教师职业生涯规划调查问卷

1、您的工作岗位是：a 教师 b 管理人员 c 其他

2、您的年龄是： a 45岁以上 b 36-45岁 c 35岁及以下

3、您的性别： a 男 b 女

4、您对自己目前的职业发展状况满意吗?a 很满意 b 满意 c 一般 d 不满意

5、您听说过教师职业规划的观点吗?a.听说过 b.没有

6、您目前对自己教师生涯有规划吗? a.有 b.没有

7、学期(或学年)的自我总结对自己的成长有促进作用吗?

a.作用很大 b.有一点作用 c.没有作用

8、如果从没有写过生涯规划，那么心中是否有自己长远努力的目标?a.有 b.没有

9.你觉得有必要对自己教师生涯进行规划吗?a.有 b.没有

10.你觉得教师生涯规划，主要内容应包括哪些?(多选)

a.学习规划 b.教学技能 c.科研目标 d.人际交往

e.经济收入 f.个人修养 g.自我保健 h.业余爱好

11.你觉得提高自己的规划技能有哪些途径?(多选)

a.阅读规划类的书 b.向他人请教 c.参考范文 d.尝试规划

12、职业生涯规划对您来说重要程度如何 a 重要 b 一般 c 不重要 d 无所谓

13、您是否规划过自己近5-XX年的职业生涯

a 认真规划，目标明确

b 简单考虑过，目标不太明确

c 还不确定今后的职业发展道路

d 从未规划过自己的职业生涯

14、您认为影响实现职业生涯规划的主要因素是什么?(可多选)

a 个人没有明确目标

b 缺少发展机会和空间

c 工作任务繁重，无暇顾及自身发展

d 自身条件及能力的制约

e 本单位不够重视和支持

f 学校缺乏相应的政策支持

g 其他(请写出)

15、您根据自己的特长和发展选择工作的自主性大小如何?

a 自主性很大，可以按照自己的特长和发展选择工作

b 自主性尚可，能根据工作任务需要，适当兼顾个人发展

c 自主性不大，只能埋头于完成工作任务，难以顾及个人发展

d 没有自主性，完全服从于工作安排，错过了个人发展机会

16、您所承担的教学、科研工作创新性如何?对提升个人及学校的核心竞争力作用如何?

a 工作富有挑战和创新，对提升水平非常有益

b 有一点创新内容，对提升水平有一些作用

c 重复性工作多，对提升能力益处不大

d 绝大多数是重复性、事务性工作，对提升能力毫无帮助

17、您认为本单位是否重视教师的职业生涯规划，并采取了相应的支持措施?

a 非常重视，将单位发展与个人发展结合起来，有支持措施

b 比较重视，有意识引导每个人根据特长发展，但支持措施不够

c 一般，单位不大关心个人的发展

d 不重视，从来没有关心过职工的发展

18、最近5年，您提高业务能力的学习或进修机会(连续一个月以上)有几次

a 3-5次 b 1-2次 c 从来没有

19、最近5年，您参加同行学术会议或对口管理部门交流有几次?

a 3-5次 b 1-2次 c 从来没有

20、近期您在职业生涯方面最需要的支持是：(可多选)

a 晋升高一级职称或职务

b 承担更多、更重要的工作任务

c 有学习、进修更新知识的机会

d 在事业发展上得到领导的关心与支持

e 减少工作量，给个人更多的自主发展空间

f 拥有良好的学术氛围和校风

g 提高待遇

h 其他：(请写出)