甲骨文:本土化世界巨头
核心价值 六大支柱
成立于1977年的Oracle公司是全球最大的信息管理软件及服务供应商,总部位于美国加州Redwood Shores,Oracle现有超过五万名员工,服务遍及全球145个国家。1989年Oracle公司正式进入中国市场,中国现有800多名员工,分布在北京、上海、广州、成都,共有北京、深圳两个研发中心。
对于甲骨文的成功发展,李总介绍,Oracle有6大核心价值:以客户为中心,尊重、正直、创新、信任、创造价值的组织,体现在方方面面。就“正直”而言,刘经理说,从标准-执行-审查,公司有清楚的行为规范准则,并有专人做检查,做出审查报告。对于组织的重要,我们相信“团队”,绝对不鼓励个人的英雄主义,对外,用户、合作伙伴、供应商3方面要合作,对内,部门与部门之间也需要沟通,“在甲骨文,合作既有默契的达成,又有制度的约束,可以说无时不在,无处不在。”
应聘 英语与全面调查
李总说,“Oracle中国在过去的18个月,共增加了300多人,这个招聘是有中长期规划的。”
Oracle招聘员工,首先看他是否具备公司的核心价值,再者看其专业能力和经验。刘经理说,“我们有指定的公司对应聘者有一个系统考察,每个应聘者都要对他的学历、犯罪历史、背景调查,对其以前至少两家公司了解其表现”。要加入甲骨文,英语是必备的。对有经验的应聘者Oracle会做英语口语测试;对于专业技术人员,会委托脱业考试做英语测试;如果工作需要,可能请亚太区同事合作面试。招聘有经验的人员根据业务需求确定招聘时间,应届毕业生每年秋季进行校园招聘:冬季开始面试,前期会有英文考试-人事部的面试-不同部门经理层的共同面试-在春节左右确定下来。同时,对于大学毕业生,甲骨文也正在实施“中国毕业生发展计划”,该培训计划已经完成了两期,刚刚开始的第三期延长为两年,这在中国IT公司中也是最长的。
激励 人性化与竞争力
对于员工的激励,李总笑称“Oracle的薪酬是保密的,但肯定是有竞争力的”,除此之外,Oracle在福利、工作环境、未来发展机会、员工沟通气氛、重视人员等方面,也充分激励员工。刘经理说,除国家规定必须提供的福利外,甲骨文每年也为员工提供体检、过年过节提供礼品、组织体育活动等丰富员工生活。她举了一个很有意思的例子,“今年北京研发中心,有一个Oracle员工被评为北京市劳模,这也是唯一一个来自外企的劳模,可见甲骨文的员工成长环境”。甲骨文也组织员工做一些公益事业,在为社会做事情过程中充实精神。除了硬件环境,人性化的环境也值得一提,公司里有自动售货机、也准备有咖啡、茶、不同饮料等,有员工休息、吃饭的地方,也有药箱准备有常备药等,通过这些细节,公司给员工是家的感觉。
考核 OPAS与SMART
Oracle衡量员工表现和考核的机制,称之为OPAS(Oracle Performance Achievement System)。每年开始的时候,员工需要和经理将工作目标、衡量标准明确确定下来。刘经理说,“我们对每一个人、一个职务、一个级别的竞争力都有明确的要求”,经理会定期检查其表现,每年结束时有评估分数。“我们也使用自己的HR系统,以强制性的工具,帮助员工和经理,使不确定的东西能够量化”。
与其它公司不同的是,Oracle不仅考核,而且几乎所有工作都是基于online的。在网上的OPAS目标制定,Oracle遵守SMART规则(specific,measurable,achievable,relevant,time-bound),使目标具体量化、可衡量、能够达到、必须有一个结果且有一定时间限制。同时,我们也有经常性沟通,以考虑不可测因素,将考核更为科学化。
未来愿景 金色计划
李总对Oracle的前景充满自信,他说,我们的金色中国计划共有3方面,长期在中国发展、跟合作伙伴一起成长、本地化。从人事角度,这三大目标都与员工相关,因为在中国发展需要人才,这将为有能力员工提供很多机会;本地化,我们希望Oracle兼有国外公司与本地公司的文化和能力,在这个过程中,我们也会招聘很多本地员工,帮助整体业务的发展。最终,我们希望对客户、合作伙伴、员工、政府、社区、对未来所有愿意加入ORACLE的人而言,我们不仅是一个可敬,更是一个可亲的公司。
对于未来的远景,李总说,“今天,甲骨文在整个企业级软件是第一位,我们的长期目标,是希望在所有领域都做到第一位”。甲骨文,将在中国把发展进行到底。(褚明鹤)
来源:中国人力资源开发网
-
伊利携手北京奥运 成为08奥运会乳制品赞助商
近日,内蒙古伊利集团与北京奥组委在呼和浩特市正式签署协议,标志着伊利正式牵手北京奥运会,成为北京2008年奥运会乳制品赞助商。这是目前为止中国食品行业第一家入选奥运赞助商行列的企业,也是我国西部地区第一个成为奥运会赞助商的品牌。全国人大常委会副委员长乌...
-
学习“苹果”好榜样
最近这几年,MP3的价格好像跳水一样,同样126MB的MP3可以从2年前的上千元到现在250元都有交易。MP3的功能越来越多,加个录音功能,加个复读功能,再弄个歌词显示,功能是越来越多,而价格是越来越便宜。几个国家的MP3厂商都在互相学习,互相借鉴,从产品设计到功能增加,从营销模...
-
丁磊出任网易首席执行官 意料之中情理之中
12月28日获悉,网易董事正式任命丁磊先生担任网易首席执行官,该项任命即日生效。丁磊先生是网易公司创始人及最大的股东,于1999年7月起开始担任网易公司董事,并从2001年3月担任网易首席架构设计师一职。今年9月份网易前任CEO孙德棣先生辞世,公司首席财务执行官李廷斌...
-
海尔获央视年度最佳雇主调查特别奖
首届“CCTV中国年度雇主调查”活动日前揭晓,海尔等十家企业员工“快乐工作”指数高的企业被选为最佳雇主。海尔集团的网上投票排名第一。在晚会现场观众及专家评审团的投票结果中,海尔集团获得了“2005CCTV中国年度雇主调查特别奖”。本次调查活动的专业调查机构...