打人事件处理决定（精选17篇）

打人事件处理决定（精选17篇）

打人事件处理决定 篇1

全体员工：

20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶与清洁工李因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

1.对叶、李打架行为进行通报批评。

2.叶赔偿李医药费由叶倩个人承担。

3.开除、李。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

x有限公司

年月日

打人事件处理决定 篇2

为严肃校规校纪，教育违纪学生，警示广大学生，保证正常的教学秩序，营造和谐的校园氛围。现将我校4名违纪学生处分决定通报如下：

，男，初三(2)班学生，，男，初二(1)班学生，于20xx年4月16日与初二(1)班产生矛盾,继而引发打架事件，为严肃校规校纪，教育本人警示其他同学，经学校研究决定，给予记大过处分，给予记大过处分。

，，男，均为初二(2)班学生，这两名同学无视学校规章制度,于5月16日无故殴打其他同学，给其他学生带来伤害，也给校园安全带来极其恶劣的影响。为严肃校规校纪，经学校研究决定，给予、记大过处分。

、，男，均为初一(3)班学生，这两名同学今天早上在学校门口因一点小事发生口角，继而大大出手，无视学校规章制度，给学校造成恶劣影响，为教育本人警示其他同学经研究决定给予、记过处分。

以上被记过处分的学生已装入个人学籍档案。确有悔改的决心和表现，可提出书面申请，报班主任、学校审批，撤销其处分。如再有违纪行为，加重处罚。未撤销处分的学生不得评选优秀干部和三好学生、不发放毕业证，以致以后的升学、参军、工作都将受到影响。受处分学生一定要深刻反思，吸取教训，严格要求自己，改正错误。

x年xx月xx日

打人事件处理决定 篇3

各部门、单位：

1月15日晚，集团公司办公室小车班临时派驻到某某办事处的替班司机某某与办事处经理某某外出喝酒回到住处后，某某出言不逊与办事处内勤人员某某发生口角并升级为殴斗，二人厮打过程中某某用水果刀将某某轻微划伤，办事处经理某某在阻止某某用椅子挥向某某时被误伤头部。

上述两人的行为严重违反了公司的厂规厂纪，在公司内外造成了不良影响。为严肃公司纪律，教育本人，杜绝此类事件的再次发生，经公司研究决定对该事件做如下处理：

一、某某酒后寻衅滋事，对事件的发生负主要责任，予以通报批评，罚款100元并承担某某的全部医药费用;

二、xx办事处内勤人员某某不能克制自己，在厮打过程中动用水果刀，造成事态扩大，在该事件中负次要责任，予以通报批评，罚款100元;

三、xx办事处经理某某作为办事处负责人，管理意识薄弱，私自外出喝酒，同时未能及时制止事件的发生，负有领导责任，予以通报批评，罚款100元。

望全体员工引以为戒，认真遵守公司的各项管理规定，不断提高自身的素质，争做文明员工。尤其是在外工作的员工要加强团结，和睦相处，互相帮助，齐心协力，共谋发展，以实际行动推动公司的健康发展。

二○xx年一月二十八

打人事件处理决定 篇4

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

20____年____月____日

________有限公司

打人事件处理决定 篇5

根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

打人事件处理决定 篇6

总经办(20xx)字003号

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告

签发：总经办主任_______

日期：____年____月_____日

打人事件处理决定 篇7

重庆市长寿区人大会

关于李顺等职务任免的决定

(20xx年7月30日重庆市长寿区第xx届人大会第十二次会议通过)

按照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，根据区人民政府的提请，区xx届人大会第十二次会议决定：

任命：

李顺为重庆市长寿区人民政府办公室主任。

免去：

汤晓强的重庆市长寿区人民政府办公室主任职务。

重庆市长寿区人大会

20xx年7月30日

打人事件处理决定 篇8

经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:

1、任命为营运发展部审计监察经理新聘

2、免去审计监察经理的职务调集团。

特此决定!

广东xx集团空调事业部

x年二月九日

发:各单位

送:x副总、x副总

报:集团总裁办、人力资源部

印发份数:15份 其中存档份数1份

打人事件处理决定 篇9

公司各部门、各分公司：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!

_______有限公司

____年____月_____日

打人事件处理决定 篇10

X有限公司(以下简称“公司”)股东会于XX年X月X日在公司会议室召开。公司全体股东出席了本次会议。会议由出资最多的股东召集并主持。会议的召开符合《公司法》等法律法规和《公司章程》的规定，会议合法有效。经表决，与会股东一致通过以下决议：

同意由担任公司的法定代表人。任期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日至。

X有限公司

年月日

打人事件处理决定 篇11

为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的日常工作;

任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

用担保有限公司

年　月　日

打人事件处理决定 篇12

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。

任命先生为分公司总经理，免去先生*部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

年一月二十八日

打人事件处理决定 篇13

经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:

1、任命为营运发展部审计监察经理新聘

2、免去审计监察经理的职务调集团。

特此决定!

广东xx集团空调事业部

二0xx年二月九日

打人事件处理决定 篇14

关于人事任免的决定

各科室：

因医院部分行政职能科室重新设置及工作需要，经20xx年三月四日院委会研究决定，任命：沈玉忠同志为设备科主任(兼);丁培林同志为办公室主任;张弢同志为医务科主任(兼);白晓丽同志为科教科主任兼医务科副主任;史永锋同志为信息科主任;陈金霞同志为计生办主任;郭俊英、陈宇开二同志为医务科副主任(兼);同时免去：韩兴利同志医教科主任职务;沈玉忠同志办公室主任职务;齐振斌同志设备科主任职务;张弢同志信息科主任职务;任勇同志人事科主任职务;郭俊英同志医教科副主任职务;白晓丽同志医教科副主任职务;陈宇开同志医教科副主任职务;赵国华同志医教科副主任职务;陈金霞同志计生办副主任职务;史永锋同志信息科副主任职务;希以上任免的同志接此通知后，于20xx年三月六日前办理移结交手续到新岗位工作。

府谷县人民医院

20xx年三月四日

打人事件处理决定 篇15

公司各部室：

为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

聘任为总经理助理，协助财务总监负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;

任命为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;

任命为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;

任命为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;

特此通知。

*公司

20xx年9月24日

打人事件处理决定 篇16

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。

任命先生为分公司总经理，免去先生*部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

年一月二十八日

打人事件处理决定 篇17

公司各部门、各分公司：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!

_______有限公司

____年____月_____日