外企在选拔人才时的倾向大揭密
在外企接收的简历中,既有博士、硕士,也有本科和专科生。由于专业知识要求高、重视工作经验、看重全面素质,外企招聘的毕业生并不都是各高校的高分生,多数是中等偏上的学生。目前外企最看重的是综合素质,如诚信意识和团队精神等。
诚信为简历的坚守底线
在“丰田”的展位前,许多高等学府的毕业生拿着简历在翘首等待,而该展位的负责人正在很认真地与一位应聘者沟通。该应聘者简历显示的学历是中专,应聘的是“质量监测工程员”,但从简历中可以看出其丰富的工作经验及优秀的工作业绩。交谈完,该负责人郑重地把该简历用笔作了一个记号,放入抽屉内,相信该应聘者不久就会和这位负责人再次对话。
诚信是做人与做事的根本。虽然拥有完美的履历书、训练有素的面试技巧是成功进入外企的敲门砖,但实事求是、凸显诚信的简历却更为外企所看重。
很多外企在收到应聘简历时,首先淘汰的就是装在印着原单位名称的信封里的简历。原因很简单,公私分明,是一种优秀的道德品质,公为私用是诚信缺失的表现。
现在一些外企都用如下事例作为拒招案例:某应聘者的信封是第一家工作单位的,信纸是第二家的,而每页纸张打印都有第三家公司的标记。这位应聘者本想以此显示其丰富的工作经历,但这恰恰是注重公德与诚信的外企所摒弃的行为。
“丰田”、“奔驰——戴姆勒·克莱斯勒”的招聘负责人告诉记者,应聘外企中英文简历应各备一份,其中包含个人的真实信息、教育背景、工作经历、获得奖项以及英语、计算机水平等基本情况,经历和专业背景应符合应聘职位要求,有相关工作经历者必须对工作经历有详细的描述,比如如何实现工作目标,如何参与社会实践等。
很多外企看重的不是你做过什么,而是你在工作中做的是什么。在他们眼里,在ibm、微软作打杂的实习生远没有自己卖过羊肉串,知道怎样上货便宜,知道怎样招揽生意、知道怎样处理羊肉顾客才更喜欢的应聘者更具魅力。即使学历不高,但在求职时能表现出极强的实践操作能力就会获得机会。
重视有责任心的可塑之人
在招聘场馆,各类用人信息随处可见,各招聘单位都备有详细的介绍书放在展台供应聘者翻阅。一些应聘者很细心地把翻阅完的资料放回原处,并就一些不理解的问题详细咨询,在进一步明确了单位的招聘意图后,再决定是否递出简历。有些应聘者通过详细了解后,亮出优秀的工作经历与业绩,直接把自己可以胜任的职务及负责范围清晰地表达出来。这些都是许多外企负责人欣赏之举,认为这是一种对己、对他人负责的体现。
对外企来说,应聘者的责任心是重要的择才标准。在外企,主动要求担当职务并勇于承担责任是被赞赏的。他们认为,要求担当职务就意味着愿意承担更大的责任,体现了积极进取、朝气蓬勃的职业精神。
-
如何在面试中消除紧张的情绪
在当今就业市场供大于求的背景下,求职技巧在就业者的求职过程中往往起到非常重要的作用,有时甚至决定一个人就业的成败。今天小编就给大家带来有关消除面试紧张情绪的方法,欢迎大家参考。消除面试紧张情绪的方法1、胸有成竹相信自己回答的内容将使主谈、主试人员...
-
面试应答的七种绝技
当我们不懈努力地奋战在各大招聘场合,我们所想要的不过就是能够收到用人单位的面试邀请。那么当我们收到面试邀请之后,我们就应该为面试作好准备了。因为面试时我们的表现很大程度上就决定了我们面试的成功与否,下面本站小编就为大家准备了面试应答的七种绝技,供大...
-
求职面试时的自我介绍模板
一个完美的自我介绍对求职者在求职面试中获得工作机会相当重要。下面本站小编给大家分享一些求职面试时的自我介绍模板,希望能帮到你!求职面试时的自我介绍模板(一)尊敬的各位考官:大家下午好!很荣幸能在这里面试,让我有向各位考官学习与交流的机会,现将自己的情况...
-
阿里巴巴客户代言人面试经验
虽然是研究生学历也是985高校毕业,但是因为专业渣,只能投专业不限的岗位,秋季招聘被虐成狗,几乎都是死在投简历。摸爬滚打得在三月死皮赖脸毕业后,全身心开始找工作,首先是调整了心态,当时秋季还是想考公务员,所以找工作不积极也错失了一些机会。现在想想,公务员这个岗...