员工见义勇为表彰通告（精选19篇）

员工见义勇为表彰通告 篇1

各科、室，各车间：

×月X日晚7时许，××车间工人李××同志回家时，骑车行至××胡同，突然听到呼救声，李××急忙应声奔去，见两名歹徒正在调戏一位女青年，李×X喝令住手。两名歹徒见状，其中一名反拧着女青年的手臂，另一名大个歹徒手持匕首向李××猛扑过来。在搏斗中，李××脸部、腿部等多处被刺伤，但他一面死死抓住歹徒，一面大声呼救，临近居民闻声赶来将太个歹徒扭获，另一名歹徒慌忙逃跑，女青年被救。

李X×同志平时工作积极，热心帮助同志，受到大家的好评。在当前我厂开展的学习雷锋活动中，李×X同志以雷锋为榜样，面对歹徒，临危不惧.经厂部研究决定特给予通报表扬，并向上浮动一级工资。希望全厂广大职工学习李×X同志在严峻时刻不畏强暴、舍己教人的高尚品质，同违法犯罪分子作坚决的斗争，共同维护社会治安秩序，为精神文明建设多做奉献!

×××厂

X年XX月X日

员工见义勇为表彰通告 篇2

各县(市、区)人民政府，市政府各部门：

近年来，我市大力倡导见义勇为的社会风尚，全社会逐渐形成了扶正祛邪、惩恶扬善、勇担责任、崇尚正义的良好氛围，涌现出一批见义勇为先进人物。为表彰先进、树立典型，弘扬社会正义，市政府决定给予、陈、王记二等功并授予“金华市见义勇为勇士”荣誉称号，给予方、汪、徐、楼永明记二等功并授予“金华市见义勇为积极分子”荣誉称号。

希望全市广大干部群众以先进为榜样，积极弘扬见义勇为精神，为打造“平安金华”，推进“走在前列、共建金华”作出更大贡献。

附件：xx市见义勇为先进个人名单

xx市人民政府

年5月4日

员工见义勇为表彰通告 篇3

各单位、各部门：

我厂青年工人赵，于20xx年×月×日下午5时左右下班途径南昌八一路时，看见一个歹徒抢了一位女青年的皮包后逃走。赵小明同志将其截住，在被另一个随后接应的歹徒从背后扎了一刀，手臂伤势严重的情况下，仍紧紧抓住歹徒不放。两个歹徒被闻讯赶来的民警和保安人员抓获。

为表彰赵置个人安危于不顾、见义勇为、勇斗歹徒的崇高品质，本厂决定，给予赵小明同志通报表扬，并奖励现金6000元。

希望全厂职工，特别是共产党员，向赵小明同志学习，为维护良好的社会秩序，为三个文明建设做出自己应有的贡献。

xx市××布艺厂(章)

20xx年×月×日

员工见义勇为表彰通告 篇4

为丰富学生课余文化生活，增强学生体质健康，培养学生团队意识。20xx年9月28日，我校举办了第二届乒乓球比赛，在比赛中，各位参赛选手都积极地参与，努力去争取，经过激烈的角逐，评出以下优胜团体和个人，现通报全校予以表彰，以资鼓励。 四年级男子团体比赛成绩

四年级女子团体比赛成绩

五年级男子团体比赛成绩

五年级女子团体比赛成绩

六年级男子团体比赛成绩

六年级女子团体比赛成绩

年月日

员工见义勇为表彰通告 篇5

尊敬的经营户：

根据工程进度和广大经营户要求，经研究，商城定于20xx年3月28日开业。具体时间安排如下：20xx年12月28日至20xx年1月28日交铺;20xx年1月29日至20xx年3月18日，经营户二次装修;20xx年3月19日至20xx年3月27日经营户备货;在此期间我公司做好开业的各项准备工作，20xx年3月28日正式开业。

特此通知。

联系人：联系电话：

X有限公司

年九月十九日

员工见义勇为表彰通告 篇6

女士：

由于 您个人自主提出离职 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 20xx 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

特此通知

江西xx有限公司人事部

年 3月 27日

员工见义勇为表彰通告 篇7

近期公司车辆高速费用不断增加，公司为了确保运营成本，请各位司机在行程中，尽量避免走高速路段(但不能耽误紧急工作)，特殊情况必须走高速时，需提前向办公室领导请示批准后方可行驶。具体规定如下：1.中山范围内一概不能走高速。2.T26054货车内所装货物的材积达到本车材积的1/2或重量达到3吨以上时方可使用，否则需向办公室领导请示批准后才可使用。4. 走珠海线路未经批准，不得走高速。因为低速和高速所用的时间基本一致。5. 其它线路例如：佛山、高明、广州、肇庆、东莞、深圳、江门、珠江三角州范围等未经批准一概不能走高速。

以上几点请各位司机自觉遵守，多谢合作!

中山市海峰建筑装饰工程有限公司

4月10日

员工见义勇为表彰通告 篇8

行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司研究决定，给予总经理SS100元、行政科主管产品质量通告200元的处罚，给予南工房食堂管理员**100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。

特此通报。

物业公司

二0**年六月二日

员工见义勇为表彰通告 篇9

开学通告我园定于9月1日、2日报名，3日正式上课，现将有关事项通知如下：1、招收2.5周岁的幼儿(20xx年3月1日前出生的幼儿)。2、新生报名需携带户口本、预防接种证、健康证(提前到甘棠医院进行体检，开具健康证)。温馨提示：请各位家长见到通告后互相转告，感谢您对我园工作的支持!

龙井幼儿园

20xx年8月29日

员工见义勇为表彰通告 篇10

九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：

1，加工部摇臂钻工序操作工在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。

2，加工部摇臂钻工序操作工在加工一台DKM280FZ机工作台的接水孔时，因未认真查看工艺图纸和未对所选用的钻头进行验证而盲目作业，误将标准尺寸为φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，导致工作台不合格，其主要原因是操作工责任心不强，对常用的钻头未作醒目标识、存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。

事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。

为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司决定：

1，对加工部员工给予通报批评并处于20元经济处罚;

2，对质量管理负有不可推卸责任的加工部经理陈金富给予通报批评;

3，对未能及时发现、检验(查)、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员给予通报批评。

希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。

公司总师办

201X-6-24

员工见义勇为表彰通告 篇11

各县(市、区)行政服务中心管理办，机关各科室，公共资源交易中心：

20xx年，在市委、市政府的正确领导下，全市行政服务中心系统紧紧围绕市委、市政府主要工作部署，以开展 “为民服务创先争优”和“窗口规范化管理服务年”活动为契机，不断创新工作机制，改进工作作风，强化服务意识，提高办事效率，扎实完成各项工作任务，各个岗位涌现出了一批先进代表。

为充分调动全市行政服务中心系统全体工作人员工作积极性，经党组会议研究决定：授予崇义县公共资源交易中心等6个单位为“公共资源交易工作先进单位”;市行政服务中心管理办秘书科、行政服务监管科、监察室，市公共资源交易中心工程建设项目交易部、综合部等五个科(部)室为“先进科(部)室”;钟定生等30人为“先进个人”;黄若骏等5人为“优秀信息员”;郭嵩等15人为“为民服务创先争优活动先进个人”，现予通报表彰。

希望受到表彰的先进单位和个人发扬成绩，戒骄戒躁，再接再厉，在新的一年再创佳绩。全市行政服务中心系统全体干部职工要以先进为榜样，立足岗位，扎实工作，奋发有为，为推动赣州经济社会加快发展、转型发展，开创行政服务和公共资源交易工作新局面做出新的更大的贡献。

x年xx月xx日

员工见义勇为表彰通告 篇12

关于竞聘经理的公告

为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：技术部经理(1名)二、主要职责：(一)实施技术管理、科技创新及日常部门管理工作。(二)制定本部门的工作职能，岗位说明书，绩效考核管理办法并监督实施。(三)对员工的工作进行检查监督，发现问题及时沟通解决，并做相关记录。三、资格条件：(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。(二)有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。(四)具有C#、JAVA、数据库方面的开发经验。有过项目案例和团队开发能力。四、招聘程序：招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(包括笔试或面试)、竞职演讲、考察了解、公示、聘用的程序进行。五、报名要求(一)报名时间20xx年3月27日至4月2日(二)报名方式1、凡符合竞聘条件的人员到管理部领取《竞聘报名表》，于4月3日之前将填写好的报名表交到管理部。(三)有关要求1、应聘者报名时需按规定格式填写《竞聘报名表》，有学历证书、职称证书、职业资格证书的，请将复印件粘贴到《应聘报名表》后。2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。3、现任经理，副经理和已竞聘成功的人员不在此竞聘范围内。具体考核时间另行通知。六、联系方式联系电话：185x01 联系人： 特此公告。

管理部

20xx年3月26日

员工见义勇为表彰通告 篇13

社工机构：

根据季节变化，自20xx年5月4日起至9月30日，金水区各社工机构实行夏(秋)季作息时间。

上午上班时间： 8：30——12：00

下午下班时间：15：00——18：30

特此通知

x年xx月xx日

员工见义勇为表彰通告 篇14

为维护xx新区良好的道路交通秩序，确保车辆运行畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等交通法规，现将有关事项通告如下：

一、朝阳新区所有道路两侧禁止大型货运车辆、工程机械车辆停放。以上车辆停放地点：原九师石油公司库区院内停车场(额敏县雅都酒店对面)。

二、为保障冬季机械清雪作业，清雪期间朝阳新区所有道路两侧禁止任何车辆停放。

三、凡违反以上规定，公安交警部门将车辆拖离现场，并对违章行为进行处罚。

四、执行时间：20xx年12月5日开始执行。

望广大车主积极配合，严格遵守以上规定。

xx县公安局

二0xx年十一月二十八日

员工见义勇为表彰通告 篇15

各位同事：

X员工20xx年国庆节放假通知如下： 10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)上班。

请将此消息转达给我们所有的同事、客户、供应商和任何有需要通知的伙伴。

各个部门如有需要请安排好假期值班人员。

祝全体员工度过一个欢乐祥和的国庆节假日。

XX公司

年9月xx日

员工见义勇为表彰通告 篇16

公司全体员工：

公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;

2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。

特此通知

x有限公司

02.

员工见义勇为表彰通告 篇17

我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司规定(规章制度)，给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。

XX公司行政部

201X月X日

员工见义勇为表彰通告 篇18

各系团总支、各班级团支部：

2—2(二)学期，学院开展了“火红的五月”科技文化艺术节等一系列校园精品活动。学院学生会、社团联合会、艺术团、青年志愿者队的同学工作努力，认真负责，为校园文化活动的顺利开展作出了积极的贡献。为表彰先进，经院团委研究，决定给予俞思衍等89位同学通报表扬。名单如下：

X年XX月XX日

员工见义勇为表彰通告 篇19

忆青春年华，4年同学情谊，你我心依旧，笑容依旧，青春依旧，灿烂依旧!就让我们于10月1日于母校欢聚一堂，共叙友情!

十年分别两茫茫，不相见，自相忘，百里秦淮，无处诉衷肠。若使相逢累十觞，觥饮尽，筹满上。昨夜幽梦还课堂，语数外，写得忙，想起物化，唯有泪千行。 记得年年相聚处，初五日，台城旁。

诚邀各位来相会，都是兄弟和姐妹;千言万语一席间，酒不醉人人自醉;今日且得再携手，肺腑但洒相思泪;深情厚谊盼君来，哪个不来罚下跪。

亲爱的同学，同窗四载，温馨如昨，依然常驻心头;悲欢岁月，依稀似梦，但愿记得你我! 10月1日让我们重新在母校相聚，你会来吗? 一双双一如当年热切而期盼的眼睛，一颗颗一如当年火热而年轻的心在等待…

经征求多数同学意见，确定于10月1日举办本班毕业20xx年同学聚会!亲爱的同学呢，来吧，20xx年沧海桑田，别因您的缺席而使聚会失色!让我们重温过去美好的记忆吧!

风吹回了祝福的心絮，雨带来了期盼的视线，我扎紧了友谊的情结，期待那么一天我们再度重逢!