令人眼睛一亮的履历表大纲
大多数人,只要把自己做过的事情善加包装一番,便能顺利通过HR的关卡。在一本被许多HR奉为圣经的书(很可能早已被那位将要审核你履历表的人,翻阅了无数遍)中,说到下面这些“秘招”:
(1)履历表上是否清楚陈述你的成就?别平铺直叙你过去的工作内容,一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”,远胜于长长的“工作经验”。
(2)履历表是否展现你“追求获利”的工作态度?大多数公司不乏懂得花钱的人,而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子,清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。
(3)履历表上是否显示你的稳定度和生涯规划方向?如果答案为“否”,有一些方法可以帮你重新包装过去的经历,将这两者展现出来。尝试将短期的工作,包装为“两座阶梯之间的休息点”,说明它如何连结前后两份工作,这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作,尝试不同领域的历练。通常,你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验,让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说,过去你不断磨练自己的技能,策划自己的事业生涯,因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
(4)你的遣词用字,是否符合这份工作的需要?这年头,许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此,让你的履历表“电脑化”,要不然,可能永远到不了人事部门的手。
(5)履历表上是否列了一长串的教育背景?别忘了,他们把“毕业后”的日子称为“现实世界”。
(6)履历表上是否有许多缺漏?如果想减少缺漏,列举工作经验时,可以用兼职,来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时,也要和叙述正职工作般的详细。
(7)履历表上是否列举了太多琐事?简单来说,关于你个人的部分,不应比工作历史来得长。
(8)最后,还有个建议:多收集别人的履历。从你尊敬的人 ____ 同事、老长官或其他履历表显然曾经奏效的人 ____ 取得履历表,仔细研究,看看他们如何成为“纸上英雄”。还有,记得更新你的履历表,你永远不可能预知自己会不会换工作,所以,最好随时做好准备。
最后,我想告诉你,HR经理对履历表上经常被“整容”的部分了如指掌: 履历表上哪些部分最常被“整容”
(1)上一份工作的薪水
(2)花在某一项工作的时间
(3)离职原因
(4)年龄
(5)你实际爬上的职级
-
简历制作的五大排版错误
导语:简历的好坏,关键在于这份简历给人的印象如何,必须对写好的简历进行必要的加工,对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方,让人阅览起来一目了然。版式的效果好,简历翻开来第一印象就会特别好,这样招聘者就会用心阅览下去。1、字体一般来说拿到一份简历,发现有3...
-
自我推荐和值得信赖----自我推销的关键所在大纲
你试图传达给雇主的信息可以被分成两种:自我推荐:"这是我能够为你做的,这是我可以为你的企业带来的价值."值得信赖:"这是你之所以信任我的原因."以上两点你都必须提及,不值得信赖的自我推荐只能是纸上谈兵.而且也只有你为雇主创造了价值,你才会被人信赖.别人对...
-
大学生软件开发类简历自我评价范文
简历中的自我评价如同是软件开发类大学生求职时的广告和说明书,下面是本站小编带来的关于大学生软件开发类简历自我评价范文的内容,欢迎阅读!大学生软件开发类简历自我评价范文(一)我是**工业工程职业技术学院0*届计算机网络专业应届毕业生。即将面临毕业,我渴望...
-
应届毕业生简历上的自我评价范文
简历上的自我评价是应届毕业生通过简历走向职场的名片。以下是本站小编为大家整理的应届毕业生简历上的自我评价范文,仅供大家参考!应届毕业生简历上的自我评价范文(一)学校期间是我思想、知识结构及心理、生长成熟的阶段。自己认真学习专业技能,掌握了较强的专...