渠道主管的职责职能（精选13篇）

渠道主管的职责职能 篇1

职责:

1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合;

2、负责销售进度跟进，负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行，并不断开拓市场及新渠道;

4、进行行业市场研究，分析预测，开拓目标客户并维护跟进;

任职资格:

1、3年以上大型房地产住宅销售拓展经验，有大客户渠道资源者优先;

2、 拥有房地产住宅销售经验，良好的业内及相关行业人际关系能够开发拓展销售渠道;

3、 富有团队精神，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

渠道主管的职责职能 篇2

职责：

1、负责商务谈判、签订协议、内外资源整合等相关工作。

2、负责异业合作、商务对接、有效完成资源整合与交换。

3、负责渠道部沟通、处理渠道投诉、确保客户满意度，做好本职工作。

4、负责上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历。

2、做过至少2年以上渠道合作经验，有一定的渠道资源和人脉。

3、口齿伶俐、思维敏捷、有一定社交能力。

4、能够熟悉的使用办公软件如：excel、ppt等。

渠道主管的职责职能 篇3

职责：

1.根据公司目标以及项目特点编制销售渠道计划方案并监督执行;

2.进行项目圈层、电商、中介、拓展、活动以及客户资源等渠道建设;

3.拟定针对各类渠道商、工作团队进行日常管理和考核量化;

4.围绕拓展工作所需的相关协调、准备等基础工作;

5.为扩大产品市场做好各类调研及开发工作 。

任职要求：

1.独立担当过渠道营销、管理工作;

2.具有较好的市场分析及判断能力，较强的客户服务意识;

3.其他要求：人品好、有担当、敢做事、有方法。

渠道主管的职责职能 篇4

职责：

负责寻找适合公司要求的店铺，与出租方进行签约前的谈判;

根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;

负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;

负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。

开展门店选址评估，确保门店拓展质量;

建立门店选址及门店调整的数据库，定期输出报告;

协助运营经理的相关工作;

任职要求：

大专及以上学历，两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;

逻辑清晰，主动进取，良好的沟通、协调、谈判能力，为人正直诚信，有强烈的责任心;

熟悉OFFICE办公软件。

渠道主管的职责职能 篇5

职责：

1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;

2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

3、确保老客户的稳定性，完成到期续约等工作;

4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴，进行商务洽谈和签约;

5、与拓展部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。

任职要求：

1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验，有加盟渠道管理经验者优先;

2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;

3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

4、能适应出差，并服从公司工作安排;

5、良好的个人信誉及职业操守;

渠道主管的职责职能 篇6

职责：

1、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息;

2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道;

4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系;

5、负责管理和培训渠道销售人员，建立专业化的渠道销售团队;

职位要求：

1、统招本科及以上学历，年龄35岁以下;

2、五年以上房地产行业工作经验，丰富的品牌房企大盘营销经验，经历过专业的渠道成功案例;

3、沟通能力强，善于挖掘优质的渠道合作资源;

4、熟悉市场，具有强烈的市场需求意识，有较强的需求发掘、整理和分析能力;

5、品行端正，逻辑思维清晰，执行力强;

6、能接受项目外派者优先考虑。

渠道主管的职责职能 篇7

职责：

1. 维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。

2. 与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。

3. 对渠道相关人员进行培训，增进渠道人员运作效率。

4. 解决渠道开发、维护、过程中问题，维系企业声誉。

5. 有针对开发企业需要的渠道资源。

6. 对接各个渠道单位，了解与行业相关的政策。

7. 制定完善的渠道线下活动计划并执行。

8. 收集市场和竞争对手信息，定期向市场部同事提交报告。

9. 与政府相部门对接，维护传媒关系。

任职要求：

1、专科及以上学历，有管理团队的能力。

2、具有优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力、公关能力。

3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。

4、有良好的书写能力，逻辑思维清晰，善于制定解决方案。

5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或BD职业优先考虑但不限于此界定。

渠道主管的职责职能 篇8

1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;

2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;

3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;

5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。

渠道主管的职责职能 篇9

职责：

1、负责公司市场部主要目标和计划制定。

2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。

3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。

4、区域负责制，带领及管理营销合伙人团队，完成公司既定目标。

任职要求：

1、市场营销专业大专以上学历。

2、男女不限，热烈欢迎女同胞。

3、有地产类销售工作经验者优先。

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。

渠道主管的职责职能 篇10

1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。

2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。

3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。

4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。

5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。

6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。

渠道主管的职责职能 篇11

职责：

1、根据公司招聘业务发展 ，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作

2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作

3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果，总结

4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作

5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的实时调整和更新;

6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验

2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑

3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力

4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识

5、逻辑清晰，善于总结和分析

渠道主管的职责职能 篇12

1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;

2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;

5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

渠道主管的职责职能 篇13

职责：

1、区域内开店管理：店铺选址，开设谈判，盈利分析，及内部横向联系(VI、零售、批发);

2、区域内渠道市场扫描和分析;

3、地区性商场关系的维护和谈判;

4、区域内新渠道的拓展;

5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作，直至费用回收完成;

6、完成渠道，分销报表的制作上报;

7、系统中客户资料的维护，转接，关闭。

任职条件：

1、教育背景：市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历

2、经验背景：3年以上相关职位工作经验

3、专业知识：良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力

4、资质要求：具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力，优秀的客户管理能力

5、其他要求：最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源，能接受出差