规划岗位职责（通用3篇）

规划岗位职责 篇1

1、根据培训计划及目标，跟进实施培训项目、达成培训目标;

2、根据公司培训需求参与完成相关课程的研发及授课工作;

3、负责在线学习的平台的日常工作，包括平台信息管理、微课制作、课程宣传等;

4、协助上级进行培训需求调研工作，拟定培训项目的具体规划、培训计划和方案。

规划岗位职责 篇2

1、负责员工入、转、调、离手续的办理，及时准确完成系统资料审核，规避法律风险;

2、负责员工档案、花名册的实时更新，确保人事资料的完整准确。

3、负责系统相关账户维护、权限调整。

4、负责收集人事数据，进行汇总，报表制作

5、人力相关事项的答疑及其它领导交办的相关工作。

规划岗位职责 篇3

1、贯彻执行国家有关建设工程管理的方针、政策及现行法规、行业标准及规范;贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的利益和荣誉;

2、负责收集和分析国内外有关城市规划相关领域最新的动态、政策和规范等;

3、负责审核设计单位提交的规划设计方案，图纸等专业资料，并提出专业意见;

4、负责现场调研，收集资料，组织编写项目建议书、可行性研究报告;

5、协助完成项目策划、项目规划工作;

6、参与专家评审、成果汇报;

7、规划实施情况追踪及后评估工作。