百联股份澄清高层换班 王宗南仍任总裁

随着百联股份一纸涉及总裁王宗南等多位公司高管任免的公告，昨天有媒体称这是百联高层“大换血”，并暗示王宗南被免职的原因是百联冲击世界500强未果。就此，百联股份在昨天召开的股改说明会上予以否认，并澄清说经营班子调整是集团业态调整的组成部分。

王宗南本来身兼四职，分别是百联集团总裁、百联股份总裁、联华超市董事长、友谊集团董事长，此次变动之后，他将不再兼任百联股份总裁，百联集团购物中心、百货事业部总经理黄真诚出任百联股份总经理一职。

百联集团董事长张新生昨天表示，百联集团成立之初就考虑将百联股份作为整合集团资本运作的平台。但在实际运作过程中，受到法规等方面制约，整合非常之难。而从投资者的角度看，也希望百联集团的业态能够清晰起来。因此，目前集团要全力做好集团内部各业态的发展，资本整合也主要围绕这一点展开。百联股份承担了百联集团百货以及购物中心发展的重要任务，其经营班子的调整是整个集团业态调整同步配套的组成部分。王宗南的业绩得到了百联集团董事长张新生的高度肯定CFP资料。

他同时指出，以王宗南为首的经营班子在百联股份重组后为股份公司的组建和业务发展做出了重要贡献，公司董事会对此充分肯定并感谢经营班子所作的工作，“但集团总裁兼任上市公司总裁，与现行的证券法规相悖，且百联集团当初也承诺在股份公司经营进入正常后，王宗南总裁不再兼任百联股份总裁。因此，此次调整是一个很正常的事情，也有利于公司的发展。”

他表示，百联冲击世界500强是集整个集团之力，而非仅仅是百联股份之力，因此不能“张冠李戴”，不存在“因冲击500强不成功导致免职”的说法，“我可以负责地讲，百联集团经过两年的调整，经营规模、主营业务收入、利润和网点数几乎比成立初翻了一番，因此对这种无中生有的报道表示遗憾。”

而对于上述业态调整问题，张新生之后又在接受采访时进一步解释，百联集团的资产重组方案去年进行了微调，调整后形成了三大块核心业态：百货、物贸和超商，这三块构成了百联集团主营业务收入和利润的85%。因此，调整是在总体战略不变的情况下，以百联集团本身作为平台，将三大核心业态归到集团旗下，而百联股份今后在集团中的角色将是百货连锁和购物中心，“整个调整还未完成，将在股改结束后进一步推进。”

王宗南昨日向记者解释，最初曾计划将百联股份作为整个集团的资产整合平台，而现在这一战略思想已经改变，百联股份成为百货和购物中心事业部的整合平台。因此，他再兼任百联股份总裁已无必要。据介绍，集团总裁本来不可以兼任旗下控股子公司总裁，王宗南当初出任此职经过中国证监会的豁免，但它只是百联集团处于整合时期的过渡举措，证监会并不希望他任期过长。而现在，随着百货、购物中心的资产整合的时机成熟，王宗南退出上市公司总裁一职也水到渠成。

王宗南表示，黄真诚出任百联股份总经理之后，百联百货、购物中心两大事业部将向公司化治理结构转型，将两大板块整合在一起。

黄真诚在昨天的会上透露，在调整的过程中，百联的企业品牌和自有品牌将会保留，前者包括东方连锁和社区型百货（名称未定），自有品牌包括永安、时装公司、妇女用品商店等老字号。

根据百联股份昨天公布的股改方案，流通股股东每持有10股流通股将获得百联集团支付的2.8股股票的对价。百联集团应向流通股股东支付9155.15万股股票，送出率达16.6%。

来源：中人网