行政文员主要职责（通用19篇）

行政文员主要职责 篇1

1、接待来访客人、收发快递。

2、办公环境管理、办公用品采购、固定资产管理等。

3、员工入职办理，人事信息更新、考勤。

4、员工活动举办，公司文化建设，布置文化墙;

5、中小型会议安排、接待，完成上级主管交办的其它细节工作。

6、其他人事行政事务工作。

行政文员主要职责 篇2

来访人员接待、登记，体温测量

上门客户的引导咨询，帮忙倒水，带领参观

公共区域的卫生管理，下班及时带走全部垃圾

负责订水，购买保管物资，打印复印，资料整理，平台管理

负责公司日常花絮的简单拍摄

完成上级交代的其他事务

行政文员主要职责 篇3

1、负责单据录入、销售报表统计汇总，厂家系统对接，SAP等信息系统数据填报;

2、负责销售部各类资料文件填报、整理、归档;

3、负责每月部门人员考勤统计及日常后勤工作。

行政文员主要职责 篇4

1、公司前台电话接转、快递、打印、复印、管理物资等工作;

2、负责接待来访客人、面试接待，并做好相关登记工作;

3、负责公司公共区域的日常环境卫生监督检查;

4、负责考勤、具管理，固定资产管理及档案管理;

5、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

7、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

8、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

9、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

10、完成上级领导交办的其他任务。

行政文员主要职责 篇5

1.接待来访客户，接听电话，来访信息登记等;

2.管理校区仓库教具与文具进出仓登记、盘点。

3.采购校区所需教具等办公用品。

4.辅助上级管理监督环境安全、卫生安全。

5.办理员工入离职手续。

6.协助上级进行招聘工作。

行政文员主要职责 篇6

1、负责公司办公资产、办公用品与物品的采购、维护和管理，统计行政费用使用情况;

2、负责公司考勤系统维护及日常员工考勤的统计;

3、办理外部收文及流转和报刊、邮件的收发工作;

4、负责会议室管理，确保各会议室的正常使用;

5、合同文件处理及盖章工作;

6、协助广告设计物资采购工作的跟进;

7、完成领导安排的其他工作。

行政文员主要职责 篇7

岗位名称：行政专员 岗位等级：Ⅲ级 岗位编号

所属部门：办公室 直接上级：办公室主任

下属职位：无

工作目标

负责学校各项行政工作，发放、推行、监督学校各项行政规章制度的执行。

工作职责

1、 负责学校各部门的文件处理、审稿及归档工作，建立完善的文书管理目录及手册。

2、 负责学校各项规章制度文件的发放、推行、执行和追踪，维护学校各项规章制度的权威。

3、 稽查考勤记录，并统计制作出勤日报表，负责员工考勤资料、请假单、调休单的整理归档。

4、负责学校各部门办公室的日常管理工作和综合服务工作，监督各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作的正常有序进行，无违纪现象，确保学校后勤工作的及时到位。

5、负责学校各项会议的准备工作，包括会议室整理、会议组织、资料准备、会前人员通知及相关提案的信息收集工作，及时做好各项会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。

6、负责做好与上级部门及横向部门之间的联络、协调、沟通工作，做好与其它外联机构(所在地司法部门、立法机构、监管机构、法律中介机构等)的沟通协调以及相关的手续办理工作。

7、 负责学校日常办公用品的库存管理，并按照学校相关规定发放办公用品，负责各部门的资料打印、复印等工作，并建立相关登记薄。

8、 负责协助各部门主要负责人起草学校各项制度章程，并向其提出文书修改的意见和建议。

9、 负责协助学校处理各项突发事件，做好各种自然灾害的预防工作。

10、负责学校各部门及校领导办公室所属设施、设备的管理和维护工作。

11、负责汇总各部门月度、季度、年度的工作及工作总结，提交校领导审阅，并进行相关的归纳、整理。

12、负责校领导及各部门负责人出行的飞机、火车、轮船、汽车等车票的预定工作。

13、负责主管部门领导的办公室卫生清洁工作。

14、参与学校后勤、人事、绩效考核、采购等事务。

15、完成领导交办的其他工作事项。

工作联系

本部门内

办公室主任、部门其他同事

本校内机构 学校各部门及校领导 本校外机构 行政类外联机构

工作条件

工作环境：办公室

仪器、设备：计算机、打印机、复印机、日常办公用品等

职务资格

学历资格：大专以上学历、行政管理、文秘等相关管理类专业

工作经验：一年以上行政、文秘等管理工作经验

资格证书：学历证书等

知识技能

1、熟悉计算机操作，熟悉Excel、Word等办公软件操作。

2、具备一定的法律知识，具备优秀的阅读能力、文字表达能力和公文写作能力。

3、有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力和组织能力。

4、有较强的工作责任心和上进心，工作细心谨慎，能够承受一定的工作压力。

5、具备较好的亲和力，工作积极热情，热爱本岗工作。

6、具备良好的时间管理能力以及一定的公关能力。

7、有较强的团队协作意识。

行政文员主要职责 篇8

1、负责公司电话的接转、记录、传达，负责公司邮件的收发及登记

2、负责公司文件的打印、归档和保管

3、负责公司来访客人的接待工作

4、负责公司考勤的记录和汇总

5、负责办公室环境的整理和维护，负责办公室办公用品的管理工作、

6、负责各种会议的安排准备工作，并做好会议记录

7、协助部门经理搞好办公室、灶务及其他后勤管理工作

行政文员主要职责 篇9

1、普通工作人员职位，协助上级执行相关工作任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政文员主要职责 篇10

1.负责公司各类会议的通知、会务服务，负责除总经理室会议之外的各类会议纪要。

2.负责公司各类文件打印及发放。

3.负责公司信件的整理和保管。

4.负责法定代表证书、委托书、介绍信的管理。

5.负责公司每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。

6.负责员工名片统计、发放工作。

7.负责总经办的文化建设工作。

8.完成领导临时交办的工作。

行政文员主要职责 篇11

1.与供应商对接，材料的及时采购、与供应商对帐。

2.每日应到材料的及时跟进与确认、材料帐目的记录及核查。

3.定期或不定期向领导汇报工作。

4.服从上级临时安排的其他工作。

行政文员主要职责 篇12

1、负责对每日的办公区域清洁和维护;

2、每日办公用品订购、办公室资产管理等日常行政事务;

3、负责公司的文件合同复印、各种文件归档;

4、每日的快递收发,帮物品使用登记;

5、负责接待来访登记的客户,以及每日来面试的人员接待;

6、跟进考勤管理办法进行补卡、请假、外勤单审核;

7、协助办理入离职员工用工备案手续，通过Excel名单匹配及时进行增减员，确保无错漏。

行政文员主要职责 篇13

1、负责日常出业务部门的完成进度跟进及处理

2、反馈处理业务部门的问题、数量差异、单据异常及货损追溯

3、负责业务部门日报表，月经营分析会报表，绩效考核报表等相关报表的统计

4、负责盘点、领用、借用、报损、报废物品相关事宜的操作

5、负责定期收集和整理业务部门中心各项数据并完成数据报表，分析业务数据，为决策和计划提供数据支持

9、负责库业务部门的异常数据原因核查工作。

10、负责收集整理每月绩效管理数据，分析各流程操作人效和异常绩效数据。

11、负责日报、周报、月度业务部门分析会等数据报表整理工作，分析异常数据。

12、负责业务部门费用核对

行政文员主要职责 篇14

1.负责办公室客户接待，人员考勤管理，电话接听

2.负责协助销售部人员整理修改项目合同、项目订单，并及时归纳存档

3.负责与总部对接订单，跟踪订单进度及物流跟踪

4.负责办公室物资物料的管理，做好出入库登记，并定期盘点

5. 负责办公室卫生的管理

6.协助会计做好账务登记并保管好相关票据

7.协助审核办公室费用的审核及登记

行政文员主要职责 篇15

1、负责公司的档案管理及各类文件、合同、资料的鉴定及统计管理工作;

2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

3、完成上级交给的其它事务性工作;

行政文员主要职责 篇16

1.组织多种形式的招聘工作，规范招聘工作的流程;

2.负责办理员工的入职、转正、离职等异动手续，进行劳动关系管理;

3.负责员工绩效的管理;

4.处理公司内部行政工作。

行政文员主要职责 篇17

1、负责统计调查工作的开展，调研、报表数据的收集整理等工作 ;

2、负责行政文职类工作及日常电话、访客、信访的接待工作;

3、负责收发处理各种函电、邮件和文件等;

4、负责撰写公文、信函及其他综合材料;

5、文书档案收集、整理、归档和管理工作。

6、领导交办的其他工作内容。

行政文员主要职责 篇18

1、起草主管团队工作计划总结，预定会议室，并作好公司重要会议记录;

2、起草、存档整理主管经理签发文件;

3、整理主管交代的表格和发送;

4、协助其他人员做好部门工作的协调与监督。

5、完成上级交代的其他任务。

行政文员主要职责 篇19

1、公司文档的起草和管理;

2、员工入职、离职手续的办理;

3、每月的考勤报表及车间5S检查;

4、员工社保的办理;

5、客户满意度的电话回访，非销售;

6、对外合作单位的相关事宜及办公用品的采购。