求职信中HR最希望看到的三项内容
说明为什么应聘
要列举用人单位的优点和引人之处。要表达出自己对加盟到到该单位的优点和引人之处,要表达出自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心,你对单位历史,现状和未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感,但要记得得体,中肯,不可采用过分吹捧和有意讨好的言词,以免对方误会,反而不利于求职。
提醒:要说明自己的条件,能力,表达能胜任工作的信心,可以列举自己的专长和曾获得的成绩,荣誉等,表明自己具有应聘的必备条件,增强对方的信任感。
要说清你希望做什么工作
这里应该说明你应聘的专业与职位,但也不必过于具体,太具体了容易缩小求职范围或者用人单位对不上口径。行文中要有一定的回旋余地,以便也有中选相类似的工作的可能。
怎么能胜任这个职务
写求职信既要正确评价自己,对自己的特长,优势,能力有具体,充分的介绍,同时也要态度谦虚,语气委婉,做到自信而不妄自尊大,自谦而不要妄自菲薄。言辞一定要诚恳,充满热情,有人情味,切不可枯燥无味,教条化。成功的自荐信往往在真实的基础上,通过独具匠心,巧妙构思的包装,达到不同凡响的效果。
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择业人员写好简历务必要注意“六忌”
许多首次撰写的应届生往往容易蹈入误区。一份好的,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。但如何通过来表达自己的特长,以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验,择业人员写好简历务必要注意“六忌”:一、忌长篇大论、夸夸...
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教你如何写求职信技巧
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海归写求职信的建议
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求职信到底有没有用?
在简历上附上求职信,到底有没有必要?这一做法,事实上在大学应届毕业生求职时早已成了固定格式。某大型人力资源机构近日发布的调查显示,六成人士并不看好求职信,他们的理由是求职信往往只是一种摆设,一种浪费资源的包装。采访中,多名招聘负责人表示,许多求职信千篇一律...