填履历表一忌
这类的应征者提出的保证不足,他们不知道自己有何特长,所以不能向招聘对象提供什么保证。自我分析是必要的,完成自我分析的工作后,在找工作时就该转移重点,显示对企业的需求也有相当的兴趣和了解。很多求职者仍以自我为中心,他们的履历表中只是依序列出企业的名称、工作头衔、职务内容———却没标明自己的技能、成就、特质等等。此外,他们在一同寄出的应征信中还会使用“我想要”、“我现在要找”……之类的词句。这是任何人都讨厌看到的措词。
好老板当然会有兴趣了解你对工作目标和薪水要求如何,但是先决条件是你先能明确让他知道你将有所贡献。而没有内容的履历表却没能传达出这样的信息。
人事主管最基本的需求是他们必须保住饭碗。负责挑选合适的人才是一项繁重而拿不准的工作。可是负责的人不见得都受过这方面的训练。他们的主要目标是找到适才适任的对象,因为若是选错了人,代价将是失去同事、领导的信任,万一这类差错出多了,他们最后还会丢掉工作。这种情形对人才交流中心亦然。
于是,你的顾客(不论是老板还是人才交流中心)都需要你书面的保证能够达到他们的要求。早期筛选履历表的过程中,顾客将会淘汰所有那些没能提出保证的履历表,而这时所有“毫无内容”的履历表便被判出局了。
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求职时,履历表一定要完整
一份完整的履历表有形式上的完整和内容上的完整两个基本的要素。形式上的完整。即整个履历要一气呵成,不能上半段打印,下半段手写。有的人才偷懒,把数年前的求职简历拿出来充数,更新或延续部分用手写,以致使人感到虎头蛇尾;也有的履历写作排版不够精美,第一页上密密麻...
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履历表的撰写技巧大纲
社交活动与所参加的组织团体:在需要时也可在履历中介绍自己参加社团活动,课外活动及外语、出版论著情况,在多数情况下,列出你所参加的社会组织和团体是有利的。可依自身的不同情况对上述内容适当进行变动。特别是针对保险、房地产和金融领域涉及大量人际关系和活动...
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员工履历表
履历表应聘职位:应聘日期:姓名:性别:身份证号码:出生日期:民族:语种/水平:移动电话:家庭电话:e-mail:紧急时可联系人:电话:地址:家庭住址:现居住地址:婚姻状况:□已婚□离异□未婚□其他生育情况:□子□女前科记录:□有□无身高体重血型近一年内是否接受过全面检查?□是□否目前患...
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个人履历表模板
姓名:xxx性别:女民族:汉政治面目:团员学历(学位):大专专业:公关文秘联系电话:0755-12345678手机:1390001234emailaddress:;联系地址:深圳市福田区深南大道xx号邮编:518028教育背景毕业院校:南开大学中文系所学课程:秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关...