职场人怎样度过“定位危机”?
人们在自由选择职业、岗位的同时,也会有失业或对职业不满意的时候,即遇到职业危机。职业危机可能因人、时间、环境而异,但对大多数人来说,最可能产生职业危机的有四个时段,即择业时可能出现的定位危机、工作5~7年后可能出现的升职就业危机、40岁左右可能出现的方向危机、过50岁可能出现的饭碗危机。而在这4种危机中,最困惑职场中人的便是“定位危机”。在职业发展的道路上,无论是正在寻找工作的朋友,还是已经工作的朋友,许多人都有无法给自己的职业做出定位的困惑。那么,如何才能给自己的职业发展一个较准确的定位呢?
自我评价,战胜恐慌
其实,职业选择最需要的是“最适合自己的”。在选择职业时,个人与职业越匹配,人们就越容易适应新职业,就业后的工作生活质量也就越高。如果自己的兴趣、个性、职业能力与职业要求不匹配,那么,很快便会出现个人特征与职业要求的冲突,不能较好地适应新工作。因此,我们择业时应寻找“最合适”的,而不必强求是别人眼中“最好”的。
要做到这一点,就必须了解自己的职业兴趣和可能发生的变化,弄清自己喜欢做什么;了解自身职业人格,弄清自己适合做什么。在了解了自己的专业特点、特长、爱好、兴趣的基础上,还要了解工作角色兴趣。角色兴趣一般分四个方面:一是对人的兴趣,即是否对以人为工作对象的工作如教师、律师、社会学家等感兴趣;二是对物的兴趣,即是否对以具体物为工作对象的工作如工程师、房地产评估师等感兴趣;三是对数值的兴趣,即是否对处理具体数字和资料的工作如会计师、软件编程员等感兴趣;四是对抽象概念的兴趣,即是否对考虑抽象概念的工作如艺术家、文艺评论家等感兴趣。在确定了自己的角色兴趣后,可以根据不同职业的素质差异,确定自己的职业发展方向。
走好职业定位“三部曲”
能力摸底。正像一个公司老板所说的那样:我们公司用人要讲学历,但学历之外,我们更重能力,如果能力不够,即使你是博士,我们也只能说声“对不起”了。因此,我们要想找到一个适合自己的职业发展空间,第一步就应该清楚地把握自己的能力所在,以做到有的放矢。
个性评定。评定个性最科学的手段当属心理学界的各项个性测验量表。目前比较常用的主要有《卡特尔16种人格因素测验量表》、《明尼苏达多项人格测验量表》、《罗夏克墨迹测验》等。这些量表可以从不同角度,对一个人的个性做出全面评定。另外,还可以通过回忆自己工作、学习、生活的情况,来找出自己最容易与哪些人相处,最难与哪些人相处;分析自己在工作中最常表现出的优势和出现的漏洞。
行业聚焦。当你对自己的能力和个性有一个清楚的了解后,就可以着手确认自己最能发挥才能、表现个性的职业了。
1.列表分类。事先不要有任何心理定势,回忆出尽量多的动词,并一一罗列,然后按“喜欢”与“不喜欢”将词表分为两类。按喜欢的程度,以5分制对每个动词评分,然后将得5分和4分的动词列出来,那么与这些动作相关的工作,一定是你最喜欢的。
2.设计方案。根据“列表分类”得出的结果,回忆列出你平时最向往的几种职业,然后针对每一种职业设计一套可行性工作方案。方案中要定出工作目标和希望的职位,描述做好这些工作所需要的人际环境,写出工作的具体程序,以及你对本行业发展前景的设想。方案定出后,拿给相应行业的朋友阅读。那份反应最满意的方案,将是最适合你的工作。
来源:中青在线
-
职场交际,也是一种能力
找工作,有好的成绩、高学历的证书自然重要,但对于本性内向的人,学会交际也很重要。通过大学三年有意识地锻炼,我摆脱了从小“内向”的评价,目前做前台文员,天天愉快地与客户和同事相处。想想三年前的我,是多么内向:每次面对陌生人甚至老师,还没说上几句话就面红耳赤,支支...
-
职场:白领创业的5大败笔
在电视台工作的小张,是北京典型的高级白领,在东三环附近买了一套公寓。由于自己经常加班,所以比较喜欢吃蛋糕甜点等小零食,每月消费都在1000元左右。看到蛋糕甜点店总是人潮如织,她开始琢磨要在自己住的公寓小区里面开一个蛋糕点,小区里住的也都是年轻人,消费量应该很...
-
升职还是生育 职业女性如何选择
ol一族中现在为“升职”还是“生育”而举棋不定的女人越来越多了……我们的职场故事:刘菲的故事刘菲大学一毕业就在现在这家公司的人力资源部工作,虽然她所学的专业根本和人力资源风马牛不相及,但由于她在工作上的格外用心和努力,8年后她不仅成为了人力资源部的经...
-
切勿挥霍年轻的“本钱”
年前,我大学毕业就来上海闯荡。没有阅历,没有资历,一切都要从头做起。站稳脚跟是第一步,我和几个同学在租来的小屋里,干起活来没日没夜,饿了啃面包,困了在地板上躺一会,靠着自身的拼劲和韧劲,我终于度过了最初的试用期。原以为接下来会轻松一点,但是,一旦工作进入了正轨,我...