关于行政人事的岗位职责(精选19篇)
关于行政人事的岗位职责 篇1
1.负责办公室日常电话接听、来访客户的接待工作;
2.负责各种函电、邮件和文件等的收发、处理工作;
3.负责各类会务的安排、接洽工作,必要时做好会议记录和纪要,以及拟写通用文案和一般工作报告;
4.负责文书档案的收集、整理、归档和管理工作;
5.负责办公设备的管理、维护工作;
6.负责店内各类办公用品采购、管理、发放工作和办公环境的维护、检查工作。
关于行政人事的岗位职责 篇2
1、负责文书、文件、员工档案整理与归档。
2、负责部门主管会议记录/编写/签核与分发。
3、负责过期无效文件的回收、作废、销毁及暂留文件的保管。
4、负责员工劳保/办公用品请购与分发。
5、负责公司会务及日常事务管理。
6、负责规章制度的执行及相关处理。
7、负责信件管理、印间管理。
8、负责政府相关职能部门的沟通协调事项处理。
9、负责公司内部各部门之间行政管理工作和沟通协调。
10、负责员工请假卡的保管与假别登录、考勤卡制作与发放。
11、公司来访人员接待,内、外线电话转接。
12、公司人员用餐情况统计/分析。
13、主管部门/领导临时安排的其它工作。
关于行政人事的岗位职责 篇3
1、负责客户接待;
2、负责客户执照、许可证、身份证等重要资料保管;
3、负责客户印章保管;
4、熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息;
5、负责接转电话,邮件、信函、客户资料的收发管理及记录;
6、协助上级进项人员招聘、面试引导、入职登记、离职手续办理等事务;
7、按公司制度严格执行员工的考勤记录与请假流程;
8、负责公司办公设备及档案管理的规范监督;
9、及时完成领导交办其它任务。
关于行政人事的岗位职责 篇4
1.招募海员并与应聘海员保持有效沟通;
2.准确录入应聘海员信息,维护聘用海员考勤工作数据并整理归档 ;
3.跟踪回访派出海员工作情况及休假动态;
4.随时协助解决聘用海员提出的问题;
5.合理安排海员上、下船行程;
6.完成公司交给的其他工作。
关于行政人事的岗位职责 篇5
1.负责办理员工的入职和离职手续;保管员工的人事档案;创立并维护雇员数据库;完善员工手册(在人事总监的协助下);
2.负责员工招聘及员工甄选工作,包括轮面试等工作;绩效考核的整理,合同的校正;
3.负责员工的个人所得税和社保福利;
4.负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作,接待工作及现场临时出现的协调工作等;
关于行政人事的岗位职责 篇6
1. 协助部门经理做好员工考勤、入离职等基础性工作;
2. 负责公司来访人员接待工作;
3. 负责行政采购和各项行政费用控制;
4. 办公室行政后勤工作:员工宿舍、办公用品出入库、5S管理、快递收发等;
5. 负责公司总部及各办事处固定资产管理以及公司车辆各项管理工作;
6. 公司工商台账管理/注册等事务及其他外出外勤工作;
7. 协助行政人事经理日常工作;
关于行政人事的岗位职责 篇7
1、驻点管理人事外包服务,包括员工入离职、劳动合同签订、社保缴纳、工伤医疗申报理赔、薪资费用的计算、发放等 ;
2、与客户进行沟通和协调工作,以及相关客户服务管理流程的咨询与问题解决工作,积极主动地争取扩大劳务外包业务及代理人数或项目;
3、负责处理派遣员工咨询、投诉和异常事件的前期处理;
4、能独立处理数据能力,定期汇总分析;
5、为客户提供相关的人力资源及劳动政策咨询服务,与客户联系人的沟通及建立良好合作关系;
关于行政人事的岗位职责 篇8
1、 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划方针;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、 做好公司及部门团队和人才梯队制度的建设;
4、 主持制订并执行人事计划,开展招聘、培训教育、考勤、绩效考核、员工变动、员工关系维护等人事工作;
5、 主持制订并执行行政计划,开展后勤保障、建筑资质维护、会务管理、外宣等行政工作;
6、协助推动公司人力资源整体战略规划,指导与监督日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、完成公司领导安排的其他临时性事务工作。
关于行政人事的岗位职责 篇9
人事系统录入与管理
员工档案管理
员工入离职手续办理
办公用品申请,员工福利发放
员工劳动合同签订
人事报表制作与分析
社保、公积金申报
工伤生育报销
其他上级领导交代事宜
关于行政人事的岗位职责 篇10
1、负责员工入职、离职手续、劳动关系管理,档案管理。
2、考勤统计及核对。
3、负责员工社保以及公积金的办理。
4、日常人事工作对接、制度宣导执行等问题解答。
4、上级交代的其他事情。
关于行政人事的岗位职责 篇11
1、理解公司业务发展战略,根据公司人力规划,负责人才引进工作和团队人员管理工作。
2、负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作。
3、负责制定及完善公司各项人事及行政规章制度。
4、负责公司团队建设,组织各项团队建设活动;塑造、维护、发展和传播公司的企业文化。
5、负责管理公司行政后勤服务工作,包括:固定资产、办公用品、所有证照及与政府部门相关工作。
6、完成公司安排的其他工作任务。
关于行政人事的岗位职责 篇12
1、负责日常人事行政事务,对来访的客人做好接待工作;
2、监督考勤,负责协调员工的入职、离职手续的办理工作;
3、负责企业文化建设,会议、年会、聚餐旅游等活动组织安排;
4、负责日常办公用品、办公室设备采购、发放、登记、盘点、存档;
5、负责网络客户服务,为客户的咨询、投诉和建议等提供服务。
6、协助公司进行日常事务性工作及其他突发事件的处理。
7、协助公司维护公司电脑网络等相关设备。(重装系统、软件安装、硬件故障排查、更换配件等)
关于行政人事的岗位职责 篇13
1、负责日常办公环境的维护与检查工作,日常办公物资的采购、发放、补给、统计工作,办公设备的日常维保工作、处理日常事务及其他后勤保障工作;
2、负责公文及制度管理、印章管理、机要保密、档案管理、收发及文印、制度审计、固定资产管理等方面的工作;
3、负责行政工作及其他上级部门的对接、协调与沟通;
4、领导交办的其它工作。
关于行政人事的岗位职责 篇14
1. 协助进行面试简历的筛选、电话邀约与人才库管理;
2. 协助进行人事档案的整理和信息录入;
3. 领导交办的其他临时性工作任务。
关于行政人事的岗位职责 篇15
1)协助主管开展各项招聘工作;
2)协助人事主管做好应聘者的面试、接待、入职、离职等手续的办理;
3) 协助主管完善&优化人事系统;
4)人员档案登记及档案整理工作;
5)协助主管完成其他人事工作。
关于行政人事的岗位职责 篇16
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,更新通讯录和各类台账;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,协助办理相应的社会保险等;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
7、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。
关于行政人事的岗位职责 篇17
1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责公司行政事务性工作;
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
5、上级交办的其他事项。
关于行政人事的岗位职责 篇18
1、配合公司开展日常团队管理工作。
2、负责团队人员招募,团队组建工作。
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。
5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。
6、带领团队完成相关任务指标。
7、负责配合主管管理团队成员!
关于行政人事的岗位职责 篇19
1、电话邀约面试、简历筛选、安排面试;
2、协助相关部门,开展培训工作;
3、员工晋升、调岗、入离职手续办理;
4、统计考勤工作等。
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