成长心得体会:每个持续成长的人都不简单
老话说,不怕慢,就怕站。收效甚微不要紧,只要持续进步就行。
这个点,我在公司一些人身上看到了例证。
公司有几个人,初中毕业,在社会上打拼多年,并无一技之长。来我们公司能干嘛呢?只能干个销售。干销售一开始也不中,因为没有专业技能,任你再好的口才也是白搭。怎么办呢?只能补课,把专业技能补起来。
因为底子太薄,补课也是个恼火事。有人连Word文档都没使过,更别说axure之类的绘图软件了。那时候教大家写功能列表,有人看着我搭出来的框架一脸懵逼。我说这回搞清楚了吧?对方摇摇头,说没清楚。搞得我欲哭无泪。
然后我自己写了功能列表范本,扔给他们,让照着模板写。
学不会axure,就让学墨刀。墨刀好学,一上手就会。但还是有些人搞不懂怎么使用。我当时想,这得何年何月才出头啊!
然后我又安慰自己,没事,只要方向是对的,进步慢一点,总比毫无进步强。那是压力比较大的一段时间。
你盯着一株植物看,你很难感知到它的成长。但是时间拉长了看,就能看出区别来了。
我们公司这几个人也是一样的。半年以后,你发现他们该用的工具都会用了。一年以后,你发现这些人居然可以带徒弟了。而且带得像模像样,有滋有味,比我强多了。怎么做方案,怎么搭功能框架,一个项目的前后台交互逻辑,讲起来头头是道,轻车熟路。
这就是由量变产生的质变。
我以前讲了很多大道理,并没有一个人卵我。问搞懂了吗?大家脑袋摇得拨浪鼓似的,说没懂没懂。其实也不是没懂,是当时没懂,时间久了,都懂了。所以有些事情急不得,得等一等,等瓜熟蒂落。
我当然不是一个好老师,缺乏耐心,好高骛远。不喜欢支离破碎的事情,喜欢高举高打。也不懂因材施教,叽里呱啦一顿乱讲,讲得云山雾绕,也讲得口干舌燥。讲完就算逑,也不管人理不理解,自己也懒得去解释。做的很多事情看着效果不大,就没坚持了,经常虎头蛇尾。
好在公司有人比我会做老师。他有耐心,学习力强,好动脑子,悟性高,有责任心。能够把事情揉碎了嚼烂了讲给大家听,愿意耗功夫一点点磨。我没这耐性,他有。他的法子有用,我服,大家也服。
公司另有一人,底子最薄,但最努力。很长一段时间,我到公司最早,他排第二。走得还比我晚。很多东西他自己不懂,就瞎弄。弄着弄着,就弄懂了。
这些人才是我的老师,我从他们身上学到了很多。
念念不忘必有回响。你以为毫无效果的,其实这效果已经作用在大家身上了。每个人都有自己的成长路径,这些路径未必和某个人有关。也许是某个客户启发了他,也许是某个方案某个同事的方法启发了他,也许是某次争论启发了他,也许是自己琢磨着琢磨着就琢磨出门道了。他从很多个渠道汲取能量,不断丰富自身,完善自身。你站在你的角度看,短时间看不出效果。但时间久了,你就知道,每个持续成长的人都不简单。
【本文作者: 李日白 (微信公众号:日白匠)】
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