合同到期通知书
当劳动合同约定或用人单位规章中规定,劳动合同期限届满前应通知劳动者时,提前通知的时间一般为15~30天为好,目的是根据劳动者的意愿和表现,做出用人单位的决定,以便有充足的时间办理续仃或终止合同的手续。下面本站小编给大家带来合同到期通知书,供大家参考!
合同到期通知书范文一
劳动合同期满前通知书 你与公司签订的劳动合同于 年 月 日即将到期。请将合同期满后你的打算选填如下:
合同期满后, 准备续订(终止)劳动合同。
选择后,请于 年 月 日前将此通知书交至人事部负责人。
(用人单位盖章)
年 月 日
附:
当劳动合同约定或用人单位规章中规定,劳动合同期限届满前应通知劳动者时,可采用此文书式样。提前通知的时间一般为15~30天为好,目的是根据劳动者的意愿和表现,做出用人单位的决定,以便有充足的时间办理续仃或终止合同的手续。
合同到期通知书范文二
先生/小姐(员工工号):
依据《劳动合同法》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。
解除您的理由是:
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
2.非过失性解除
○员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的;
○员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
○劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.经济性裁员
○依照企业破产法规定进行重整的;
○生产经营发生严重困难的;
合同到期通知书范文三
焦作市众鑫人力资源服务有限公司合同到期通知书:你单位与我公司签订的在年月日即将到期,在遵循双向选择的原则下,公司特发出此函通知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订,若不签订将按照约定到期终止合作;若签订,请在年月日前与我公司商谈协议签订具体事项。
焦作市众鑫人力资源服务有限公司日期:
年月日
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