站在职场现实与理想的路口 向左or向右?
很多职场人士面对激烈的竞争力,都认为能找到一份工作就已经很满足了,解决温饱才是最重要的。多数人往往把理想抛在了一旁,根本也不会考虑工作与你的适合与否,对于职业生涯的未来也是抱着走一步算一步的观念。来独之秀职业顾问咨询的刘先生就是这多数人中的一员。刘先生XX年毕业于浙江某高校的环境工程专业。刘先生毕业的那年高校毕业大军占据了求职队伍的大半江山,竞争压力非常大,而刘先生学的环境工程专业又比较冷门儿,找工作的难度相对更大。后来,父母托关系帮他在当地的自来水厂找了份工作,刘先生原以为这份工作是做污水处理以及相关技术的,而且自来水厂是事业单位虽然工资不是特别高,但是各方面的福利待遇很不错。当时,刘先生很庆幸找到了这样一份工作。工作了一段时间之后,刘先生发现这份工作毫无技术含量,自己就是在厂里打杂的。可是碍于关系及薪水待遇的问题,刘先生迟迟没有选择其它工作,这样一托就是三年。
分析:
职业生涯面临选择几乎所有的人都会碰到。职场人士在选择工作时往往只注意到了现实压力与理想这两个角度,更深层的角度(适合与否,能否胜任、发展空间等等)则往往被忽略了。现实与理想体现出的不仅仅是一种选择、一种利益取舍的关系,而是体现出一个人的职业价值观。职业价值观,即职业锚是职业生涯规划时一个必须考虑的要素。当一个人不得不做出职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。
另外,工作(job)与职业生涯(career)不是等同的,而且有着很大的区别。工作只是我们职业生涯过程当中某个点,而职业生涯则是站在职业的角度对一个人一生的工作经历中的行为和活动的考查。案例中刘先生没有正确区分工作与职业生涯的区别,或者说当时的刘先生的职业生涯的意识比较薄弱。因此,刘先生对自己职业的发展缺少全局的考虑,只是以找到工作为足。结果,对工人没有兴趣,浪费了三年时间,能力没有提升。如果刘先生再继续这样下去,职业发展也就到此为止了,发展的前景基本上结束了。因此,找工作的时候不能只考虑现实和理想,盲目地屈服于现实或不切实际的憧憬都是不可取的,应该具有职业生涯的意识,以自己的职业发展为基点选择工作。职场人士要给自己制定一份详实可行的职业生涯规划。
制定规划时也要注意:
1、对自己的内在个性要有充分的了解。
2、选择适合自己的平台。
3、为自己在这个平台上的发展做好中短期规划。
4、将职业目标分成若干可以操作实施的阶段。
-
辞职:决定后就不在乎失败
“我要到院长那里告你!”那个老头子气极败坏地冲我吼。“去吧!”我懒洋洋地瞅了他一眼,干脆利落地挤出两个字。接下去我便回到自己的位子上,拿起桌上的书,旁若无人地读。两分钟后,他的大声问话与唠叨得不到任何回应后,便气冲冲地离开了。我又从自己的书页中翻出写好已...
-
十道职场“护身符 ”(五)
第七道护身符-野心可以有,不必露忌:夸夸其言,四处放话宜:高表现,低姿态人人都想出头天,但在办公室里若过分显露自己对事业或职位的野心,无疑是公然挑衅同事、上司,使同事对你提高戒心,就是老板也要担心你是不是暗中觊觎他的高位,对你百般提防,甚至把你架空、外调。树大招风...
-
如何善用你的人际关系6?
人际关系名言录要朝球盘移动的方向去,不是朝球盘的位置。——曲棍球选手人际关系并非愈宽广愈理想建立人际关系——乍听这个说法,大多数的人们都会产生"扩展人际关系"的想法。然而事实绝非如此,勿宁说,人际关系狭窄也无所谓。倘若仅是藉由互寄贺年卡或交换名片而...
-
职场和上司沟通必备8个黄金句型
1、句型:我们似乎碰到一些状况妙处:以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时,你应该不带情绪起伏的声调,从容不迫地说出本句型,要让上司觉得事情并非无法解决,面我们听起来像是你...