托管两人合作合同（通用3篇）

托管两人合作合同 篇1

甲方：_________________

住所：_________________

联系电话：_________________

乙方：_________________

住所：_________________

联系电话：_________________

甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则,经友好协商,根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签订本协议,由双方共同遵守。

第一条、协议范围内,双方的关系确定为合作关系。为拓展市场更好地、更规范地服务消费者,根据公司的规划,甲方根据乙方的申请和对乙方的经营能力的审核,同意乙方加入_____________公司的销售网络。同意乙方在________________省(市、自治区)_____________市(地区)________________县(区)________________地点(商场建筑物)(代理、经销、专卖、批发、零售)专属性经营(________________)品牌_____________系列产品。

第二条、订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。乙方作为单独的企业法人或经营者进

行经济活动。因此,他必须遵守对所有企业法人或经营者共同的法律要求,特别是有关资格的规则以及社会的、财务的商业要求。作为一个企业法人或经营者,乙方应就其活动自负一切风险和从合法经营中获利。乙方不是甲方的代理人,也不是甲方的雇员和合伙人。乙方不是作为甲方委托代表,乙方无权以甲方的名义签订协议,使甲方在任何方面对第三人承担责任,或由甲方负担费用,承担任何义务。订立本协议并未授予乙方任何约束甲方或甲方有关企业之权利,甲方对本协议任何条款有最终的解释权。

第三条、有效期从________________年________________月________________日至________________年

________________月________________日,由签约日计。除非本协议提前终止,乙方可在协议有效期满前________________个月向甲方提出延长协议合作的书面请求,经甲方同意,可以续签《_________________合作协议书》。

第四条、甲方为使乙方所辖区域更好运营,开发和提供适销产品,保证产品质量符合标准,合理定价,最大限度保证乙方的供应。在本协议期间,甲方承诺,积极协助承担市场物流、组织功能乙方按甲方规划进行市场设计和拓展市场网络。甲方承诺在乙方要求下,可为乙方代办货物托运及相应事项,用乙方要求的方式运输到乙方所指定的地点,其运输、保险等费用均由受益人乙方支付。甲方为乙方提供适当的培训和辅导。作为市场开发和业务拓展必备条件,以保证整个系统持续统一。甲方负责组织品牌宣传,并协同承担市场物流、组织功能的乙方开展区域性的促销活动,最大限度地支持乙方的经营。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

托管两人合作合同 篇2

托管合作协议

甲方和乙方关于联合开办精品晚辅班事宜,甲、乙双方在平等、自愿的基础上,就甲乙双方为明确双方权利义务,经协商一致,订立本合同。具体规定如下：

第一条合作项目,期限、用途、费用：

1.合作项目：精品晚辅班。

2.合作场地：至善托管。

3.合作期限：自20__年9月1日起至20__年7月1日止。

4.乙方提供晚辅班使用所有的学习用品,学习用具。甲方提供教师资源作为合作条件。

5.托管的管理和运作由乙方负责。

6.甲方收取乙方精品晚辅班学生_______________元/人/月的费用;乙方向甲方培训机构推荐补课学生,甲方给予乙方学生补课费用的_____%作为回扣。

7.甲方教师教学所取得成果(备注：_________________学生学习成绩提升后续费、学生转介绍学生、学生扩充项目等)乙方不得否定。

第三条责任和义务

1.按照合作协议的约定维护合作财产的统一。

2.甲乙双方不得做出损害双方名誉的活动。

3.甲乙双方任何一方合作项目日常运作时做出违法国家法律的行为,经公安部门查实后,视为自动退出合作项目,并各自承担责任,与另一方无关。

4.乙方负责日常托管学生的安全工作,托管期间发生安全问题,由乙方负责,与甲方无关。

5.甲方负责精品晚辅班的教学工作。

第四条其他约定

1.本协议一式两份,双方各执一份。

2.其他未尽事宜,由双方共同协商制定补充协议。

甲方：_________________乙方：_________________

法人签字：_________________法人签字：_________________

___年___月___日___年___月___日

托管两人合作合同 篇3

甲方（用人单位）：_________　　地址：_________　　法定代表人（主要负责人）：_________　　乙方（劳动者）：_________　　性别：________年龄：_________　　身份证号码：_________　　现在住址：_________　　甲方因生产（工作）需要，招聘_________（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。　　

第一条 生产和工作任务的要求　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任_________工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时签订变更合同。　　

第二条 合同期限　　合同有效期为________年，自________年____月____日至________年____月____日（其中试用期为_________个月，自________年____月____日至________年____月____日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。　　

第三条 工资待遇　　甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_________元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。　　

第四条 劳动保险、劳动保护和福利待遇　　

1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。　　

2.甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。　　

3.甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。　　

4.员工患病或非因工负伤，给予_________个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予________年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。　　

5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承担，直到医疗终结。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。　　

6.员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费，生活困难补助费。　　

第五条 劳动纪律和奖惩办法　　

1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。　　

2.乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_________天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。　　

第六条 甲、乙双方解除合同条件　　

1.符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：　　

（1）乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；　　

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；　　

（3）乙方严重违反劳动纪律；　　

（4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。　　

2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。　　

3.下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：　　

（1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；　　

（2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；　　

（3）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；　　

（4）合同期限未满又不符合本合同解除条件的。　　

4.下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：　　

（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；　　

（2）甲方不按合同规定支付劳动报酬的；　　

（3）甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；　　

（4）乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。　　

第七条 甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿　　

1.除本合同

第六条第1款第

（1）、

（3）项和第2款人员外，甲方解除乙方合同应在____日前通知乙方。　　

2.对于终止劳动合同的员工和按

第六条第1款第

（2）、

（4）项规定辞退的以及按

第六条第4款第

（1）、

（2）、

（3）项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满________年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。　　

3.对于按照本合同

第六条第1款第

（2）项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。　　

4.对于按照本合同

第六条第1款第

（4）项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。　　

5.对于按照本合同

第六条第4款第

（4）项规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在____日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。　　

第八条 违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。　　

第九条 争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　

第十条 其他事项_________。　　甲方（签章）：_________

乙方（签章）：_________　　________年____月____日

________年____月____日