公司辞退员工通告(通用12篇)
公司辞退员工通告 篇1
________先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
公司辞退员工通告 篇2
________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
公司辞退员工通告 篇3
,我公司与你于20xx年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
X有限公司
年 月 日
公司辞退员工通告 篇4
_______先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
公司辞退员工通告 篇5
各部门、办事处:
公司社区推广部员工,穆杨杨,于20xx年7月10日已给予辞退。在6月工作当中,因有效工作日拜访时间平均为1.3个小时,经TMS日常分析在日常拜访工作中频繁出现早退现象,甚至个别工作日无有效拜访记录。按照公司以及部门的用人规定,均违反了公司各项管理制度。因此,给予辞退!
工作交接:穆杨杨原负责的所有业务,现已交接至张文静负责。
行政人事部
20xx年7月21日
公司辞退员工通告 篇6
________先生/女士:
根据《劳动合同法》规定,现我司依照与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定与您终止合同,请您于____年__月____日离开本公司。并于____年____月____日前与我司办理离职交接手续。
您的相关待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
公司辞退员工通告 篇7
公司全体员工:
企划部员工,在劳动合同履行过程中,不能胜任本职工作,且工作态度不端正,在公司内部造谣生事,扰乱人心,不顾全局和整体利益,搞小团体,个人主义,破坏公司团结,有损公司形象,给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定,予以辞退,解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去,真诚地与每一个同事协作,团结友爱、团结协力的去做好本职工作,以公司利益为核心,把公司的团结发展作为自己奋斗的目标,才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒,提高工作效率,端正工作态度,积极投入到自身的工作当中去!
特此通告!
X有限公司 行政办公室
二〇xx年八月二十一日
公司辞退员工通告 篇8
____先生/女士:
根据《劳动合同法》规定,现我司依照与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定与您终止合同,请您于____年__月____日离开本公司。并于____年____月____日前与我司办理离职交接手续。
您的相关待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
公司辞退员工通告 篇9
××先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部
公司辞退员工通告 篇10
公司全体员工:
企划部员工,在劳动合同履行过程中,不能胜任本职工作,且工作态度不端正,在公司内部造谣生事,扰乱人心,不顾全局和整体利益,搞小团体,个人主义,破坏公司团结,有损公司形象,给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定,予以辞退,解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去,真诚地与每一个同事协作,团结友爱、团结协力的去做好本职工作,以公司利益为核心,把公司的团结发展作为自己奋斗的目标,才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒,提高工作效率,端正工作态度,积极投入到自身的工作当中去!
特此通告!
X有限公司
行政办公室
八月二十一日
公司辞退员工通告 篇11
________先生/女士:
根据《劳动合同法》规定,现我司依照与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定与您终止合同,请您于____年__月____日离开本公司。并于____年____月____日前与我司办理离职交接手续。
您的相关待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
公司辞退员工通告 篇12
××先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部
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