跳槽也要看时机
日前,总部位于深圳的一览HR研究院发布首期人才商情指数。其中,“跳槽风向标”的K线图是在对招聘网站简历投递量的实时统计基础上,通过观察这些数据曲线而绘制出的波动图形。根据该图显示,人才在投递简历时是有时间规律的:平均每周的周二周三都是投递的高峰,最多时一天投放的简历多达近18万份,而到了周末尤其是周日,投递量反而会出现显著下降,只有不到12万份,就好像跳槽也是有双休的感觉一样。对此,一览HR研究院的研究员邱先生分析,出现这种现象主要是因为大多数跳槽者一般都会在上班时间积累强烈的跳槽意愿,而且考虑到企业人力资源部门的工作时间,求职者普遍选择周二周三投递简历。
邱先生表示,实际上,这种扎堆投递的效果可能并不好,企业招聘人员在面对这些海量数据的时候通常会加快浏览,平均花在每份简历上的时间大大缩短,这样能够得到回复的可能性也就大大降低了。因此,建议准备跳槽人士选择在周末双休的时候投递简历,这样企业人士在下周第一天上班的时候就能看到你的简历,回复的可能性会大大增加。
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是否做好跳槽准备
导语:频繁跳槽似乎已经成为了当今职场上的一个普遍现象。那种一生只做一种工作的日子已经一去不复返了。招聘者只要看到应聘者的简历上那密密麻麻的公司名称和一个个没干多久的职位,就能判断这名候选人并不是一位合格的跳槽者。从上世纪八十年代末和九十年代早期...
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