最新处罚的基本决定范文(精选3篇)
最新处罚的基本决定范文 篇1
11月19日下午,三楼车间员工梁志均对韦澳人身攻击。据查,11月18日加班期间,因工作双方发生争执并带口语(脏话),导致两人关系不和。11月19日下午梁志均多次叫韦澳,韦澳未回应,于是梁志均将一块电子板扔向韦澳,并将凳子举起并抓起韦澳的衣领,随后放了下来。此行为严重违反了厂纪厂规,鉴于经教育后已意识到自己的行为过激给公司及同事所带来的影响和损失,并保证不再发生,认错态度良好,且未产生严重后果。厂务部一致决定如下:
1.对同事过激的行为严重威胁到了同事的人身安全,并影响了公司的运作及同事之间的团结,处以记大过处分(罚款100元)。
2.梁志均将电子板扔向同事,损坏公司财物,将以该板造价的三倍处罚。3.俩人前一天的口角是此次事件的导火线,因此韦澳也有责任,予以记警告处理(罚款20元)。望公司全体员工引以为戒,团结友爱,多点理解与包容,遇事冷静处理,杜绝类似事件的再次发生。
广州禹舜科技有限公司 厂务部
20xx.11.20
最新处罚的基本决定范文 篇2
公司全体员工:
20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执,并且X员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:
1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理:公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。
3. 对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜, 好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申:
1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。
2. 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
X有限公司
年1月17日
最新处罚的基本决定范文 篇3
近日小编张小帅因为个人事情影响心情。近日在龙石微事平台发布信息平凡出错,未经过审稿,就发出信息。给平台和粉丝带来不好影响,龙石微事主编杨小帅决定,给予张小帅停职一周,让其反省和提醒。希望在以后信息发布中少出现失误。龙石微事并向读者表示歉意。
龙石微事
20xx年10月8日
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打架斗殴处理决定(精选18篇)
打架斗殴处理决定篇1××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架...
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关于聘任职务的决定(通用15篇)
关于聘任职务的决定篇1县社所属各单位、专业社、科室:经研究,决定聘任:上述人员聘任期限为贰年,至二0xx年四月三十日止。xx县供销合作社联合社二0xx年五月十日关于聘任职务的决定篇2X有限公司文件发〔20xx6号关于职务聘任的通知公司各部门、各分支机构(分公司):经公...
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藏在心中的决定作文(精选17篇)
藏在心中的决定作文篇1今年暑假,读高三的女儿住校补课,老公在外忙碌生意很晚回家,晚上我成了自由一族中的一员。同事约我去唱歌跳舞,没有去,因为我压根儿就不会;约我去健身房健身,也没有去,因为我负不起昂贵的费用;约我去打牌,没有去,因为我兴趣不浓。朋友们都问:漫漫夜晚,...
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法定代表人人事任免决定(精选5篇)
法定代表人人事任免决定篇1免去李法定代表人职务,任命王为新的法定代表人,职务执行董事(董事长、执行董事、经理选一)。盖章、签字:李张上海X有限公司公章注:1、章程规定董事长任法定代表人并由股东选举的,非自然人股东盖章,自然人股东签字;2、章程规定董事长任法定...