不是每个人都适合创业
相当多的大学生由于就业环境复杂找不到工作而走上了单干或者联手同学自主创业的道路,相当多的职场精英因为“宁做鸡头不为凤尾”的老板梦而干起了创业的活。经历过一段艰辛的摸爬滚打以后,大部分创业者还是选择了退出,要么是后续资金跟不上,要么是没有业务来源,要么是管理能力差而又没有合适的人才辅助,要么是缺乏像李云龙那样冲锋陷阵的精神,要么是合伙人离去公司陷入分崩离析的状态,要么是遭遇各种突发事件而本身缺乏足够的驾驭能力等等。
这些年接触了太多太多的创业者,成功的少之又少。更让我感叹的是很多朋友创业失败后很难再融合到其他团队从小角色开始从头再来,很多大学生创业失败后对产生一蹶不振甚至产生厌世情绪。这促使我思考一个问题:是不是每个人都适合创业呢?
有过创业失败经历的我知道创业是异常艰辛的,要想创业成功需要太多太多的因素,甚至可以说成功是偶然的失败是必然的。要想创业成功除了要有足够多的资金实力、客户资源、人脉关系外,更是对创业者本身提出了很高的挑战。在我看来,不是每个人都适合创业的。创业者本身的素质包括性格、经验、学识、人格魅力、能力等是创业能否成功的关键。
有的大学生朋友没有任何经验对社会的了解知之甚少缺乏对社会的驾驭能力,创业成功的可能性微乎其微;有的朋友性格内向想得太多做得太少而贻误了战机走向了败局;有的朋友不懂得管理的技巧不善于鼓舞士气没有足够的人格魅力以致于始终没有建立起核心的团队而公司也在不进则退中逐渐衰败;有的朋友缺乏足够强的市场敏感度与战略眼光以至于不能把握大势从而失去战略转型的机会;有的朋友没有足够的信念与信心以至于没有坚定的目光与步伐天天变从而失去了前进的方向。
创业者本身素质如果有问题,即使有足够多的资金与客户资源又能怎么样?从这个角度看的话,创业者在创业之前应好好思考看看自身究竟是否达到创业成功的必备素质。如果还不具备,应努力在职场中去锻炼去提升。中国的机会太多所以别担心失去了一个创业的机会,机会到处都有关键是你的能力是否驾驭。
我是不赞成所有人都去创业的。我觉得现在的舆论导向有问题,动不动就去鼓励大家创业,而不顾大家创业失败后的苦果。其实,打工也不失为很好的选择。相当多的职场人士比如唐骏等因为出色的能力为东家创造了价值而获得了应有的尊重与足够多的物质回报。如果在职场中混的很差而出来打工,我想成功的概率更是微乎其微啊。
-
合理的职业规划的十步走
如果想找得到一份合理的职业解决方案,职业规划的十步走是必不可少的。具体包括以下方面:1.明确你的人生价值观对于一些中高端的职业经理人自然不用说,他们已经具备相当多的职业经历,人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标,培养社...
-
中级会计职业生涯规划书
前言(1)自我解析(2)环境分析(3)目标确立(4)短期目标规划——大学三年目标(5)中长期目标(6)对于职业生涯规划的看法前言路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。在这个人才济济的社会,竞争成为一种进步的工具,竞争是一种淘汰平庸者的战斗。真正的赢家是属于那些凡事都做得完...
-
设计师的职业生涯规划
要聊聊设计师的职业规划的问题,貌似有些朋友对这个事情还挺关心的,我理解为一方面是掌握对付猎头时候的标准答案,一方面是真的对这个问题有所困惑。无论什么动机,大多数年轻的设计人一般都是在辞职或者下岗后,才开始考虑这个问题,那未免为时已晚。职业规划这事儿挺悬...
-
破解职业生涯规划十大谜思
q:职业生涯规划是否等同于介绍一份好工作?a:不是这样的。介绍工作是职业介绍所或前程无忧的服务内容;而职业生涯规划则是根据不同个体的实际情况,多角度分析其专长与弱点,评估出个体的综合竞争指数,然后由同行业中资深的人力资源人士,加上熟悉跨行业职业(岗位)发展前景的...