部长的岗位职责（精选9篇）

部长的岗位职责 篇1

1. 完成公司的日常会计核算工作，负责编制会计报表;

2. 公司收入、成本、费用、税收的日常审核及凭证处理，控制各项费用;

3. 负责公司各种经济业务核算，及其他业务的账务工作;

4. 负责建立和登记各种管理台帐，保证会计信息准确性;

5. 负责各种会计数据、财务相关信息资料的收集、整理、汇总，并能根据公司管理需要进行分析;

6.做好库房盘点工作;

7. 完成领导安排的其他工作任务;

部长的岗位职责 篇2

1.展市场调研，制订公司产品营销方案的策划，并监督落实;

2.负责公司产品宣传方案的制订，确定宣传渠道，宣传载体等;

3.负责公司年度展会计划的制订，参展方案的设计等;

4.负责公司网站管理，公司宣传资料的设计与制作;

部长的岗位职责 篇3

电商销售收入、费用、成本的确认;

跟进电商的预算达成情况。

制作组装拆卸单，用于天猫组合业务销售。

经销商促销协议复核，提供准确经销商销售数据;

境外采购入库单、费用分摊单的制作及对应附件准备工作

整理凭证顺序：按记账凭证号将凭证装订、按发票号整理发票顺序、进项税发票抵扣联的装订。

并将装订好的进项税发票抵扣联、财务会签单凭证按次序放入财务档案室内存放

每月天猫销项税的核对

部长的岗位职责 篇4

1、按照会计制度收集、编写、检验和分析财务信息，准备财务报表;

2、依据银行付款/收款回单制作应付款/应收款的记账凭证;

3、根据业务部提供的应付比对表核对应付账款账目;

4、负责公司税务申报及汇算清缴，上缴各项税费及其他税务事宜处理;

5、负责申报税务需要的各类报表，协调税务局的各项检查并提供相应资料;

6、负责税务备案资料的准备及报送，各项退税事宜的办理;

7、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;

8、其它临时交代的各项事宜。

部长的岗位职责 篇5

岗位职责：

1. 负责人力资源各模块的管理工作(包括岗位职务)，制定公司人力资源发展的各项规划，并监督各项计划的实施;

2.建立完善人力资源管理体系，人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展;

3.组织绩效、薪资和员工关系管理等各项计划的实施工作;

4.为公司主管以上的管理者进行职业生涯的规划设计;

5.指导下属提高业务能力和工作质量;处理公司管理过程整中的人事问题;

6.完成总经理临时交办的各项工作任务;

职位要求：

1. 整理调整公司组织机构框架与各部门岗位设置;

2. 不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;

3. 组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋级、奖励;

4. 安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，对培训的效果进行分析;

5. 与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向。

部长的岗位职责 篇6

1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设;参与公司重大人事问题的决策;定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

2、负责公司人力资源战略规划的执行：制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施;根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案;根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书，并提出合理的人员配置方案;不定期对公司组织结构设置提出改进意见。

3、全面负责人力资源管理的各项事务：负责指导招聘与培训工作;负责指导薪酬与考核工作;负责指导劳动合同与保险管理工作;负责指导人力资源部的各项管理工作; 负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决; 代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流.

4、负责人力资源部内部的组织管理：负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行;负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员;负责控制本部门预算，降低费用成本。

5、完成总经理交办的其它各项工作

部长的岗位职责 篇7

职责：

1、根据公司战略制定市场推广计划， 负责市场项目的运作;

2、制定市场宣传及市场推广策略，达成销售目标;

3、对项目策划进行统筹安排和流程控制;

4、发掘、建立、维护公司所需资源、合作伙伴，并负责协调涉及市场活动的各种外部关系，业务关系维护;

5、做好部门团队建设，增强团队的凝聚力，营造和谐积极的工作氛围;

6、配合销售及教学部完成招生及教学活动，完成业绩指标。

任职要求:

1、大专及以上学历，有三年市场推广工作经验及一年以上同岗位管理经验，有教育培训行业经验者优先;

2、工作责任心强，沟通表达能力强;

3、较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，有较强的协调能力。

部长的岗位职责 篇8

1，根据合同审核应收款和日常付款，向客户开具发票;

2，审核各项费用支出，安排结算和审核工作;

3，会计凭证录入，整理，归档;

4，制作会计报表，数据统计与上报;

5，负责员工报销费用审核凭证的编制和登账;

6，涉税事宜;

7，处理公司各项财务工作;

8，规范公司财务制度;

9，处理税务相关事宜;

10，工资发放;

部长的岗位职责 篇9

职责：

1、制定营销中心年度/季度/月度市场营销方案并监督执行;

2、统筹企业/品牌/产品宣传方案的策划及执行;

3、统筹公司级/营销中心级大型活动、车展活动、经销商市场推广及终端促销等活动的策划及执行;

4、统筹新能源营销中心市场部的日常工作、人员管理、公关公司的对接与管理等。

任职资格：

1、乘用车主机厂或新能源汽车3年以上相关岗位经历;

2、公关公司或主机厂1年以上相关岗位经历;

3、熟悉运用办公软件，有一定的数据整理、分析能力;

4、熟悉相关广告推广方式，如网络广告、户外广告、电视电台、新媒体等;

5、有大型公司行业市场活动工作经验尤佳;

6、思维富有想象力和创造性，创新意识强;工作细致认真，具有团队合作精神;

7、具备较强的沟通、协调能力及分析、处理问题能力;

8、身体素质佳，责任心强，有良好的服务意识，有一定的抗压能力。