公司 “三严三实”专题教育推进会讲话稿

公司 “三严三实”专题教育推进会讲话稿

同志们：

这次推进会的主要任务是，学习贯彻xx市直部门、企事业单位“三严三实”专题教育推进会会议精神，交流经验做法，分析存在问题，深化工作举措，确保专题教育取得实实在在的成效。

刚才，3个基层党组织作了发言，既有经验做法，也有问题分析，听了很受启发，大家要认真学习借鉴。总体来看，各级党组织高度重视“三严三实”专题教育，普遍做到了以领导干部带头讲党课启动开局，以学习研讨、边学边改、扎实推进，专题教育进展健康有序。从大家的发言和平时掌握的情况来看，专题教育虽然取得了一些初步成效，但我们也要清醒地看到，用上级组织要求衡量、与职工群众期待相比，还存在着一定的差距和不足。

当前，专题教育已进入第二个专题学习研讨，作为承上启下的关键动作，对于保证专题教育取得实效具有至关重要的作用。下面，我就贯彻落实xx市委要求，深入推进公司 “三严三实”专题教育讲几点意见，具体要做到“六个突出体现”。

（一）突出体现思想引领。思想是行动的先导。专题教育每向前推进一步，思想认识就要及时跟进提升一步，以思想自觉引领行动自觉。践行“三严三实”的前提是打牢思想理论基础，补足精神之“钙”，强壮政治之“骨”，筑牢思想之魂。我们要深化两个层次的思想认识。

一是把党员干部的思想引领到“三严三实”学习教育上来。究其“不严不实”根源，是一些党员干部放松了学习，党组织放松了教育，思想上的“总开关”没有拧紧，作风建设的成效还不够稳固。因此，要牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，坚决克服松口气、歇歇脚的思想，一以贯之地坚持“讲认真”、“钉钉子”精神，通过“三严三实”专题教育，自觉加强思想认识，真正把“三严三实”贯穿到修身、做人、为官、用权、干事、创业的全过程，真正使好的作风成为党员干部的一种信念、一种习惯、一种风气、一种氛围，真正使“三严三实”成为新时期党员干部的鲜明时代特征。

二是把职工群众的思想统一到迎接挑战、战胜困难上来。由于煤炭市场不景气，导致资金紧张，今年、我们的党组织活动费用就已减半，现在公司积极努力地保证工资发放。所以，越是在艰难时刻，越要发挥思想政治工作作用，统一职工思想。我们党员干部只有对照“三严三实”，从灵魂、思想、工作、生活等方面，勇于向自己亮剑，深挖细查自己的灯下黑，坚决把嘴上说的，会上定的严格变为具体行动，才能把职工群众之心聚拢起来，把职工群众之力积聚起来，把职工群众之智汇聚起来，抓好信访保稳定，抓好服务促和谐，抓好管理增效益，把专题教育不断推向前进、引向深入，切实担负起历史赋予我们的责任。

（二）突出体现严实标准。从严从实是抓好专题教育一以贯之的要求。做到从严从实首先要坚持严实标准，从严从实抓好专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪4项关键动作。当前，专题党课和第一次专题研讨已基本结束，下一步要重点做到“四个从严”，不断深化学习研讨。

一要从严组织严以修身专题“回头看”。按照xx市委要求，将严以修身专题细化为坚定理想信念，增强道路自信、理论自信和制度自信；站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观；坚守共产党人精神家园，保持高尚道德情操和健康生活情趣等3个题目。对照“四个一”要求（每周开展一次支部学习、每半月开展一次“双休日”讲座、每月开展一次中心组学习和每两月开展一次集中研讨），开展一次“回头看”，对存在的问题和不足，采取“缺什么，补什么”的措施认真“补课”，确保高质量地完成专题学习任务，确保研讨效果。

二要从严抓好个人自学。把自学贯穿专题教育始终，将xx系列重要讲话精神、党章和党的纪律规定作为平时学习的重点内容，认真研读发放的专题教育教材，读原著、学原文、悟原理，逐篇学习、学深悟透。同时，要通过联系实际学、针对问题学、跟着进度学、正反对照学，不断深化认识、打牢思想根基。

三要从严落实“五个一”要求（每两个月开展1次专题研讨；每两个月参加1次“xx干部论坛”；每个月组织1次中心组学习会；每半个月参加1次“双休日讲座”；每周组织1次支部学习会）。交流研讨要联系实际，谈思想、谈认识、谈不足，把自已摆进去、把问题找出来，交流彼此观点、分享各自体会，互相启发、形成共识，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。支部学习会要把重点放在学习党章和必读书目上，领会核心要义和精神实质。处级领导干部要以普通党员身份带头参加支部学习，党委书记要亲自组织、亲自领学，亲自讲党课，带动全体党员主动学习。党委成员要到分管单位讲党课，参加学习。同时，要注重离退休党员和流动党员的学习教育。

四要从严把握时间节点。按照专题教育总体安排，7月至8月，进行专题二学习教育，即：严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到崇廉尚实、遵纪守法。要严格按照规定的时间进度，进一步细化学习的专题、时间、内容和形式，保证学习频次和效果，循序渐进，深化研讨，寻求破解问题的方法，提高破解问题的能力。对因工作原因影响学习进度的，要及时进行“补课”，做到不走样、不丢项、不变通，把学习研讨抓实在、抓到位。

（三）突出体现解决问题。教育是为了解决问题，解决问题才是最好的教育。开展“三严三实”专题教育，其核心在于解决问题，要敢于正视问题、善于查找问题、勇于解决问题，促使领导干部力戒不严不实，做到又严又实。

一是切实解决“不严不实”的问题。自治区党委组织部专门印发了《全区县处级以上领导干部“不严不实”问题具体表现》的通知，对全区不同层面“不严不实”问题进行了汇总梳理，党政机关领导干部中主要存在宗旨意识有所淡薄，进取精神不强等问题和表现；事业单位领导干部中主要存在重业务、轻政治理论学习，科研创新动力不足，团结协作意识不强等问题和表现；国有企业领导干部中主要存在忧患意识弱，组织观念淡薄，有求稳怕乱思想，领导干部行使职权不够谨慎，深入企业一线少，党委政治核心作用发挥不到位，轻服务、重指挥等问题和表现。河南省委书记郭xx把一些领导干部“不严不实”问题归纳为“十不十欠”，即：信仰不牢，精神之钙欠缺；党性不纯，自身修养欠缺；宗旨意识不强，群众观念欠缺；事业观政绩观不端正，求真务实欠缺；为官不为，职业精神欠缺；不敢触及矛盾，扶正祛邪勇气欠缺；不守纪律，规矩意识欠缺；精神不振，工作激情欠缺；做人不正，官德人品欠缺；为政不廉，秉公用权欠缺。语言简练犀利，一针见血，入木三分，讲到了心坎里，说到了根子上。希望大家认真对照。查一查我们自身“不严不实” 的问题，对症下药，猛药去苛。

目前，我们公司“不严不实”主要问题是，有的思想认识不到位，主动性不强，抓得不够紧，仍存在着搞活动的惯性思维；有的关键动作不到位，专题党课质量不高，专题学习研讨突出主题不够、坚持问题导向不够、紧密联系实际不够、把自己摆进去不够；有的工作衔接不到位，对常态化教育的特点、经常性教育的要求把握不准、理解不深，与日常工作结合不紧密，存在“两张皮”的问题，等等。这些苗头性、倾向性问题，必须引起我们高度重视，把查找和着力解决问题贯穿始终，把发现问题和解决问题作为出发点和落脚点，聚焦问题、对准问题，向问题发力，不断把作风建设引向深入。

二是继续解决教育实践活动中反映出的突出问题。去年，在教育实践活动中，我们对征求的176条问题，不回避、不掩饰，不等不靠，按照“职工所盼、基层所需、实际所能”原则，立行立改，立听立办，已解决80%多。对未解决的问题，和“三严三实”专题教育中群众反映强烈、影响面大的问题，要进行系统梳理、分类研究，及时列出清单，建立问题台账，明确整改措施、时限、目标，对账销号。总之，要紧盯问题和建议，一条一条梳理、一项一项分析，弄清问题性质、切实加以解决，以解决问题的成果取信于民。真正在解决问题，惠及民生上取得新的突破。

三是及时解决“稳定、服务、管理”中心工作中存在的问题。我们在“稳定、服务、管理”等方面存在的问题与不足是，信访稳定形势仍在高位运行，面临着许多新变化。问题种类多、涉及层面广、调处难度大，上访人员攀比心较强，期望值较高。职工队伍结构不合理，缺少优秀人才和专业技术人才，后继乏人现象突出。安全生产中还存在着“三违”现象，安全意识不牢固。纪律松弛，执行力不强。一些干部缺乏担当意识、大局意识、责任意识，个人修养和工作能力都有待于提高。这些问题需要我们下大力气解决，同时要继续贯彻“诚信、服务、满意”的工作理念，在增强服务意识、端正服务态度、改善服务方式、提高服务质量上下功夫。要突出抓好服务窗口建设，搞好典型示范，让我们有更多的信访办、环卫队、医院、活动室、城管等真正成为群众满意、展示形象的文明窗口。

（四）突出体现常态教育。专题教育是把思想建设融入经常性教育的探索实践，不是一次活动，没有现成经验可以借鉴，需要我们在教育实践活动基础上，认真思考、仔细审视、不断探索。结合公司实际，至少要做到“四个贯穿始终”。

一要贯穿于本职工作始终。把专题教育成果体现在工作成效上，首先就要把严实精神体现在工作要求上，反映在稳定、服务、管理上。具体讲，就要把严的标准贯穿于谋划部署、组织推进、检验成效等环节，把实的举措应用于把握政策、制定规划、深入调研、征求意见、解决问题等方面，通过抓好专题教育，推动领导班子领导能力和决策水平得到提高，各项工作标准和业务能力得到提升，工作执行和实际成果得到提效。

二要贯穿于经常性思想教育始终。注重与平时开展的“三会一课”、职工大讲堂、日常学习、中心组学习等经常性思想教育深度融合，在总体要求、内容设置和具体实施上都要坚持严实作风、突出严实重点，推动经常性学习教育，突出主题、聚焦问题，认真起来、严肃起来，进一步提高党内政治生活的实际效果和质量。

三要贯穿于党委“三大工程”、“三杯竞赛”和创建“八能党委”的始终。公司党委三大工程，即：凝聚力工程、民心工程、文化建设工程。三杯竞赛，即：“先锋杯”基层党组织建设竞赛活动，“新闻杯”新闻宣传工作竞赛活动，“创新杯”思想政治工作、经营管理工作、文化建设工作创新成果评选活动。八能党委，既：能够统揽全局、把握大局；能够把关定向、保证监督；能够管好班子、管好队伍；能够统一思想、统一行动；能够凝聚人心、凝聚力量；能够营造氛围、营造和谐；能够创造合力、创造活力；能够保持稳定、保证发展。这些活动是公司党委在党建方面的主体活动，必须与“三严三实”保持目标同向、思想同心、工作同步，党建的一切工作、一切活动都必须紧紧围绕“三严三实”，紧紧围绕稳定、服务、管理这个中心、这个大局来进行、来展开，为公司发展提供的组织支撑和有效载体。

四要贯穿于干部队伍建设始终。我们应该认识到，“三严三实”是共产党人“质”的规定性，是一个党员干部应当具备的“本真”的东西。广大党员干部要以中央20个字好干部标准要求自己，即：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。做到“四个表率”，即：在党信党、在党为党，作对党忠诚的表率；牢记宗旨、心系群众，作为民服务的表率；珍惜岗位、实现价值，作敢于担当的表率；坚持操守、严于律己，作廉洁奉公的表率。始终做到“四有”，即：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。努力做好“四种人”，即：政治的明白人，发展的开路人，群众的贴心人，班子的带头人。增强才尽其用的认同感，追求上进的成就感和人生奋斗的方向感。

（五）突出体现工学结合。围绕中心、服务大局是我们做好各项工作的出发点和落脚点，专题教育更应如此。当前xx市面临着经济下行压力加大、结构矛盾突出、区域竞争加剧等困难和挑战。我们公司面临煤炭市场不景气、稳定形势不乐观、服务任务繁重的严峻考验，压力与挑战前所未有。在这样的背景和形势下，如何把专题教育融入我们中心工作，进而以专题教育经常化为保障，高质量高标准完成好各项任务是摆在我们面前的重要课题。这就需要各部门各单位要坚持把专题教育放在推进“诚信服务年”和美丽矿区建设的战略布局中来谋划、来推进，与完成本部门本单位重点工作结合起来，着力解决“不严不实”问题，汇聚干事创业的精气神，真正把专题教育的成效体现在实际工作成果上、表现在广大党员干部的实际行动上、反映在职工家属的口碑上，切实做到两不误两促进。

（六）突出体现责任落实。有责任才会有压力，才能把工作落到实处。“三严三实”专题教育是一项重大政治任务，必须要从强化责任入手，建立健全严格明确的责任制，做到组织到位、领导到位、责任到位，切实形成以上率下局面。一要明确领导责任。各级党组织要全面负责本单位的专题教育，从严从实落实主体责任，始终将其放在心上、扛在肩上、抓在手上，绝不能仅仅停留在口头上、纸面上。班子成员要按照分工配合一把手开展好专题教育，切实形成从严从实的的良好局面。党员干部要“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”，实实在在深入到职工群众中去，扎扎实实为职工群众办实事、办好事。二要精心组织实施。要深入研究谋划，搞好统筹协调，把握进度节奏，及时发现苗头性倾向性问题，提出解决问题的措施办法。要坚持区分层次，加强分类指导，结合各自实际创造性开展工作，增强专题教育针对性实效性。要了解进展情况，有效传导压力、激发动力，确保工作层层压紧、层层落实，坚决防止“轰轰烈烈走过场,辛辛苦苦搞形式”。三要加强督查指导。公司党委政工部要落实好指导责任，经常深入基层，检查指导各单位专题教育开展情况，确保专题教育始终聚焦主题、不偏轨道、不走过场，努力在全公司形成践行“三严三实”的浓厚氛围。

同志们，搞好这次专题教育，责任重大、使命光荣。我们必须以高度的政治责任感、良好的精神状态和从严从实的工作作风，把专题教育组织好、开展好，为推进美丽矿区建设提供坚强保障。