后勤主管工作职责2023职责(精选21篇)
后勤主管工作职责2023职责 篇1
1、全面负责后勤团队的整体管理及协调;
2、负责学校学生员工宿舍的调配及管理;
3、熟悉本职管理服务工作,抓好住宿管理、安全秩序、卫生环境和各项管理,做好宿舍设备登记管理和检查维护工作;
4、督促部门人员检查宿舍卫生环境、硬件环境;
5、全面负责后勤服务及资产管理
后勤主管工作职责2023职责 篇2
(1)负责来访客人的接待、商务随行,配合公司处理外部公共关系,参与公司商务活动、事务谈判及公关活动的策划、安排、组织工作;
(2)协助办公室进行日常工作的跟踪汇报及与公司各部门之间的沟通协调工作。
(3)负责公司固定资产、劳保用品、车辆、食堂、会务等综合服务工作的后勤保障,确保各项工作顺利开展;
(4)协助公司处理各类突发事件;
(5)完成上级交办的其他工作。
后勤主管工作职责2023职责 篇3
一、制订与落实公司各区域卫生与设施设备的维护保养清洁计划;
二、公司资产管理、各项行政规章制度的制订、完善与落实;
三、负责员工食堂、宿舍、行政办公及劳保用品的管理与落实;
四、公司各项装修工程及消防设施、公共设施的跟进与管理;
五、各项政府部门事务的办理与接待准备工作等;
六、公司其它行政及后勤事务的管理。
后勤主管工作职责2023职责 篇4
1、 负责幼儿园保育保健、膳食营养、安全体系等相关工作的计划、制度建设和流程督导工作;
2、 根据园务工作计划,积极协调并配合学校后勤部开展幼儿园后勤相关工作;
3、 负责管理后勤工作人员,确保幼儿园的正常运行;
4、 定期组织后勤工作人员进行业务学习培训工作,不断优化园内的后勤工作质量及园所环境;
5、负责幼儿园日常采购工作;
6、 协助执行园长完成其他相关工作。
后勤主管工作职责2023职责 篇5
1、协助园长做好园所保健及后勤管理工作
2、妥善安排晨检等工作,做到一看二问三摸四查,发现问题及时处理。
3、了解园内幼儿情况,并及时处理。
4、发生传染病后,立即隔离患儿,并及时向上级机构报告。
5、负责指导、督促保育员做好预防性消毒工作。
6、制定食谱,并对食物进行检验。
7、定期对园所开展保健营养方面的专题调查,并及时做好分析及调整工作。
后勤主管工作职责2023职责 篇6
1、负责公司日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;
2、负责行政人事部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;
3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保行政管理渠道畅通,建立良好办公环境;
4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;
5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。
后勤主管工作职责2023职责 篇7
1、负责研发采购耗材,采购办公用品,出入库管理
2、协助考勤相关工作;
3、设备维护、安全管理,项目申报工作
4、危废品处理(每周处理一次)
5、外出办理行政等相关事务
后勤主管工作职责2023职责 篇8
1.制定与完善公司内部后勤管理体系、管理制度和管理方案,负责监督后勤管理制度的有效执行,评估和监督内部管理的规范性和有效性;
2、管理公司行政后勤服务工作:负责公司行政事务的上传下达;
3、负责公司各类行政事务的管理任务;
4、负责公司线上线下销售后勤以及市内办公办公室后勤;
后勤主管工作职责2023职责 篇9
1、根据实际情况拟定和完善公司的后勤管理规范并监督执行;
2、负责公司食堂、宿舍、车辆调配等日常管理工作;
3、负责办公区域环境卫生管理,安全管理工作;
4、负责固定资产管理,礼品仓管理,日常行政采购、发放工作;
5、负责政府安全、消防、户管等单位关系维护;
6、完成领导交代的其他工作;
后勤主管工作职责2023职责 篇10
1、负责所分公司的对外沟通及首产品、库房、财务、综合行政管理对接;
2、及时处理分公司后勤相关的问题,负责库房进、销、存数据的维护,盘点,分公司相关合约签订等;
3.负责分公司的各门店销售业绩、重点产品情况跟进,定期对门店销售完成情况进行环比、同比、经营能力分析销售数据的分析,汇总及核算。
4,负责分公司各连锁门店相关制度、流程、标准化文件的撰写,定期发布相关管理性公告等;
5、负责分公司人员招聘、连锁门店人员情况跟进,关注核心岗位入离职,定期协助对门店人员进行带训、晋级、员工状态跟踪,上报分公司总经理及与总部相关部门对接;
6.负责连锁门店人员考勤、排班、绩效、发票报销等各项工作管理。
7、负责工商、税务等行政类相关工作,负责各项会议的组织安排、主持,对会议情况进行整理形成会议纪要,并督促落地执行;。
后勤主管工作职责2023职责 篇11
1、负责制定企业后勤相关管理制度,上报行政主管、总经理审批
2、负责员工食堂、宿舍的日常管理
3、清洁绿化管理
3、安全保卫管理
4、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜
5、负责建立车辆相关管理制度,上报行政主管、总经理审批
6、配合其他部门完成相关工作
7、完成领导交办的其他工作
后勤主管工作职责2023职责 篇12
1、负责公司宿舍、食堂等方面的管理工作
2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;
3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;
4、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
为所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;
5、负责公司设备维护及检查安全等工作,认真完成上级主管交办的各项工作。
后勤主管工作职责2023职责 篇13
1、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件;
2、具有良好的表达能力,沟通能力强,判断意识敏锐;
3、总结能力强,能承担较大的工作压力
4、为公司所有部门提供必要的后勤支持
4、完成领导交办的其他任务。
后勤主管工作职责2023职责 篇14
1. 负责建立和完善公司环境体系;
2. 负责管理公司危险废物、固体废物等;
3. 配合环保部门开展环境检查工作;
4. 负责对环保设施运行情况进行监督与管理;
5.全面负责公司的7S管理工作;
6. 负责与上级单位或相关政府部门的对接。
后勤主管工作职责2023职责 篇15
1. 统筹、监督、管理分公司综合后勤日常工作(包括人事、财务、行政等各项基础工作事务);
2. 负责分公司各项管理规章制度的拟定、维护及监督实施;公司行政文件、资料的档案管理;
3. 协调后勤部门全体人员的日常工作,合理分工和配置人员,并对下属的工作情况进行考核;
4. 负责组织分公司年会、团建等活动,妥善处理临时对外事务;
5. 监督检查分公司所有员工考勤统计、工资核算、每月财务支出预算及报表;
6. 完成上级临时交办的其他工作。
后勤主管工作职责2023职责 篇16
1、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督;
2、负责员工食堂、宿舍的日常管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;
3、负责传达公司人力资源及行政管理相关政策、方向以及实施方法,收集反馈信息,进行分析,并对相关制度及流程进行优化;
4、负责项目整体人力资源和行政管理体系规划、建立、实施;
5、负责项目招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
6、负责协助公司对项目员工进行晋升、调配、辞退等工作;
7、负责组织、协调、监督和管理项目公司行政后勤日常管理等工作;
8、处理项目公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作。
后勤主管工作职责2023职责 篇17
1、负责订单发货安排、价格核对、样品准备、库存计划梳理、备货跟进、物流跟踪等;
2、负责客户资料与合同的管理、归类、整理;
3、负责客户对账单制作与核对;
4、负责整理开票资料跟进开票情况并邮寄给客户;
5、负责协助销售处理客诉;
6、负责仓库管理、车辆调度安排;
7、协调本部门与其他部门的工作事宜。
8、负责本部门管理工作。
后勤主管工作职责2023职责 篇18
1、协助后勤主任完成幼儿园全面预算编制;
2、协助幼儿园卫生保健、安全、消防管理、厨房管理方面的工作;
3、负责幼儿园的固定资产、低值易耗品的管理工作;
4、负责幼儿园的设施维修以及环境卫生工作;
5、负责幼儿园装修改造工作的监管工作;
6、协助后勤主任管理后勤人员的人事管理;
7、负责员工宿舍的管理工作;
8、负责幼儿园相关证照办理及维护;
9、积极完成上级领导交办的各项临时性工作。
后勤主管工作职责2023职责 篇19
1. 负责协助上级领导建立健全公司行政后勤管理体系(组织结构、岗位编制、分工职责、岗位业绩标准、制度流程等)。
2. 负责监督执行公司行政后勤管理的制度和流程;
3. 负责公司各类经营物资及办公用品的申购、验收、出入库记录、保管等日常工作;
4. 负责公司行政例会的协调管理、后勤安保服务、人际关系协调,持续提升公司的后勤服务满意度和员工归属感;
5. 负责公司日常后勤安保管理,包括保安、消防、安全、食堂、宿舍、车辆、绿化、环保、保洁、会务、接待等,为各部门做好供给服务工作;
6. 负责公司固定资产的台账跟进与实物管理;
7. 负责公司各类团体活动的组织策划、协调与安排,包括团建、年会、企业文化活动等;
8. 负责组织完成上级领导安排的其他临时性、阶段性的工作任务。
后勤主管工作职责2023职责 篇20
1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作;
2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;
3、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;
4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;
5、 认真完成上级主管交办的各项工作。
后勤主管工作职责2023职责 篇21
1、在分管经理的领导下,协助组织营运点(医疗机构)的日常管理工作;
2、协助分管经理完善项目手册和经营计划,控制经营成本;
3、负责与委托方及相关部门(医疗机构)的协调工作;
4、负责组织对现场SPD服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂培训和考证工作;
5、负责制定督查工作计划,安排实施对SPD服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂服务质量检查;
6、负责对下属的考核,有权行使现场人员的人事调整; 负责现场服务款的结算工作,按财务制度及时缴款至公司指定银行;
7、负责对违规、违纪员工行使处理的权利,需上报分管经理后执行;
8、负责营运点来访接待工作,妥善处理与委托方有关的投诉和纠纷。
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