行政主管对公司的职责（精选18篇）

行政主管对公司的职责 篇1

一、负责公司的企业文化建设。

二、负责公司的制度体系建设。

三、负责公司各类行政日常事务开展(如：公章、采购、车辆管理、设施设备等各项行政后勤管理工作)。

四、负责公司各类活动的组织、策划及各类商务活动的接待。

行政主管对公司的职责 篇2

1、在集团办公室的领导下负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

3、负责公司的前台、公司资产、办公用品、宿舍、卫生、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力;

4、全面负责办公室与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

5、汇总各单位每周周例会纪要，做好日常会议安排及会议纪要的整理;

6、根据集团公司所有呈批/呈阅文件的上传下达及整理归档。

7、完成上级交办的其它工作任务。

行政主管对公司的职责 篇3

1、负责与总院的工作对接;

2、分院党建组织工作;

3、文件的收发、归档，文书报告的起草工作：

4、物资管理：办公用品、设备等的采购及出入库管理工作;

5、网络宣传：网站、公众号的日常维护工作;

6、行政支持：信件收发、票务预定、考勤管理、会务接待、专家服务等行政事务性工作;

7、接受其他临时工作。

行政主管对公司的职责 篇4

1、负责来访接待，工作咨询及资料转交;

2、负责公司行政保障工作，如管理办公用品、名片印制、订水、订票、订餐、复印、收发快递和报刊、办公设备报修等日常事务;

3、负责员工考勤管理;

4、协助进行固定资产盘点及管理;

5、负责与行政相关的对内沟通协调工作;

6、负责组织策划活动等;

7、领导安排的其他事物。

行政主管对公司的职责 篇5

1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;

2、完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;

3、执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;

4、做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;

5、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;

6、负责办公环境卫生和安全;

7、负责公司对外联系、宣传工作;

8、完成领导临时交办的其他任务。

行政主管对公司的职责 篇6

1、熟知楼宇情况，了解客户资料信息;

2、积极搞好与客户的沟通与联系;

3、协调沟通各部门日常工作;

4、及时与各部门负责人联系，反映并协调解决客户提出的合理要求;

5、及时处理解决客户的投诉，做到“件件有回答，事事有结果”;

6、对客服各专业当值人员工作进行监督;

7、了解下属工作情况，定期进行培训，负责员工培训考核工作并向项目经理汇报;

8、定期总结有关客服工作各方面情况，并提出下一步工作计划;

9、制定和完善、修改部门内的各项岗位责任制，并在工作中加以落实

10、制定和实施部门管理计划;

11、对部门发生的重大问题进行处理;

12、根据会议安排协调人员做好接待、服务及会议室的清理工作;

13、定期对会议和前台耗材进行清点，及时补充、申请采购。

行政主管对公司的职责 篇7

1、全面负责行政后勤统筹管理工作，包括：保安队管理、保洁管理、车辆管理、饭堂管理、宿舍管理、6S管理及协助安全管理等;

2、负责行政后勤团队人员选、育、用、留等管理工作;

3、部门协调工作，保障公司日常行政、后勤相关工作得以顺利开展;

4、政府部门接待及日常公共关系维护;

5、上级领导交办的其他事项。

行政主管对公司的职责 篇8

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

6、处理公司对外接待工作。

7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

8、协助总经理处理行政外部事务。

9、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

10、完成领导临时交办的其他任务。

行政主管对公司的职责 篇9

1、负责招聘计划的制定，招聘需求确认，并组织执行，达成招聘目标;

2、负责招聘简历筛选、电话邀约、初试、复试安排，录用通知等;

3、负责招聘渠道拓展及维护，招聘数据统计与分析、月度人员流动情况分析等招聘相关工作;

4、负责新员工、在职员工的培训组织、实施及考评，并不断完善优化;

5、负责新员工入职引导，入职安排及辅导，并不断完善相关流程;

6、负责员工关系管理，组织公司各种活动等;

7、参与职位体系建设与完善，职务变动表更新;

8、协助参与各种资质申请、年审或复审;

7、协助部门日常管理等工作;

8、上级交办的其他工作。

行政主管对公司的职责 篇10

1. 负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2. 办理入职离职员工手续;负责公司人员考勤工作;

3. 协助办理五险基础事务性工作;负责来访人员接待，及时准确接听/转接电话; 负责公司各类档案管理、会议管理工作;

4. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;组织安排好公司员工的团建活动;

5. 负责公司各类文件的打印、复印等工作;

6.负责公司办公用品的保管与发放;负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等;负责办公室的绿化管理，保持前台环境卫生;

7. 负责公司各种信件、快递、报刊，外卖等的接收、登记、发放;

8. 负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等;

行政主管对公司的职责 篇11

行政主管岗位职责(农业科学院)

1.负责重点实验室网站管理与宣传工作;安排重点实验室的学术活动。

2.参与重点实验室大型共享设备管理、制度建立，组织相关培训工作;协调设备管理人员之间的信息交流以及与科研人员之间的信息反馈。

3.负责重点实验室的财务管理;负责同位素室的管理。

行政主管岗位职责6

行政主管岗位职责(证券公司)

1.制订综合部年度工作计划，组织实施并搞好工作总结。

2.在营业部总经理领导下负责营业部的日常行政管理工作。

3.组织制定营业部的内部规章制度、管理标准并监督检査。

4.负责营业部日常的人事、劳资工作。

5.负责营业部的安全保卫工作，保障水、电等大型设施的正常使用，确保营业时间内的业务正常进行。

6.负责营业部的对外宣传工作，树立营业部的良好形象。

7.协调营业部与公司相关部门、营业部内部之间的关系，加强部门协作，协调部门矛盾。

负责股民的投诉及问题的解决，保证投诉问题在24小时内得到解决。

8.负责营业部会务工作及接待工作。

9.负责培训工作，制定员工培训计划并组织实施。

10.搞好营业部的后勤、保障及各项服务工作，保证营业部各项业务工作及时、圆满完成。

11.负责组织各种业余文化活动,丰富员工生活、协助营业部领导创建营业部的企业文化。

12.调查研究所管工作范围的新情况、新课题，针对问题分析解决并不断提出有利于营业部发展的办法，使营业部管理工作逐步达到科学、合理、合法、规范。

13.负责推行实施公司服务标准化工作，不断提高营业部整体服务水平。

14.负责营业部场所的装修、维护、管理，不断改善股民投资环境。

15.完成领导交给的其他任务。

16.根据有关规定决定综合管理部的人员分工，督促检査本部门员工完成工作的情况。

17.监督检査营业部员工劳动纪律及日常工作情况，对员工的奖惩提出建议。

18.根据有关领导批示进行文件处理，并对有关事宜进行合理安排。

19.根据营业部发展需要提出设备、设施的增减及维修意见。

20.涉及营业部的重大事宜应及时通报有关领导，对营业部分管领导负责。

行政主管对公司的职责 篇12

1、负责公司人力资源和行政管理工作。

2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作;

3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;

4、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持;

5、公司全员绩效考评规则的制定，并负责落实实施;

6、完善公司行政管理制度并负责落实实施;

7、公司文档的整理和归档等;

8、完成领导交办的其他临时性工作。

行政主管对公司的职责 篇13

1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划;

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等;

3、向高层决策者提供有关人力资源战略，组织机构建设等方面建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平;

4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据;

6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力;

7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;

8、有效管理部门预算费用，拟定部门工作目标和计划、监督和检查情况。

行政主管对公司的职责 篇14

1、主导公司的行政管理后勤工作;

2、规章制度的建立及维护;

3、车辆、司机、环境卫生、考勤等管控;

4、网络、固定资产等维护管理;

5、来人接待、住宿等安排;

6、公司相关福利制度的完善;

7、负责企业文化建设，组织旅游等相关员工集体活动等;

8、企业资质管理及维护;

9、员工商业险、车险的处理;

行政主管对公司的职责 篇15

1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力;

2、负责打造优美、舒适的办公环境，主导装修、办公环境改造等项目的方案策划以及实施;

3、负责负责公司大型活动的方案制定以及实施;

4、负责员工关怀活动的方案制定以及实施;

5、提升行政部服务支持工作水平，提升员工满意度

;6、制定、修订公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各项规章制度。

7、处理公司其它日常行政事务。

行政主管对公司的职责 篇16

1、负责公司行政、后勤管理制度的执行与完善;

2、负责公司行政办公事务、安保、食堂、宿舍、保洁、绿化、周边关系维护等管理工作;

3、负责公司员工活动的策划与执行;

4、负责公司企业文化的宣传及氛围建设。

行政主管对公司的职责 篇17

1、负责公司业务资料统计和归档、管理订单、业绩核算、投标报价、货物清点、办公用品采购等;

2、运营维护公司的微信号，建立公司电商平台;

3、提供优良的客户服务，接打电话，解答客户的问题;

4、通过电话、网络等方式维护客户;

5、配合后勤及其他部门，做好客户的回款及售后服务;

行政主管对公司的职责 篇18

1、负责组织各种员工福利活动及公司活动;

2、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;

3、负责公司办公环境清洁卫生检查考核及各部门卫生纪律;

4、购买、管理和维修公司固定资产;

5、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;

6、完成直属上司交办的临时性工作;

7、协助各部门办理所需事项;