科长职责（精选16篇）

科长职责 篇1

1.对学生科职责范围内的工作组织实施，全面负责。

2.主持学生科工作，组织全科人员的政治、业务学习，负责全科人员的工作分工、任务的布置，并检查、督促其完成。

3.制订本科的学期、学年工作计划，组织实施和检査，做好总结。拟订全校学生管理工作的学期或学年计划，经主管校级领导批准后组织实施，做好检查和总结。

4.负责拟订、健全学生管理的各项规章制度和条例。对违纪的学生提出处理意见，严格学生行为管理。对升、留级、休、退、复学、转学、毕业、结业、肄业的学生提出处理意见。

5.负责审批学生奖学金、生活困难补助，掌握学生科经费的使用情况。

6.负责组织协同教务部门实施招生、分配工作，组织好人学教育、军事训练、形势教育和毕业教育。

7.贯彻《班主任工作条例》，协助主管校级领导管理班主任，指导、检查、督促班主任开展工作，负责对班主任工作进行考核与评定。

8.及时掌握和分析学生的思想动态，学习、生活、纪律状况和行为表现，采取有效措施，强化教育和管理，保证正常教学和生活秩序。

9.组织全校性的学生活动，并协同各科室对学生进行行为和生活管理。

10.副科长协助科长做好日常工作，科长外出或暂缺时，代理科长工作。

科长职责 篇2

1.负责计划财务科日常管理工作。

2.研究提出市粮食总量平衡、品种结构、年度收支计划和中长期规划意见与建议，安排重点用粮计划。

3.负责市粮食行业统计工作，承办粮食流通、加工、仓储等统计报表的汇总上报工作。

4.配合有关部门管理地方粮食风险基金，做好粮食财务挂账的清理和消化工作。

5.组织协同有关部门做好粮食系统财务管理和职工住房资金使用与管理工作。

6.完成领导交办的其他工作。

科长职责 篇3

1.负责起草外事管理工作计划。

2.负责外教的审批录用、辞退和管理。

3.负责对外交流活动的组织。

4.负责外事活动的审批、组织。

5.负责协调做好对外联合办学的相关工作。

科长职责 篇4

1.在站长或分管领导的领导下，根据本部门的实际情况，制订本科各岗位职责、各业务操作规程和工作计划,并组织实施。

2.以身作则，密切联系群众。督促全科人员遵守本血站的各项规章制度,合理安排全科人员的工作，明确分工、分组,认真落实各项工作任务。

3.定期组织本科人员进行政治学习，做好职工的思想政治工作，激发职工的主人翁责任感。坚持原则，弘扬正气，敢于同不良风气作斗争。

4.加强与兄弟科室之间的联系，取长补短，团结协作。定期召开全科人员会议，增强内部团结，研究存在问题，传达贯彻血站召开的会议精神，不断提高工作质量。

5.定期组织本科人员进行业务培训并考核，不断提高本科人员的业务水平。

6.经常对本科的各个工作环节进行监督检查,发现问题及时解决，对重大问题、差错事故应及时向主管领导汇报，配合有关部门进行分析并采取相应措施。

7.按规定做好各种资料的保存、统计、上报工作。定期对各种仪器设备进行保养，有故障的仪器设备应及时通知有关部门维修或更新。对科室所需物品的增补应做到及时、节约。

8.在站长或分管领导领导下，带领全科人员完成献血者的接待、体检、化验、采血、成分制备等工作，确保血液质量。

9.负责采血车(点)的管理工作。

10.负责本科人员的政治、业务学习，不断提高工作人员的综合素质和工作效率。

11.负责科内的排班工作。

12.负责领导临时交办的各项任务。

科长职责 篇5

1.在分管院长的领导下，负责本科室的全面工作。

2.认真执行国家政策、法律法规和医院的各项规章制度。

3.组织全科人员的政治学习和业务学习，努力提高科内人员的政治觉悟和业务水平，及时传达医院会议精神，落实医院的各项决定。

4.制定本科室年度计划和科室人员工作职责，督促检查科内人员的各项工作。

5.制定和完善医院《成本核算制度》、《经济管理方案》和其他责任制管理方案。

6.审核检查成本核算和奖金核算数据，按经管方案计算科室奖金，充分调动全院职工的积极性。

7.监督检查科室执行《奖金二级分配指导方案》，打破科室内部分配的平均主义。

8.搞好科室成本效益分析，指导和监督科室合理组织收人,严格控制支出，抓好增收节支工作。

9.定期进行经济活动分析，为医院领导提供决策信息。

10.完成领导交办的其他工作。

科长职责 篇6

1.在部长的领导下，主持组织科日常工作。

2.组织好本科人员的政治理论和业务学习，不断提高政治素质和业务工作能力。

3.根据上级党组织和校党委有关组织工作的要求，提出实施意见，经党委审批后,认真贯彻落实。

4.根据校党委关于加强党的基层组织建设和做好发展党员工作的意见，切实加强党的基层组织建设,做好发展党员工作。

5.做好校级、市级以上优秀共产党员和先进基层党组织的评选表彰工作。

6.督促落实校党委《党员教育管理制度》，加强调查研究,有的放矢地搞好党员教育和管理工作。

7.组织做好党员年报、组织政审、党员组织关系接转、党员数据库维护、宣传报道以及党费的收缴、管理和使用等工作。

8.认真做好领导交办的其他工作。

科长职责 篇7

1.认真执行场领导有关森工生产、安全生产工作的部署，制订各项工作计划并组织落实。

2.掌握全场森林资源状况，合理安排采伐。落实年度伐区规划，狠抓生产销售进度，确保完成上级下达的木材生产计划指标。

3.全程参与主伐山场招投标工作，不断完善工作机制。

4.落实安全生产工作实施方案，确保实现全年无生产责任事故的目标。

5.做好生产成本控制，对涉及资金收付事项进行复核。

6.对各岗位人员进行工作指导，搞好分工协作，并进行考勤。

科长职责 篇8

一、在院长办主任领导下，负责本科室的全面工作，组织全科人员努力完成本科室职责范围规定的各项工作任务。分管学校行政印章管理、发文管理、各种证件办理、综合统计、文印室管理等工作。

二、负责学校印章、院长印章、合同专用章、院长办公室印章的使用与保管，做到认真掌握，正确使用，用印要有据可查，不出差错。

三、负责按规定办理全校各部门印章的刻制、启用和旧印章销毁手续。

四、负责按规定开具学校介绍信及各种证明。负责全校教职工工作证的发放工作，办理学生毕(结、肄)业证验印盖章工作。

五、负责全校行政综合性报表的组织、协调汇总和上报工作。

六、负责学校行政发文登记，所有上报下发文件应严格按办文程序操作，打印装订成文盖印后发出，把好公文质量出门关。

七、负责校友会的组织、管理工作。

八、完成领导交办的其它工作。

科长职责 篇9

1. 负责日常部门人员管理及工作分配等;

2. 根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导;

3. 能独立完成中小企业的代理记账全部过程，熟悉税务申报和账务处理业务;

4. 总经理交代的其他事项。

科长职责 篇10

1.规划完善就业服务事业的发展，研究提出城乡劳动者就业的基本思路，规划指导劳动力市场、乡(镇)街道社区劳动保障平台建设，逐步实现城乡就业一体化。

2.贯彻落实国家、省出台的各项就业再就业政策，实施再就业工程，拟定再就业省补助资金分配方案，监督区县就业补助资金的使用。

3.建立健全就业再就业培训机制，积极推行劳动预备和职业资格证书制度，指导和监管本级各职业技能鉴定机构开展职业技能鉴定，指导本级技工学校、社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的工作。

4.加强失业保险基金的管理，组织落实失业保险的各项政策，指导、监督、检査本级失业保险经办机构业务工作。

5.负责本级就业工作领导小组办公室的日常工作以及局领导临时交办的其他工作。

科长职责 篇11

1、协助上级完成日常各项行政管理工作;

2、负责集团公司后勤保障工作，办公环境维护;

3、负责集团公司的档案管理及各类文件、资料管理工作;

4、负责集团公司日常会务的安排及商务接待工作;

5、负责集团公司相关证照的注册、变更、年检等工商类工作;

6、负责集团公司固定资产的盘存和管理工作;

7、负责集团品牌宣传工作;

8、上级临时安排的其它事务性工作。

科长职责 篇12

1.能够独立开展招聘工作，擅长销售、客服岗位的人员招聘;

2.能够策划组织培训或者员工活动，调动和活跃员工积极性，与各部门人员可以进行深入交流;

3.领导安排的其他工作。

科长职责 篇13

1、负责门诊收费处和住院处工作部署及日常管理工作，包括人员管理、排班考勤、备用金周转与监督管理工作、收入稽核、管理流程优化、突发事件及投诉纠纷处理等;

2、负责收费处人员岗位考核目标的制定和考核工作，根据岗位职责，对科室人员的奖惩、聘用提出建议;

3、负责对接科室，能处理好收费处与临床科室、职能部门的沟通和业务往来;

4、收费处医保电子支付升级工作和自助机业务管理;

4、通过不定期工作检查和组织培训等方式，提高收费处服务流程和员工服务能力。

科长职责 篇14

1. 主要负责企业一线员工的招聘，经常与营运负责人保持良好的沟通及面试按排。

2. 根据招聘需求，搜寻、面试并向营运提供一线员工，确保离职人员的及时补充;

3. 协助开发并管理相关的人才搜寻渠道以确保资源的有效利用;

4. 根据实际需求，支持或参与一线员工的进场项目;

5. 在实际工作中对现有招聘的政策、流程、系统和工具提出改进意见并确保执行，以不断提升招聘工作的有效性

6. 定期对招聘工作进行分析，提供全面准确的意见、建议.

7. 有相关人事全模块经验，需思路清楚，吃苦耐劳、良好的沟通能力及团队精神。

科长职责 篇15

1、善于统筹、完善部门各项工作;

2、处理建筑行业的资质申报、营业执照年审等。

3、做好员工关系、缴纳社保、公积金等工作，并做好落实或监督落实工作;

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求;

5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

科长职责 篇16

1、负责进销成本帐务处理，负责厂商对帐，申请付款单据;核销厂商合同费用扣除、厂商增值税进项发票

2、负责公司财务销售凭证审核、核对关联往来

3、熟悉会计核算流程、财务内控体系、国税、工商的流程定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题

4、了解税务税法，会操作开票、报税工作，懂税务筹划

5、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报

6、配合公司财务负责人完成公司其他事项