人事经理的岗位职责(精选4篇)
人事经理的岗位职责 篇1
1.负责公司招聘事项,保证企业的用人需求。
2.熟悉各招聘平台
3.招聘渠道建设,维护已有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,开拓新的人才信息源,优化公司人才库
4.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,与面试官协调好面试时间,通知应聘者前来面试,做好面试接待工作;
人事经理的岗位职责 篇2
1、负责公司内部行政工作的管理、安排和落实,包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、接待工作、会务、各种规章制度等各类文件起草、管理、执行工作等;负责公司日常办公行政事务工作。
2、管理办公用品的采购,审核并确定采购需求及购买,进行办公用品的合理分发。
3、负责人事工作,做好员工的招聘、入职安排、人员调配、考核等管理工作;统管劳务合同的签署、五险一金的办理、考勤、绩效考核等。
4、负责公司企业文化建设,采取有效和多种方式(组织活动等)加强团队凝聚力,建立良好的工作氛围。
5、负责招聘渠道的开发和维护;负责人员招聘过程的简历筛选、面试和招聘流程的推进和控制;负责公司用人风险的控制和异常处理。
6、负责公司外部关系的建立和维护,包括但不限于:社保局、公积金管理局、辖区派出所公安局等。
7、及时完成上级交办的其他工作事项。
人事经理的岗位职责 篇3
1. 参与人事端对端流程业务管理;
2. 处理员工入转调离手续办理,薪酬福利等相关业务;
3. 完善人事流程,做好流程改善;
4. 确保流程符合法律、公司和客户的政策;
5. 做好团队管理和上级交办的其他工作等。
人事经理的岗位职责 篇4
1、负责招聘活动的实施、协调和跟进,做好人才储备和员工信息保密和管理工作。
2、结合业务发展,负责推进管理部培训工作,制定培训计划,宣讲条线工作制度。
3、为区域业务部门提供全方位HR管理支持工作,与省营发和商场人资对接工作。
4、定期回顾绩效、培训、员工关系在业务条线中开展效果,并进行离职率、招聘成果等人力资源专员数据汇总和分析
5、协助商场HR开展新开门店招聘工作,确保人员及时到岗,控制人员流失率。
6、根据公司人力资源现状级需求情况,编制人力资源管理各项成本预算。
7、完成领导交办的其他工作。
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生产技术副经理岗位职责(精选3篇)
生产技术副经理岗位职责篇1安徽省级养猪公司生产技术副总经理正邦集团有限公司正邦集团有限公司,正邦集团,正邦岗位职责:1、协助片区总经理负责本区域内的管理工作,主抓本省区所有猪场以及服务部的`生产技术管理;2、组织拟定公司的短期生产及经营计划方案;3、根据集...
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车间安全员岗位职责十篇
车间安全员岗位职责篇11.严格执行公司安全管理规章制度,做到事事注意安全,时时抓好安全。2.经常检查加工厂对安全生产规章制度的执行情况,及时制止违章作业,违章指挥和不安全行为。3.对存在的安全隐患及时下达整改通知书,监督实施整改,按时验收、整改结果。4.参加安...
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总工程师助理岗位职责(精选4篇)
总工程师助理岗位职责篇11、协助主管领导参与相关研究工作;2、协助主管领导对培训项目的支持工作;3、合理安排、提醒主管领导的日常工作时间和程序;4、完成主管领导交办的其他工作的督办、协调及落实。总工程师助理岗位职责篇21.技术文档编写:负责编写与公司业...
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园林景观设计岗位职责篇1岗位描述:1、从事园林设计工作3年以上,熟练使用CAD、3DMAX、Photoshop、Sketchup等其他绘图软件。2、懂得做出成本预算、报价预算等。3、需要良好的沟通交流能力,需要跟进项目进度及时解决客户需求。4、年龄、性别不限,因工作原因,有加班的...