企业工会会计职责（通用5篇）

企业工会会计职责 篇1

1. 负责管理和协调财务部内部各岗位的工作;

2.负责全套的账务处理，费用波动分析等事宜;

3. 负责与业务部门的沟通以及梳理费用审核标准化的流程;

4. 具体执行控制预算内的经费支出;

5. 费用的合规性审核事宜;

6. 跟进应收的清理及风险的控制;

7. 上级交代的其他事项。

企业工会会计职责 篇2

1、负责现金、支票等非POS机刷卡保费的处理;负责赔款、费用、手续费的支付及分支机构银行账户的管理;负责分支机构各种资金日报表的报送;

2、负责银行账户开立、POS机安装、销户，财务印鉴协管;银行账户开立、销户的相关资料保管工作;

3、负责现金台账登记、对账;

4、及时清理应收、应付等往来科目，并于月末对超过借款期限的员工借款进行统计、催报。

企业工会会计职责 篇3

1.负责PPP项目全过程的财务支持及管理。包括招投标支持、合同谈判、与业主及财政等相关部门的对接;招标文件评审、总/分包合同评审、项目其他合同评审、预算控制，成本管理、费用管控等以及项目验收、结算、决算、运营审计、项目开票收款、BPM系统付款审核、项目分析等事宜。

2.账务处理：负责SPV公司账务处理，按要求完成核算及月结工作;

3.费用管理：负责公司费用的审核工作，严格审核线上线下单据，定期组织财务培训，规范报销手续、提高报销效率。负责日常的

4.资产管理：加强业务模块的存货、固定资产、其他应收款等公司资产的定期清查，做好资产的监控工作。发现异常及时汇报，并做相应账务处理。

企业工会会计职责 篇4

一、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作。

二、代表和组织教职工依照法律规定，参加学校的民主管理和民主监督，负责教职工代表大会的日常工作，指导、协助、督促、检查三个专门工作委员会的工作，行使教代会的四项职权，检查、督促教职工代表大会决议的执行，维护教职工的民主权利。

三、负责工会的思想建设，对教职工进行思想政治教育、教师职业道德教育及法制教育，开展“树、创、献”、“三育人”和为人师表活动。

四、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同或其他协议，并监督执行。

五、组织教职工开展教育教学改革、合理化建议、科研、生产技术协作活动。做好年度先进、劳模的评选、表彰、培养和管理工作，宣传先进事迹，推广先进经验。

六、督促行政方面做好社会基本医疗保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，做好生活困难补助和病、伤、残教职工的慰问工作，关心离退休教职工的生活。

七、维护女教职工的特殊利益，负责做好女教职工工作。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。组织各级工会干部深入开展建设“职工之家”和争当“职工之友”活动，做好工会积极分子的培养、管理工作以及新会员的接收、教育工作。

九、办好教工俱乐部，开展教职工业余文体活动，支持教职工学习政治、文化、科技和管理知识，开展业余文化、技术学习活动，不断提高教职工文化技术水平。

十、协助学校主管领导抓好全校计划生育工作。

企业工会会计职责 篇5

1.制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作;维护职工合法权益,研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题，协调劳动关系，搞好参政议政。

2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和技术协作、技术攻关等活动，充分调动职工群众的积极性、创造性，促进经济发展。

3.掌握职工思想动态，加强职工思想政治工作，协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育;协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作，了解反映干部、职工的思想动态和意见要求，做好职工的思想政治工作。

4.审批市供销合作社系统基层工会机构，负责基层工会主席、副主席的职务任免。

5.评选、表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者。

6.承办领导交办的其他事项。