林正刚先生被任命为思科(中国)公司总裁
名企聚焦3.21W
思科系统公司宣布任命林正刚(Thomas Lam)先生为思科系统(中国)网络技术有限公司总裁,全面负责思科系统公司在中国的业务。林正刚先生将在北京任职,并直接向思科系统公司亚太区总裁陈仕炜(Owen Chan)先生汇报。
此前,林正刚先生担任思科系统公司副总裁,领导思科系统公司亚太区客户服务业务部,全面负责思科公司在亚太区的客户服务与支持业务。在他的领导下,思科系统公司在亚太地区的服务和支持业务比其2002年接任该职位时增长了70%。
林正刚先生于1998年加入思科系统公司,任思科中国区副总裁,负责思科系统中国公司企业市场的业务拓展和总体运作。(吴玉成)
来源:eNet硅谷动力
-
雅丽思:企业文化制胜
当星巴克文化、海尔文化、联想文化被各大媒体、企业广为传颂,当激烈的市场竞争成为一种态势,企业文化被越来越多的企业认识、重视和推崇,从国有企业到民营企业,从制造业到服务业,无不推行企业文化,试图以企业文化制胜。但是,企业文化并不只是一句简单的口号,企业文化到...
-
飞利浦轻资产战略:将“运作型HR”部分外包
4月21日,皇家飞利浦电子集团(NYSE:PHG,以下简称“飞利浦”)再次引发“争论”:其位于荷兰的总部宣布,投资银行“美林投资管理公司”MerrillLynchInvestmentManagers获得其总额高达160亿美元的养老基金七年期的管理权,同时飞利浦将分别出售投资管理分部和养老金行政...
-
法国米其林:管理从整合差异入手
2001年,法国米其林公司与上海轮胎橡胶(集团)股份有限公司联合组建了一家新的股份制公司。新公司保留了很多原中方公司的员工,外方员工只占5%;而在95%的中方员工中,约有90%来自原来的国有企业,另有约10%新招进的员工来自外资、合资企业。米其林新公司很快就发现,中法...
-
六和:少管理就是真管理
“作为一个大型企业的总经理,你与其他企业的总经理有什么样的不同?”“很多。”六和集团鲁中片区总经理孙承博毫不迟疑作答。“比如,我不知道企业里的主要设备都有哪些,也不懂得生产的许多关键步骤。”尽管在其他企业,孙承博或许被视为不合格,但在六和集团,孙承博根本...