人事出纳的主要工作职责（精选15篇）

人事出纳的主要工作职责 篇1

岗位职责：

1、负责办公室的日常行政、人事工作;

2、负责办公用品及其他用品的采购及维护;

3、负责资金的收付、报销、对账等具体工作，编制资金日报表;

4、负责公司招聘、新员工入职办理，劳动合同的签订及岗位调动等手续;

5、负责公司档案资料的保管;

6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，财会/行政相关专业;

2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;

3、熟练使用office办公软件，活泼开朗。

人事出纳的主要工作职责 篇2

岗位职责：

1，工厂文员，负责后勤工作

2，负责员工入离职办理，考勤计算

3，数据报表的整理，部门工资，成本汇总

4，负责部门行政资料和文件流程的管理

5，负责工厂其他行政事务工作

6，厂长临时交办的任务

要求：

1.大专学历

2.具有文员，助理工作优先

人事出纳的主要工作职责 篇3

岗位职责：

1、建立维护人事花名册，员工劳动合同签订与管理，人事资料建档归档，其他人事相关工作;

2、日常考勤及月度薪资绩效核算;

3、各类单据整理、费用支出提报;

4、现金、票据等保管及登记，协助会计办理相关财务工作;

5、公司交办的其他事项。

任职要求：

1、大专或大专以上学历;

2、具有人事出纳相关工作经验三年以上;

3、办事沉稳、细心，较强的沟通能力、理解能力、执行能力，良好的团队合作意识。

人事出纳的主要工作职责 篇4

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入ERP系统。

2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。

4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

人事出纳的主要工作职责 篇5

工作职责：

1.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续与原始单据的准确性、合法性。

2.负责日常现金及银行收支结算业务;积极配合银行做好对账、报账工作。

3.负责现金、银行日记账并准确录入系统，按时编制银行余额调节表。

4.负责公积金业务对接工作，如打印整理缴费单据等。

5.保管好库存现金、有价证券及有关印章、空白收据和空白支票。

6.配合会计部分账务整理、核对及税务相关工作。

7.完成上级领导安排的其他相关工作。

职位要求：

1.中专及以上学历，会计、税务或财务管理等相关专业;

2.一年以上出纳工作经验，了解会计准则以及相关法律法规;

3.具备良好的沟通能力，善于处理日常事务，工作细致认真、责任心强，有极强的职业道德意识，严谨的工作纪律习惯;

4.掌握电脑的办公软件，熟悉操作财务软件。

人事出纳的主要工作职责 篇6

1、负责物流商的运费对账工作、物流成本的比对分析。

2、对网点发货量的数据统计，与录单率监控。

3、对所有派件网点派件量及派件质量的统计监控。

4、进出港货量的统计，提货状态监控。

5、每日运营信息监控、每日货量统计，对每日问题件的相关问题统计发布。

6、对发往网点件数统计，及网点做到发件比率，送达率，签收率的监控。

7、每周及每月统计网点发货量，及对派件数量，质量，投诉率，进出港异常率，操作失误率的监控。

8、完成领导交代的其他工作。

人事出纳的主要工作职责 篇7

1、对付清、结算、到付现金款项的收取及管理。应按照运单开具的金额，当场向客户收取货款，并当天在系统做完财务受理。

2、对于门店的结算客户，按照合同的结款期限按时完成和客户的对账工作，在对账完成后，督促客户及时支付运费款项。

3、每天将收到款项进行财务受理，并通过银行汇款或现金的形式将收到金额交给当地财务部门。

4、费用报销,应对门店备用金及日常费用报销进行管理。

5、接待来访客户，指导客户填写发货信息，收集客户对服务的建议。

6、领导安排的其他事项。

人事出纳的主要工作职责 篇8

主要负责体检部的收费工作并且根据体检金额开具相应的发票。

负责各科室收账工作，进行日报核对与整理，并编制各科室日报表。

负责保险公司保单的核对工作，并在系统做相应的处理。

及时整理装订各科室月报表，按期归档，保管好报表等财务资料。

以上所有报表做完后提交给蔡文娣，由其审核无误后，打印出来提交吃萌萌。

领导安排的其他相关工作。

人事出纳的主要工作职责 篇9

工作职责：

1.办理现金收付业务;

2.审核首付凭据;

3.办理存取和结算工作;

4.保管现金及证券的完整性;

5.保管相关印章及空白机票;

6.工资核算;

7.处理生产数据;

8.核算周度、月度成本。

任职要求：

1.大专及以上学历;

2.财务相关专业;

3.有一年以上相关的工作经验;

4.兼文员工作，处理生产数据;

5.熟练使用办公软件。

人事出纳的主要工作职责 篇10

1、严格执行公司现金管理制度及财务报销制度，作好分公司工程款的收款及上缴工作，负责分公司营业及费用情况的日报，及时反映预算执行情况。

2、负责收取工程款及开具收款收据。

3、按规定报销分公司零星开支费用。

4、制现金日记帐，认真执行现金的日清日结。

5、做好分公司客户资源等资料的保密工作。

人事出纳的主要工作职责 篇11

1.负责进出库货品的单据验收数据及库位的准确;

2.根据客户需求制作相应的出货单据，及时准确处理新订单;

3.和客户联系沟通处理异常事宜

4.协助主管处理项目各种报表;

5.准确及时提供公司要求报表数据;

6.年度盘点报表制作，库存差异核实与调整;

人事出纳的主要工作职责 篇12

1、负责公司各项业务的收款、开票和结算事宜;

2、每日营业结束后，按时结算当天业务收支明细、编制日报;

3、整理收款单据，分类汇总，日清日结;

4、协助本部门财务会计对账;

5、使用税控系统和业务管理系统，参与相关培训;

6、负责保管相关印章、空白票证。

人事出纳的主要工作职责 篇13

工作职责：

1、负责公司现金和银行存款会计核算，及时记录现金日记账和银行存款日记账;

2、月末与会计结账，做余额调节表，打印银行对账单;

3、银行转账及提现工作;

4、配合会计完成对帐、报账工作;

5、完成公司行政、人事类相关辅助工作;

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄20-35岁，高中或以上学历;

2、1年以上出纳经验，计算机操作熟练;

3、做事细心，责任心强，善沟通，道德佳;

人事出纳的主要工作职责 篇14

职责

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账;

2、根据记账凭证报销内容收付现金;

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全;

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴;

5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员;

6、负责代理记账单位出纳工作;

7、完成部门领导交办的其他任务。

任职资格

1、财务类专科以上学历;

2、会计资格从业证优先;

3、工作经验2年以上相关工作经验;

4、有安全意识，掌握基本的法律法规等知识，了解相关业务领域专业知识，能够使用计算机和办公软件。

人事出纳的主要工作职责 篇15

工作职责：

1、按照正常结算流程为客户办理收款、开票、结算、出库及退款等手续。

2、每天编报销售日报表，在销售经理审核后，会计

3、对已经完成业务流程的客户进行清算，督促销售顾问清退客户余款。

4、月末对每个客户的往来进行清查，与销售顾问进行对账。

5、负责新车合格证的保管及发放工作。

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、 教育程度：大专及以上学历，会计等相关专业;持有从业资格证;

2、 经验：1年以上工作经验;

3、 其他：熟练操作电脑各种软件，原则性强，良好的沟通能力。