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  • 美外籍护士行情看涨 起薪达8万美元

    美外籍护士行情看涨 起薪达8万美元

    据美国星岛日报报道,由于美国护士严重短缺,再加上加州新法要求医院全天维持护士病人5比1的比例,使得外籍护士行情看涨,新毕业的护士起薪高达8万美元。据报道,由于加州的护士一直严重不足,刚刚从学校毕业并领有执照的注册护...

  • 什么是人才? 大学生起薪下跌发出的信号

    什么是人才? 大学生起薪下跌发出的信号

    劳动和社会保障部的一项涉及面较广的调查显示,时下农民工对月工资的预期已超过应届大学毕业生的预期100多元。尽管,从发展的角度看,两者还不能作简单类比,但“预期”不是凭空产生而是有市场依据的。大学生起薪低于农民工...

  • 关于大学生起薪的调查报告全文

    关于大学生起薪的调查报告全文

    XX-04-14校招季校招季功能介绍宣讲会、招聘会、招聘信息、公务员、事业单位招考,为校招季的学生量身打造~xxxx前发起了一项人生第一份offer的晒单活动,同时对263家员工超过XX人的雇主进行了大学生起薪的问卷调查。据统...

  • 调薪加薪申请书报告(精选3篇)

    调薪加薪申请书报告(精选3篇)

    调薪加薪申请书报告篇1尊敬的经理:您好!随着公司不断的发展,我自己的个人能力也一起在进步和提升。在这段共度的时光里,身边的同事给了我很大的帮助,同时我也十分感谢领导对我的重视和栽培。我是_年8月进入公司的,自加入公...

  • 薪酬制度——掀起你的面纱

    薪酬制度——掀起你的面纱

    目前,不少企业都在实行薪酬保密制度。在新员工入职的第一天,我们会让员工签署一份“保密协议”。员工必须承诺薪酬也属于保密的范畴,在公司就职期间乃至离开公司后,对公司的薪酬状况要严格保密,也不得打听其他员工的工资情...

  • 1日起安省最低时薪提高至$7.15

    1日起安省最低时薪提高至$7.15

    安省自由党政府的新工资标准即日起生效。由2月1日起,一般工人的最低时薪由目前的6.85元提高至7.15元,以后每年逐步调高,使一般工人的最低时薪在2007年2月1日达到8元的标准。省府是在去年12月1日宣布将于今年2月1日起提高...

  • 薪酬管理

    薪酬管理

    制度第一节薪酬制度的设计01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回...

  • 薪酬公平是薪酬增长的引擎

    薪酬公平是薪酬增长的引擎

    全球著名人力资源管理咨询公司翰威特咨询公司前不久公布的一份年度调查报告显,2005年印度再次成为薪酬增长幅度最大的国家,增幅高达13.9%。在接受调查的5类职业人员中,印度IT业界的职员薪酬以17.9%的增幅高居榜首。菲律...

  • 获得高起点工薪的六个妙计

    获得高起点工薪的六个妙计

    虽然钱不是万能的,但当你在求职的时候,有关工薪的“讨价还价”却是一件十分重要且又必要的事情。以下这六点提议,将会在你谋求高薪职位的时候助你一臂之力。1、知道自己真正的价值。协商工资能否如愿的关键是有力的信息,...

  • 周薪、月薪、年薪到底哪种好?

    周薪、月薪、年薪到底哪种好?

    调查显示,有58.8%的受访居民赞成在我国推广多种发薪制度。但由于多种发薪制度需要包括银行、税务等各方面配合,从而有40.9%的受访居民认为,多种发薪制目前尚不急于推广。在一般观念中,单位发薪或说个人领薪多是月初或月底...

  • 定薪策略

    定薪策略

    定薪策略:离职在职,区别对待针对已离职人员及在职人员两种情况,企业有着不同的定薪策略。目前国内较多企业尚缺乏规范性的薪酬体系,在招聘定薪方面缺乏明确清晰的标准,有着一定的模糊性与灵活性。在这种情况下,薪酬谈判是企...

  • 员工薪水加薪申请书(精选5篇)

    员工薪水加薪申请书(精选5篇)

    员工薪水加薪申请书篇1尊敬的领导:我自入职公司以来已经有接近7个月的时光了,一向以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中,当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮忙和领导的耐心教导,我很感激,所以我一向尽我最大的努力去...

  • 如何处理老员工降薪引起的内乱?

    如何处理老员工降薪引起的内乱?

    削减一个长期服务的雇员的过高薪酬,最重要的一点是必须让员工参与到这个决定的整个过程中来,避免让员工认为降薪是一个令人意外的人身攻击。天顺科技公司原是深圳的一家国有企业,四年前转制,已彻底市场化。同时需要改变以...

  • 薪酬多样化之年薪制

    薪酬多样化之年薪制

    年薪制目前在国外更加普遍,在我国只是进行着试探性的发展,因此引发了众多的讨论。在此,笔者仅表达个人对此的看法。任何一种薪酬的支付都是以其绩效考核的结果为量度的,说的清楚一点就是你能够为公司贡献多少,公司就给你相...

  • 薪水不公,该加薪吗

    薪水不公,该加薪吗

    导语:薪水不公,该要求加薪吗?加薪不成怎么办?现在本站小编和大家一起探讨。案例:小敏在一家外企上班,近日她被前同事打听薪水,如实告知后,得知,自己的薪水比同资历的同事要低,这让她非常受挫。那么,当别人打探你薪水,并且得知自...

  • 职场调查报告:学历越高起薪越高

    职场调查报告:学历越高起薪越高

    浙江大学就业指导与服务中心向今日早报独家发布《浙江大学XX届毕业生择业规律、起薪状况与职业适应调查报告》,这是该校首次大规模地对毕业生开展的跟踪调查。据悉,该报告调查对象为该校已落实工作的9000名XX届毕业生,其...

  • 为岗位付薪还是为人付薪

    为岗位付薪还是为人付薪

    最好的老板是什么样?老板如何区别对待最优秀的员工和其他员工?薪酬高就一定能留住人才吗?由广州日报、南风窗、赢周刊、湖南卫视主办,人力资源管理领域2002年年度盛事的南中国人力资源管理大会11月30日、12月1日召开,一些...

  • 加薪调薪英文自我评价

    加薪调薪英文自我评价

    俗话说付出与收获是成正比的,在公司那么就应该要加薪调薪了,下面是本站小编为大家带来相关申请书里的英文自我评价,相信对你会有帮助的。加薪调薪英文自我评价篇一Hello,everyone,sinceNovember20xxwashiredasapracticin...

  • 薪酬公平是薪酬增長的引擎

    薪酬公平是薪酬增長的引擎

    全球著名人力资源管理咨询公司翰威特咨询公司日前公布的一份年度调查报告显示,2005年印度再次成为薪酬增长幅度最大的国家,增幅高达13.9%。在接受调查的5类职业人员中,印度IT业界的职员薪酬以17.9%的增幅高居榜首。菲律...

  • 职场调查报告:学历越高起薪越高大纲

    职场调查报告:学历越高起薪越高大纲

    浙江大学就业指导与服务中心向今日早报独家发布《浙江大学XX届毕业生择业规律、起薪状况与职业适应调查报告》,这是该校首次大规模地对毕业生开展的跟踪调查。据悉,该报告调查对象为该校已落实工作的9000名XX届毕业生,其...

  • 大学生初入职场调查报告:学历越高起薪越高

    大学生初入职场调查报告:学历越高起薪越高

    浙江大学就业指导与服务中心向今日早报独家发布《浙江大学XX届毕业生择业规律、起薪状况与职业适应调查报告》,这是该校首次大规模地对毕业生开展的跟踪调查。据悉,该报告调查对象为该校已落实工作的9000名XX届毕业生,其...

  • 将 薪 比心

    将 薪 比心

    对于总经理和人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企事业组织就会进入期望-创新的循环;而如果这些制度失灵,那么接踵而至的便是员工的心灰意冷。有一个国外民...

  • 薪酬设计:底薪和提成哪个重要

    薪酬设计:底薪和提成哪个重要

    底薪与提成,销售经理更看重哪个?昨日,武汉某IT产品代理公司人力资源部经理肖海,向记者讲出了他做薪酬设计的苦恼。上周,老总让肖海为销售经理们制订一个合理的薪酬体系。目前,该公司销售经理的薪酬采取底薪加提成的方式,该薪...

  • 薪“星”相传,赢在起点活动策划书

    薪“星”相传,赢在起点活动策划书

    一、活动主题薪星相传,赢在起点二、活动背景从高中到大学,我们的学习、生活都发生了极大的改变。上课进程加快,学习自主性增强,生活节奏轻快放松。大学,一个陌生而丰富的知识殿堂,有大量的时间供我们自由支配,大学,是人生的第...

  • 薪资不给力,跳槽还是“卧薪尝胆”

    薪资不给力,跳槽还是“卧薪尝胆”

    如果做一个你为什么要跳槽的小调查,可以预计的是多数人脑海里第一个浮现的答案就是对薪资不满意。事实如此,薪资永远是职场人工作的第一动力,更是当今社会用来证明一个人价值的重要考量标准之一。于是职场中人不禁要问:如...