部长岗位职责（精选16篇）

部长岗位职责 篇1

1、执行各项设备管理相关制度;

2、制订与落实设备维修、保养计划，确保设备正常运行;

3、设备的安装、调试、验收管理工作;

4、协助修订及完善设备操作、维修、保养SOP，对设备技术人员进行定期培训及监督考核;

5、设备大修的技术准备，设备维修维保费用的监管控制。

部长岗位职责 篇2

1、配合物业总监负责大区物业及各项目：百科软件园一期工程(2.5万平)、二期项目(8.3万平)、百科物流园项目(30万平)、浑南自持住宅用地项目(7万平)及沈阳东部、辽宁抚顺、辽宁本溪市、内蒙锡林郭勒盟等园区(总土地面积储备达51000亩)的整体物业管理工作;

2、制定物业管理部各项规章制度、工作程序、年度工作目标及计划，并督导执行;

3、合理控制各项费用的开支、收取及各类资源的使用，保证经营指标的完成;

4、负责工程、客服、保洁、安防、绿化等全面保障工作，对物业品牌形象，服务品质与质量负责;

5、负责物业管理部资产及设备管理;

6、负责大区物业及各项目团队建设与培训开发;

7、负责前期介入项目的各项管理与协调工作，协调与相关部门的公共关系工作;

8、负责各种突发事件与紧急情况的处理。

部长岗位职责 篇3

1.根据公司目标，参与制定本部门目标并进行指标分解，并编写实施计划;

2.制定本部门的物资管理相关制度，供应商体系建设方案，并使之规范化;

3.按照销售计划编制采购计划及资金预算计划，并督导实施;

4.物料采购申请的审核，以减少不必要的物料采购;

5.指导和审核商务合同条款的设立与签订，并监督合同的执行;

6.关注市场行情变动，指导适时发起采购，合理使用公司资金及库存;

7.制定供应商管理制度并实施，降低来料成本和提升来料质量;

8.对员工进行采购业务知识的讲解与培训，提升采购整体业务技能;

9.监督和监控采购流程与制度的执行，杜绝不合理操作及不良行为的产生.

部长岗位职责 篇4

- 收集与调查员工培训需求信息，审核培训申请，制定培训计划;

- 及时组织实施各类培训项目，组织评估培训效果;

- 培训数据的录入及维护，培训资料的归档整理，完成培训报表，培训线上平台的维护;

- 培养内部培训师，建立稳定的培训师队伍;

- 协助HRM定期回顾各部门绩效实施情况，运用各种绩效方法和策略推进绩效改进。

部长岗位职责 篇5

1、负责综合部日常工作事务，侧重监管保安日常事务;

2、安全主要负责消防管理、技防管理、治安管理、风险管理等日常管理工作;

3、负责对外相关部门联系沟通对接工作，能协调、处理各类客诉;

4、制定部门可执行的管理、业务计划，积极按照计划时间落实执行;

部长岗位职责 篇6

1.全面主持工程部工作，认真贯彻国家关于施工方面的法规、规范、标准和政策;

2.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划，并监督计划的完成情况;

3.组织制定工程部各项管理制度和实施细则;

4.参与制定工程项目的进度计划和预算计划，并就计划执行情况向分管副总报告;

5.协调同施工单位、质检部门的相互关系;

6.督促检查施工进度、安全和质量等工作，协调和处理工程中遇到的实际问题;

7.参与图纸会审、技术交底等，对设计图纸及设计方案提出意见和建议;

8.参加与工程有关材料计划的制定和执行;

9.指导、管理、监督工程部下属人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖惩工作

部长岗位职责 篇7

一、在销售副总的直接领导下，主持销售部的全面工作，负责销售部的业务管理和思想政治工作。

二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。

三、制定年度销售计划，组织洽谈业务并签订销售合同，及时检查督促合同的完成。

四、负责每月五日(非工作日顺延)前收集业务员的产品纯销表。

五、协助销售副总建立健全有特色的销售体系、网络，编制中、长期营销计划，搞好销售统计，积累必要的基础资料。

六、负责协助财务部对本公司产品价格的报审及价格信息的收集管理工作。

七、负责和协助有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。

八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业绩。

九、处理好与直接用户和间接用户(中间商)的关系。正确运用和选择各种销售渠道，积极解决各种矛盾。

十 、负责运输费用的审核工作。

十一、妥善处理产品退、换货工作

十二、加强业务教育，不断提高销售人员业务素质。

十三、认真搞好本部门的6S及精细化管理工作。

十四、认真完成领导交办的临时性工作任务。

部长岗位职责 篇8

1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神;

2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程;

3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;

4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理;

5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐;

6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率;

7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故;

部长岗位职责 篇9

1、全面主持采购部工作。

2、根据公司经营情况制定原辅料、机电设备等采购计划，并督导实施。

3、制定、完善采购流程及原则，并督导实施。

4、做好采购预测工作，根据公司资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。

5、定期组织员工进行采购业务知识学习，熟练掌握采购技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。

6、合理控制批量物资进购，避开市场不稳定带来的风险。

7、协助财务控制不合理采购，控制成本，节约资源。

部长岗位职责 篇10

1、负责建立健全子公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源制度，负责子公司人力资源规划及日常管理工作;

2、负责组织执行集团人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

3、负责组织和开展集团员工招聘、面试，办理入职、离职、调任、升职等手续;

4、负责组织、开展集团员工培训工作，做好培训效果的跟踪、反馈;

5、负责集团员工关系、劳动纠纷的处理，保持合理的员工满意度;

6、负责员工五险一金日常工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

7、完成上级交办的其他临时性工作。

部长岗位职责 篇11

1. 设备调试、维护保养;

2.设备台账管理、制定并实施设备保养计划;

3.备品备件请购及管理;

4.总结分析设备异常情况，提供改善建议;

5.参与新设备采购技术参数制定、新设备验收;

6.员工操作培训。

部长岗位职责 篇12

1、依据公司制度负责建立和维护设备体系;

2、负责集团公司设备转为固定资产后，设备编号、设备台账、维护保养、资产管理、转移、封存、报废等设备全过程的管理工作及各个环节的手续和报批;

3、负责设备外委修理项目的审批，大项修理计划的评审，维修费用的控制;

4、掌握全公司主要生产设备的完好率、设备利用率、故障率，并通过统计分析方法，提出设备分析报告，指导生产;

5、负责设备操作人员的资格考核、技能提升和培养。

部长岗位职责 篇13

1、全面安排前厅员工工作的班次，保证前厅工作各环节的正常运作，督导员工按服务程序与标准向客人提供24小时的优质高效服务。

2、参与前台各项工作，工作繁忙时给予下属员工及时的帮助和指导，组织安排散客、团队的入住与离店，确保服务的效率并满足宾客要求。

3、代表酒店管理层，接待并处理宾客对酒店各部门的一切投诉，并将宾客意见或建议向酒店管理层反馈。

4、检查并督导员工遵守集团和酒店公司的各项规章制度，包括员工仪容仪表，行为举止，岗位纪律，礼节礼貌等方面。

5、全面掌握前厅部各分部门的业务内容，以前台接待业务为主，可以随时处理各分部门的业务问题并可以随时协助各分部门的日常工作。

6、熟知酒店财务部门的各项政策与规定，并根据相关制度与规定及时处理问题或及时上报。

7、每月对员工进行绩效考核及测评。

部长岗位职责 篇14

1、辅料采购，交期管理，原价管理

2、辅料，代加工，产品预算及单价管理

3、客户管理及生产管理，验货 QC, 文件审核

4、制造指示管理及原材料辅料收付管理

5、品牌方和制造商采购管理

部长岗位职责 篇15

1、负责微商城的视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验;

2、能够准确认知与把控店铺风格，具备良好审美与艺术素养，具备电商知识或敏锐的时尚度，能够制定拍摄、产品包装、店铺规范等视觉企划方案;

3、根据店铺风格定位、产品风格等方面，能准确结合产品的特性制作出图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板;

部长岗位职责 篇16

1、在公司总经理的指导下，负责所属辖区工程管理的全面工作，对公司总经理负责;

2、负责辖区设施设备、计量器具管理;负责房屋及配套设施的维护工作;

4、负责接管验收及外委期间工程遗留问题的收集和反馈;

5、合理安排所有分公司工程维修工作，做好审查及验收。

6、并制定全年工程维修计划，及时发现问题，积极解决问题;

7、对公司水、弱电、电梯部门的管理。

8 、建立完整的设备档案及工程维修档案。