服装营销总监岗位职责（通用25篇）

服装营销总监岗位职责 篇1

1、负责集团设计公司相关项目的业务拓展，完成公司下达的年度销售目标。

2、与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向。

3、负责项目的运作管理，包括成果的提交确认、营销回款、应收账款等事宜。

4、维护好公司和客户之间的业务合作关系，定期做好回访工作。

服装营销总监岗位职责 篇2

1、协助江苏区域分管总建立集团营销管理体系，制定营销管理工作规范、业务流程及规章制度，完善管控体系，对区域内各城市公司营销执行情况进行指导与监督。

2、参与土地取得的前期市场调研与分析，参与制定项目的前期定位策划方案、项目营销策划方案、营销合作伙伴选择方案、销售定价策略、销售执行方案。

3、参与制定年度销售目标、实施计划及营销费用预算、资金回收计划，审核阶段性目标与计划，并监控、调整其执行情况。

4、审核各城市公司提交的各项目全案整合营销策划方案以及关键节点战术推广方案，依据市场环境的变化协助总经理制定应变对策。

5、召开营销例会，总结营销工作，解决具体问题，并负责与销售代理公司、营销策划公司沟通、协调。

6、审核、分析营销数据或信息，调整、优化项目品牌推广、企划活动，确保营销业绩的达成。

7、配合各项目公司建立同客户、政府部门、银行、媒体等良好关系。

8、负责分管人员的队伍建设，选拔、培训、考核下属员工，确保分管业务目标的达成。

9、完成上级交办的其他事项，协同部门同事完成重点或紧急工作

服装营销总监岗位职责 篇3

1、熟悉LED驱动电源销售市场环境，能带领销售团队完成公司年度销售目标任务。

2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力;

3、协调企业内外部关系，对市场营销有战略思维。

4、市场调查与新市场机会的发现;

5、新项目市场推广方案的制定;

服装营销总监岗位职责 篇4

岗位职责：

1、深度参与公司IOT智能产品全过程管理，负责智能产品软件的规划制定和组织实施工作；

2、负责组织收集用户/客户需求、进行市场和竞争分析、制定符合公司战略发展的规划、并设计产品功能；

3、负责完成产品具体功能的设计，不断优化产品体验，输出高质量的需求文档，并组织产品、UI、APP研发，协调/推动相关其它团队实施开发计划，保证项目的交付结果；

4、负责监控和分析产品的市场表现，输出评估分析报告，为公司产品战略提供决策依据；

5、深度参与并协助平台运营团队进行相关运营和推广工作；

6、上级领导和其它部门安排及需协作的工作。

任职资格：

1、统招大学本科或以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上产品研发团队管理经验，英文可作为工作语言；

2、要求具有云端物联网相关产品工作经验，熟悉国内外主流IOT产品，对工业互联网、智能物联网市场有比较深入的理解；

3、熟悉物联网硬件、网关、云端平台的软件系统架构，熟悉安卓/IOS或移动端混合开发模式，在人工智能产品管理、技术实现等领域有深入思考和积累；；

4、优秀的逻辑思维和学习能力，良好的沟通和文档输出能力；

5、自我驱动，具有出色的团队管理能力，统筹全局，合理调配团队资源。

服装营销总监岗位职责 篇5

1、负责制定公司相关产品在餐饮渠道的开发和销售策略，完成公司产品在渠道客户中的渗透，

2、积极与客户保持良好的联系，能够敏锐的了解行业信息，能快速整理分析市场动态数据信息，并向上反馈，提出建议；

3、负责并带领团队建立和完善所辖区域的经销网络，开发及管理经销商；

4、负责市场调研，了解市场情况，与市场部和研发部门合作，满足渠道客户对产品的需求；

5、定期进行市场走访、调研，及时准确的总结出完整的'市场走访报告；

6、制定月/季度/年区域销售工作计划，积极完成销售目标；

7、主要面向的区域即武汉及其周边郊区，了解区域市场的信息，并及时向公司反馈，给予意见；

8、贯彻公司政策及提升品牌形象，执行公司对产品销售的市场策略；

服装营销总监岗位职责 篇6

1、负责上海城郊外万亩大盘营销管理工作;

2、负责2个售楼处,5个城市展厅,30个二级展点的管理工作;

3、负责汇集并协调集团、事业部、股东方指导意见,执行项目营销计划;

4、对年度、季度、月度销售指标负责。

服装营销总监岗位职责 篇7

1. 负责澳洲项目的营销推广，区域总负责人，统管并负责该区域的`团队人员

2.根据制定的销售目标，组织、管理、协调各团队制定相应的计划已达成业绩指标

3.日常团队管理(展厅销售、策划、渠道、客服、行政等)

4.定期汇报工作进展和相应的问题

5.与其他区域团队保持沟通和协调，共同完成中国区的销售指标

6.其他相关的工作

服装营销总监岗位职责 篇8

1、根据总经理下达的年度战略目标、年度策略，结合营销中心的使命并结合市场行业制定营销中心的年度营销与销售战略、计划及策略、年度拍卖计划及策略;

2、根据公司年度销售目标和市场营销计划，分解、编制本公司年度、季度、月度销售目标和计划，制定年度销售预算方案;

3、根据公司整体业务发展战略，组织编制销拍营销策划方案;

4、开发、培育、维护、评估公司各类销售渠道;

5、有效运用公司各销售渠道资源，带领团队完成公司既定年度营销与销售战略目标;

6、根据公司业务发展战略，编制并执行市场调研计划，开展公司各业务市场的分析、预测、竞争对手情报收集与分析等工作，收集行业发展信息;

7、善于发现与培养销售人才，组织编制销售人员培训计划，并组织实施、评估培训效果;制定年度市场推广计划与活动预算，监督实施过程并及时评估和调整;

服装营销总监岗位职责 篇9

1、组建并管理销售团队，负责营销团队客户经理的招募、甄选，辅导及管理；

2、制订团队销售策略，完成公司制定的销售计划，带领团队成员完成销售目标；

3、开发高端客户，通过持续跟进与服务，为客户提供理财规划咨询，销售各类理财产品。

4、协助开展业务培训，负责本队成员考核考评工作的实施。

5、协调解决并完成上级交办的各项工作。

服装营销总监岗位职责 篇10

职责描述：

1、协助公司进行销售的日常运营与管理，辅助销售策略的制定和执行；

2、对销售年度、季度、月度业绩目标进行追踪；

3、分析业绩数据，反映销售状况，为运营目标及策略的制定提供依据；

4、销售部客户归属及过程管理，制定相关管理规则，提出合理的业务判断；

5、负责对各项销售系统信息、数据、文件的汇总、存档工作的统筹安排；

6、协助制定并完善销售制度体系、业务流程，落实实施执行。

任职要求：

1、本科学历以上，市场营销、工商管理、统计、财务专业等专业优先，

2、三年以上工作经验值，有互联网广告销售运营、销售数据分析或业务管理等相关经验者优先考虑；

3、分能析力强，善于进行数据分析，熟练操作各种数据报表，会使用vlookup等函数；

4、良好的团队合作精神，优秀的互动沟通及表达能力，执行力强；

5、具有专业服务意识和工作热情，思路清晰，学习能力强，能承担较大压力。

服装营销总监岗位职责 篇11

岗位职责:

1、制定并分解销售门店阶段性销售计划，带领团队完成销售任务;

2、主持门店销售例会，传达相关政策及信息;

3、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作;

4、监督销售顾问日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理;

5、每月及时提供准确的商品盘点数据;

6、做好门店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;

8、对销售顾问进行业绩评估和考核。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、市场营销、工商管理、艺术设计等相关专业;

3、较强的语言表达及沟通协调能力;

4、丰富的门店管理经验;

5、两年以上店长工作经验，具有一定的客户资源和良好的客户关系;

6、有知名家具、家居饰品企业销售管理工作经历者优先。

服装营销总监岗位职责 篇12

工作职责：

1、向家长提供专业的课程体系讲解、介绍英语课程和教育理念；

2、为学员设计符合其需求的课程， 并促成其开始学习课程、跟进课程费用的支付流程等；

3、按时完成工作计划，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同签署等其他工作；

5、能组织并管理课程顾问团队，完成中心校长下发的业绩指标。

职位要求：

1、具备良好的沟通能力和技巧，在交谈中善于观察，提出问题，表达观点等等；

2、具备较强的执行能力，具有较敏锐的营销捕捉能力，同时请具备认真细致的工作作风；

3、具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，并适应在压力下工作；

4、诚实正直并具有良好的职业道德；

5、大专及以上学历， 有较强的事业心，有2年以上课程咨询、培训销售经验者优先。

服装营销总监岗位职责 篇13

工作职责:

1、负责销售中心年度工作任务规划制定及分解计划，达成年度销售目标;

2、负责制定年度预算规划及实施计划，确保部门运作正常;

3、负责全国渠道市场开发、经销商管理，维系良好的客情关系;

4、参与重大项目运作，提高项目投标中标率;

5、负责销售团队人员培养及管理，促进下属员工业务能力提升;

6、上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;

2、5年以上渠道销售管理经验，有家具行业经验及项目销售经验优先;

3、丰富的市场开发，客户管理经验。

工作职责:

1、负责销售中心年度工作任务规划制定及分解计划，达成年度销售目标;

2、负责制定年度预算规划及实施计划，确保部门运作正常;

3、负责全国渠道市场开发、经销商管理，维系良好的客情关系;

4、参与重大项目运作，提高项目投标中标率;

5、负责销售团队人员培养及管理，促进下属员工业务能力提升;

6、上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;

2、5年以上渠道销售管理经验，有家具行业经验及项目销售经验优先;

3、丰富的市场开发，客户管理经验。

服装营销总监岗位职责 篇14

岗位职责:

负责办公家具集团的全盘市场营销策划、营销拓客推广活动及大客户销售等工作。对集团市场营销工作负责。

任职要求:

1、 大专及以上毕业，33-43岁;

2、 关键要求:五年以上中国家具企业top50强家具企业市场营销或销售工作经历(其中二年以上市场营销高管经历)。

3、 有中国家具企业top20强 营销高管经历者优先。

1、 集团多年来实行内部全员股权激励。总监级业绩基本达标的话，年收入都在百万以上!

2、 没有3000人以上规模家具业市场营销背景者勿扰!

服装营销总监岗位职责 篇15

1.负责部门营销计划的制定和实施;负责营销团队的日常业务管理、考核、督导;

2.负责各渠道网点的开拓和维护，营销活动策划;区域市场开拓。

服装营销总监岗位职责 篇16

1、编制满足开发要求的工程总计划，细化并控制项目关键节点；

2、负责组织监督施工单位进度、文明安全施工、工程质量；

3、负责图纸设计质量的把控；

4、负责协调各专业队伍间分工协作；

5、负责专业队伍和设备采购的招标工作及过程跟踪；

6、负责组织工程部的日常事宜；

7、负责工程部人员考核工作；

8、根据工程管理授权负责与集团总工办的对接。

服装营销总监岗位职责 篇17

岗位职责：

完善并建立标准化销售管理流程，实现全国销售管理标准化并确保业务快速发展；

完善并建立数据化管理体系，监控并推进业务高效增长；

制定并执行公司销售促销策略/计划；

制定并执行公司销售激励策略；

研究新的销售工具/方法，实现业务突破性进展；

与其他部门紧密高效协作。

职位要求：

本科及以上学历毕业，有五年以上销售管理经历，两年以上销售运营管理经验；

熟悉企业运营体系，具有敏锐的市场洞察力，数据分析能力和体系搭建能力，对运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力；

具备高度的敬业精神，具备快速适应能力、创新能力、计划与执行能力；

具备优秀的团队建设经验，团队管理及协调能力强，优秀的团队合作精神；

有很强的学习能力和沟通技巧，敢于挑战，突破自我；

有教育行业等相关行业经验者优先。

作息时间：

做五休二 周末双休 早9-晚7

服装营销总监岗位职责 篇18

营销总监职责范围：

1、把握国家政策，分析市场；

2、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标；

3、根据销售目标制定销售策略；

4、组织销售行动，管理销售团队；

5、控制资金使用，管理资金和进行效益分析；

6、根据市场需求提出市场开发建议；

营销总监工作内容：

1、审核并汇编下属部门的工作计划

2、制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过

3、分配销售任务

4、调度销售资金

5、审核，签署省级客户的合同

6、考核下属部门的工作效率

7、下属部门负责人的工作调配安排

8、拜访重要客户

9、巡查下属部门的.工作状态

10、分析并合理制定本部门的组织结构

11、编写本部门经济效益损益分析

12、审核下属部门各项规章制度

13、组织培训部门负责人

14、组织召开营销工作讨论会

15、计划外资金使用的审批

16、监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理

17、组织营销工作评审表彰会议

服装营销总监岗位职责 篇19

1、全面负责动画电影项目的视效工作，把控影片视觉影像效果。

2、根据项目需要，制定3D动画视效方面的制作标准和实施方案。

3、根据项目需要和制作过程中整体工作量的评估确定视效制作周期及人员的合理分工。

4、根据项目整体制作计划与其他部门协作，共同完成影视项目的创作。

5、监控本部门开发质量、进度和成本，合理利用资源确保作品的高质量。

6、负责团队的管理和人才培养。

服装营销总监岗位职责 篇20

营销总监岗位职责

营销总监职责范围：

1.把握国家政策，分析市场;

2.根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标;

3.根据销售目标制定销售策略;

4.组织销售行动，管理销售团队;

5.控制资金使用，管理资金和进行效益分析;

6.根据市场需求提出市场开发建议;

营销总监工作内容：

1. 审核并汇编下属部门的工作计划

2. 制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过

3. 分配销售任务

4. 调度销售资金

5. 审核，签署省级客户的合同

6. 考核下属部门的工作效率

7. 下属部门负责人的工作调配安排

8. 拜访重要客户

9. 巡查下属部门的工作状态

10. 分析并合理制定本部门的组织结构

11. 编写本部门经济效益损益分析

12. 审核下属部门各项规章制度

13. 组织培训部门负责人

14. 组织召开营销工作讨论会

15. 计划外资金使用的审批

16. 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理

17. 组织营销工作评审表彰会议

18. 处理客户纠纷

19. 协调同级部门工作

20. 审核下属部门各项费用开支

21. 考核销售成本

22. 对广告促销活动的审核

23. 对重点客户的档案资料管理

24. 对各销售片区负责

25. 广告促销分配计划的审批

服装营销总监岗位职责 篇21

1. 组建智能锁/指纹锁/公寓锁营销团队，制定营销部年度营销目标、利润目标，并对目标进行分解;

2. 根据营销目标，制定年度营销预算，并进行分解执行;

3. 拓展营销渠道，开发OEM/ODM合作客户;

4. 对现有客户进行管理，分析客户及市场数据，通过数据分析结果制定相应的营销策略，提高销售及市场占有率;

5. 部门内部管理及团队建设。如规范部门内、外部流程，提高工作效率等;

6. 市场信息收集、了解、分析。

服装营销总监岗位职责 篇22

岗位职责:

1、制定、完善集团公司广告策划制度和流程,并进一步实施。

2、领导、组织、协调集团公司广告策划、传媒工作,并对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,协调、指导、监督、审核各项业务合同。

3、负责整体规划和市场布局,及时分析市场动态,制定目标客户群,挖掘潜在客户。

4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;整合媒体宣传资源,结合客户需求制定专业计划,通过网络媒介拓宽区域客户。

5、适时策划、组织、实施各类推广活动。

6、负责指导本部门员工对广告策划、文案、市场活动等工作。

7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

8、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

任职资格:

1、全日制专科或以上学历,管理、广告、传媒或者营销等相关专业;

2、五年以上大型商业企业、写字楼等相关营销、广告策划、媒体运营等经验,以及10年以上管理工作经验;

3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律等方面的相关知识;

服装营销总监岗位职责 篇23

岗位职责：

1、负责公司数据中心和云计算相关产品的销售，完成销售任务和市场目标。

2、新客户拓展、客户关系维护及二次销售，挖掘以银行、保险、证券、政府、医疗、教育等行业为主的潜在行业客户资源。

3、销售方案及报价制定，完成客户签约；

4、分析竞争对手和行业发展动态，提出相应的竞争策略，为公司决策提供依据。

5、负责协调客户、公司等内、外部资源，满足客户需求和提升客户满意。

任职资格：

1、计算机或信息相关专业毕业，本科以上学历；

2、5年以上IT大企业客户销售经验，有政府、互联网、商业客户等对大客户销售经验；

3、有独立思考和自我驱动能力，目标导向，具备独立拓展新客户的'能力和意愿；

4、2年以上团队管理经验，具有团队精神，热爱销售工作，能承受较大工作压力；

5、熟悉行业动态及运营发展趋势；

6、有ISP、IDC服务商或宽带运营商工作经验者优先；

7、可接受经常性全国范围内出差。

服装营销总监岗位职责 篇24

1、根据客户需求,提供海外房产配置方案、为客户提供市场分析、购房流程及项目详细资料;

2、协助客户获取相关专业法务、税务、贷款等问题;

3、利用好公司开发的渠道和展会的客户资源,完成销售业绩;

4、负责澳洲、英国、美国等海外房产客户开发与销售执行;

5、准确理解客户需求,提供优质房产项目并制定专业投资建议计划书;

6、为客户提供海外购房法律法规、贷款政策、交房、租赁等环节的专业咨询;

7、以一对一vip模式为客户提供一站式解决方案与尊贵服务;

8、维护现有客户,积极实现再销售。

服装营销总监岗位职责 篇25

1、 负责公司销售团队及销售网络的建设;

2、 负责公司业务布局与重要客户开发工作;

3、 负责公司核心产品服务的推广，完成公司销售目标，提高区域市场占有率;

4、 负责与销售相关的其他主要工作。