职业生涯如何选择:父子择业观的冲突
儿子小黄今年开学就念大四了,这两天,他突然看到爸爸的半边脸都肿了。小黄一问,爸爸摆摆手说:“上火,你的工作怎么办啊?听说考公务员的人越来越多……”小黄听了还笑嘻嘻地说:“关我什么事?我又不考公务员。”没想到,他爸爸一下子发火了:“不考公务员,那你想干啥?当打工仔吗?那你还上大学干什么?”父子两人为此又一次吵翻了。
父亲择业观:
“趁年轻找个有编制的工作”
“我走的桥,比你走的路还要多。听我说两句还不行?”小黄的爸爸说起“择业”那是苦口婆心。他觉得,趁年轻找个“有编制”的稳定工作,虽然说现在“没激情”,但是从长远看,还是利多弊少。他告诫儿子说,择业不能单纯看眼下,更不能去吃“青春饭”。现在一些单位招收年轻人,不是想培养年轻人,而是把人才迅速变成“人手”,利用年轻人涉世不深,拼命压担子,加大工作量,只要能多干活,多给公司创造利润,什么奖金、职务、荣誉呀,都不会吝惜。可,那种是加班加点的“工作狂”式的生活能持久吗?
虽然说短时间赚到了一些钱,可是,公司一看你不如以前能干,马上就会换一副脸孔,觉得你已经被吃干榨尽了,就想办法把你辞掉,另外去招聘更年轻的人。到那个时候,你是上有老,下有小,负担重,又累出了一身病。再到人才市场找工作,谈何容易?到那时,才是叫天不应,叫地不灵。
儿子择业观:
“年轻时找份有创造性的工作”
小黄的话没有爸爸多,但是他说话很干脆简单:“这是给我找工作,对吧?我又不是小孩子,让我自己来选择做什么工作,好不好?”他说:“毕业后,当然是想找一份自己感兴趣的工作,这份工作不仅仅是为了赚钱,而是能把这份工作当成是自己的事业来做。在我看来,年轻的时候就是要做一些有活力有创造性的工作,那种整天坐在办公室的工作,实在是难以接受。”
小黄说,自己不是有个“有编制”的堂兄吗?他所在的单位里事情本来就不多,加上专业不对口,他有好多事情都插不上手。办公室里有份报纸,要主任看完了,老同志再看,最后才能轮到他来看,然后就是听几个中年的女同事讲述自己孩子的生活细节,喋喋不休、没完没了……
俗话说:“男怕入错行,女怕嫁错郎。”其实,女孩子在大学毕业时,如果择业出了偏差,也会给“嫁错郎”埋下伏笔。所以,年轻人如何择业,真是每一家都比较难办的事。
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