SEO职业规划的四个发展方向
1、seo需要追求技术创新
有些朋友认为,做seo不需要太多技术知识,不用懂太多代码,程序,美工,建站知识,服务器知识。然后不断追求技术正是从业seo之后一条非常给力的道路。入行seo之后未来究竟应该怎样发展,不断学习更多和网站相关的技术知识是一条非常不错的seo之路。很多做的不错的个人站长都是出身seo,网站完全归你自己管,更多的掌握各种建站以及服务器相关技术,只会为你将来的强力seo之路铺平道路。
有些朋友做seo做的居然排斥学习各种建站知识,认为代码,程序,美工,服务器知识对seo没什么帮助?那么试问一下,这样的朋友究竟是为什么而作seo?难道你做seo不是为了做网站而做seo的么?难道代码,程序,美工,服务器知识对建站没有帮助么?也许你会说,搞的太多太杂不利于发展,要学精。我只能说你在为自己找借口,我没让你没学会走之前就去学怎么样跑,但是没有一颗想跑的心,走路这件事情一样学不会。更何况,seo确实需要很多建站相关知识,而且人活一辈子,就得不断超越自己,不断学习新东西,否则很快就被淘汰了.
2、seo的营销之路
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seo是一个非常有性价比推广方式,seo属于网站运营中的一部分,也是用的最多的网络营销手段。既然如此划分,seo和营销是密不可分的。营销是什么意思呢?营销是如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求,同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要,定义、量度目标市场的规模和利润潜力,找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。那么你可以选择seo的营销之路,更多的想一个成功的营销型人才发展。在seo如何与打开市场方面多花功夫,在seo和产品的结合上多花精力,做一个seo的营销型人才。也许这个seo的营销之路说起来有点空洞,但是seo的本质目的不正是为了网站的营销性而存在的么?不能获得利润的网站实在不能算优秀的网站,不是么?通过seo的营销之路为挖掘更多的利润吧。
3、seo策略型人才
欧美等发达国家的seo喜欢谈seo的策略问题,而国内的seo喜欢讲怎么样做外链。这个差距虽然不小,但是武汉seo刘俊相信这只是暂时的。毕竟欧美等发达国家在seo行业的发展上确实领先于我们,他们在做一个网站seo的时候更多的在考虑战略层面的事情,而我们的seo绝大多数还只是停留在战术层面。这就属于一场战役,将军关心的是战略层次的问题,而班长只用考虑战术层面的问题,而士兵只用考虑执行层面的问题。
4、seo管理型人才
管理型人才和技术型人才最大的区别是什么?武汉seo刘俊认为前者管好事情优先,而后者管好人优先。前者对智商要求相对较高,而后者对情商要求较高。seo管理型人才可以不太懂技术,但是不能完全不懂技术,seo管理型人才可以不太懂营销,但是不能完全不懂营销,seo管理型人才可以不太懂策略,但是绝对不能完全不懂策略。seo型人才需要是万金油,兼顾各方面,seo管理型要抓住两个基本问题,一个是“标准化”、另外一个是“系统化”。当然在中国还得加一个“人情世故”和“变通”的问题。
不想当将军的士兵不是好士兵,不想当老板的seo不是好seo。seo是很容易创业,也很容易迷失自己的心,seo很容易变的无比淡定,也很容易变的非常浮躁。希望初入seo行业的朋友能找到自己的定位,在将来的seo之路上越走越强大。
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