盛大整合新浪的商业逻辑
陈天桥说:“盛大现在正处在一个非常关键的点上。这个弯道拐得好,我个人将随着企业的成功,登上第二座山。如果拐得不好,或者说拐好了以后,我自己无法适应盛大的步伐节拍。到那时我会欣然退位,去爬我的第三座山。”
其实,摆在陈天桥面前的何止三座山,仅从他的那一套资本组合拳就可以看出,盛大简直是在群山峻岭之中疾走,目前的新浪就是它的一座大山。不过二者的关系却极为暧昧。
业内流传一种说法,即先前盛大恶意收购新浪是一种抢婚行为,而如今双方的互不搭界,则说明这种婚姻刚一开始,就已经分居了。
这种说法是有根据的。年初盛大对新浪的突然“袭击”,曾一度让不少人混淆了此次收购的主语和宾语,但摆在人们眼前的事实却是那么冰硬:旁门左道胜过了正统,干不正经事的盖过了干正经事的,拥有一大群中产读者的被拥有一大群毛孩子玩家的收购了。
“陈天桥想要干什么?”的疑问句式旋即成为各路媒体的共同标题。
然而在事隔半年之后,这种疑问不但没有得到消解,反而愈发凝重。9月27日,新浪股东大会在盛大入股之后首次召开,可令人不解的是,在此次攸关董事会改选等重要议题的大会上,人们既没有看到陈天桥的影子,也没有看到他的举措。盛大与新浪依旧各自为政,很难看出二者之间的血缘关系。
但是,盛大和新浪的棋局或者并不像股东大会那样平静。相反,越是平静的海面下往往隐藏着更加汹涌的暗流。此时,人们的疑问已由当初“陈天桥想要干什么?”深化为“陈天桥想要怎么办?”,换句话说,在盛大眼里,如何理顺自己与新浪的关系并有效的运营这种关系,实在是一个日甚一日的大问题。这个问题得不到清理,也就无所谓盛大“立足中国,依托亚洲,成为在世界居领先地位的互动娱乐传媒企业”的战略企图。
收购式成长
盛大与新浪,一个是国内盈利最高的网络企业,一个是影响力最大的中文门户网站,两者的结合,被认为将改写中国互联网历史。但是,如果将各种具有象征意义的符号抽离出来,我们会看到,盛大对新浪的收购不过是它一长串资本运作中的一个个案。稍有不同的是,新浪的名气与实力太大了,甚至在某些方面要强于盛大。
其实,历史决不单单是巨人之间的握手,盛大的历史更是如此。
在成都,盛大收购了当地某软件开发工作室,并成立了一家技术有限公司,盛大网络控股90%,主要从事网吧管理软件的开发和销售;同时收购并成立了两家软件技术发展公司,从事网络游戏的开发。
在深圳,盛大通过合资的形式成立了一家计算机技术有限公司,从事基于手机平台的手机游戏开发,盛大网络控股51%;在上海,盛大还以同样的方式设立了一家从事短信服务的技术发展公司,盛大网络拥有90%股份。与此同时,盛大甚至把中文原创文学网站“起点中文网”归入囊下。
在日本,盛大投资当地的网络游戏公司Botech公司,业内估计该项投资花费为500万美金,在投资后新成立的Botech公司中,盛大控股11.2%;在美国,盛大收购了当今全球两大游戏引擎研发公司之一的Zona公司,并成立了由盛大100%控股的“盛大Zona有限公司”,而国际上另外一家网络游戏引擎研发公司是IBM。
最经典的还是在韩国,盛大对韩国游戏商Actoz的收购。众所周知,盛大正是通过代理Actoz的网游“传奇”而大发其家的。可是当Actoz把传奇3等热门游戏的运营权卖给大陆其他公司时,羽翼丰满的盛大上演了一幕青出于蓝而胜于蓝的收购大戏。
对于上述企业的收购,盛大一直秉持自己的原则:垂直行业中领先的公司。有人分析,盛大资本运作一般也只投资或收购垂直行业中领先的公司,或是团队完善,或是产品过硬,或是平台渠道见长,这些企业总是具有一个或多个优势,发现了它们后及时将其纳入自己的阵营。然后,盛大会紧紧抓住内容产业中的新的增长点,通过合理地选择投资项目,巩固自身的竞争力。毕竟,国家现在对网络游戏的承认和保护是有限的,我国还没有出台一部完整的互联网法规,行政手段是受舆论影响最厉害的。舆论的取向可能会让盛大尝到苦果,所以盛大必须考虑得长远一些。(方浩)
来源:天极网
-
Google、微软的下一场“战争”
GoogleCEO施密特曾被盖茨严重羞辱两次,第二次甚至让他丢了工作,含恨说出“谈论微软有害我的健康”。从1998年成立以来,Google没有花过一块钱做广告,但媒体从不吝惜给它位置。7月初,Google首席执行官艾瑞克·施密特前脚刚踏上北京,市场就立刻充斥,Google将收购百度的消...
-
传Google将推操作系统 与沃尔玛合作销售
北京时间1月4日消息,据国外媒体报道,熟悉内幕情况的人士表示,Google正与沃尔玛及其它零售商商谈,以推出一款名为GooglePC的家用电脑。该机器将运行Google开发的操作系统,而不是微软的Windows。也正因为如此,该产品的售价将很低廉,最低可能只有两百美元左右。贝尔斯登...
-
德国布罗泽汽车的人力资源改革
德国布罗泽汽车部件制造公司是1919年创建的,现有职工4800名,年营业额达14亿欧元。自2001年年初开始时间模式,实行新的组织和工作工作时间模式,该公司称这种模式为“布罗泽的新工作天地”,它将为两个地方的1000名职工带来全新的工作环境。该公司负责人米夏埃尔·施托...
-
毕博转型的辛酸
当毕博管理咨询公司(BearingPointinc.,原名毕马威管理咨询公司)挣脱毕马威会计师事务的怀抱,告别咨询业界传统的合伙人制,成为独立的上市公司时,不少人都为他捏了一把汗。但是今天,毕博在咨询业的表现几乎让所有人都刮目相看。"对于传统的’五大’管理咨询公司来说,没...