产假复岗通知书

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。下面本站小编给大家带来产假复岗通知书，供大家参考!

产假复岗通知书范文一

关于产假结束的告知书

员工 刘小花

根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》(第八条)女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的产假时间自20xx年5月1日起至20xx年9月6日已结束。请您接到通知后在20xx年4月1日(前)返岗，如因个人原因不能返岗，请在20xx年4月1日(前)向公司提出书面申请。如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为20xx年9月6日。

*****公司

人事部

20xx年10月1日

产假复岗通知书范文二

德鲁克咨询(济南)有限公司

复 岗 通 知 书

(先生/女士)：

根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20XX年XX月XX

日——20XX年XX月XX日止。因公司工作需要，您应于20XX年XX月XX日正式复岗上班。

现正式通知您请于20XX年XX月XX日正式到岗上班。如不能按时上班，请

及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。

特此通知!

德鲁克咨询(济南)有限公司

人力资源部

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员工签收

本人已于 年 月 日收到德鲁克咨询(济南)有限公司人力资源部

的《复岗通知书》。

签收确认：

签收时间：

地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层

产假复岗通知书范文三

尊敬的领导：

本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。

特此申请，望领导审批!

申请人：XXX

申请日期： XX年XX月XX日