
3、负责日常各项培训的组织、协调资源确保培训计划的落实、完成(包括但不限于新员工入职培训、在职培训、技能培训、专业知识培训);
4、根据公司人力资源战略及发展目标,协助部门主管完成年度绩效规划及月度绩效实施(包括但不限于绩效分解、实施、调整,对各部门绩效及各人绩效的整体推进等;
5、完成上级交办的其他工作。
人事专员岗位职责有哪些 篇8
1.负责核算员工考勤,制工资条,核算离职人员工资;
2.员工入职、转证、离职的办理,劳动合同的签订;
3.员工社保、公积金开户、增员、减员、缴交操作;
4.开发性价比好的劳务派遣公司并负责临时工工资核对与报销;
5.公司电信网络账单核对与报销;
6.负责公司车间作业员每年的职业健康检查相关事项;
7.港、澳通行证办理与续签;
8.负责开如招聘网站,与招聘网站平台签订合同与续签工作;
9.负责公司内部员工工伤、产假的申报并跟进处理
10.工商的变更,(经营期限、经营范围、股东变更、股权变更、法定代表人变更...)
人事专员岗位职责有哪些 篇9
1、全面负责公司人力资源管理和支持工作,建立和优化公司人力资源管理体系,根据公司发展规划和经营目标,拟定公司人力资源战略规划和工作目标;
2、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;
3、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;
4、组织制定、执行以及监督公司人事、行政管理制度落地;
5、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实和监督落实工作;
6、组织团建,开展各项活动,逐步丰富、完善企业文化;
人事专员岗位职责有哪些 篇10
1、负责需求岗位的招聘工作并保证及时满足用人需求;
2、执行并完善员工面试、入职、培训、转正、离职等相关政策及流程;
4、负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同保管工作;
5、及时更新员工花名册信息和档案资料;
6、负责公司员工手册的编纂及相关人事制度的制定;
7、完成领导安排其他事宜。
人事专员岗位职责有哪些 篇11
1、人员来访接待引导等前台服务工作;
2、协助人事主管办理员工入离职手续;
3、负责管理和发放办公用品及劳保用品;
4、负责人力资源部的合同档案管理;
5、每日进行简历筛选并通知候选人来公司面试;
6、制作每日销售及招聘数据报表;
7、主管交办的其他事务。
人事专员岗位职责有哪些 篇12
1. 协助公司人员的人事工作;
2. 负责人员花名册的及时更新;
3. 负责公司部分绩效工作;
4. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5. 负责员工劳动关系的管理及劳务纠纷处理;
6. 负责公司所有员工的社保及公积金的办理;
7. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
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