工作会议纪要范例

以下是由本站PQ小编为大家收集整理出来的2019年工作会议纪要，希望能够帮到大家。

2019年工作会议纪要1

全国政法队伍建设工作会议4月25日在京召开。中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱在会上传达了xx重要指示，并强调这次会议全面贯彻党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，以xx系列重要讲话精神为指南，总结党的xx大以来政法队伍建设取得的成绩，分析存在的问题，对新形势下政法队伍建设进行研究部署。

会议提出，全国政法机关要认真学习贯彻xx就政法队伍建设的重要指示精神，紧紧围绕维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的总任务，牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的总要求，坚持中国特色社会主义政法队伍正规化、专业化、职业化方向，以深化司法体制改革为动力，以现代科技手段应用为支撑，以制度建设为保证，着力破解制约政法队伍建设的体制性、机制性难题，深入推进思想政治、业务能力、纪律作风建设，不断提高政法队伍思想政治素质和履职能力水平，为履行好党和人民赋予的职责使命提供有力保障。

加强思想政治建设做政治上的明白人

xx重要指示，要求把思想政治建设摆在第一位，锐意改革创新，提高政法队伍正规化、专业化、职业化水平，为建设过硬政法队伍进一步指明了方向。

党的xx大以来，中央政法各单位采取党组(党委)理论中心组学习、党支部集体学习、集中培训、辅导报告、巡回宣讲、主题教育实践活动等形式，抓好党的xx大，xx届三中、四中、五中全会和xx系列重要讲话精神的学习教育，坚持用中国特色社会主义法治理论最新成果武装头脑，补足精神之“钙”，打造“金刚不坏之身”。

今年4月1日，中央政法委举办的政法干部学习讲座正式开讲，中央党校原副校长李君如讲解xx治国理政新理念、新思想、新战略。全国130余万政法干部收听收看了讲座。据了解，这种一竿子插到底、直接培训全体政法干部的讲座今后每一至两个月将举办一次。

思想政治建设不可能毕其功于一役。近年来，新一届中央政法委坚持每年一个主题，于2019年、2019年分别组织开展了政法领导干部学习xx重要讲话精神专题研讨班、全面依法治国专题研讨班，培训省部级、厅局级干部1200多人次。各地政法机关也积极开展各类培训，通过讲座、研讨班、学习日等形式，强化干警理论学习。

与此同时，全国政法机关深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，提高政法队伍思想素养，加强科学理论武装，用发展着的马克思主义武装头脑、净化灵魂、指导实践。

最高法每年下发政治工作要点、定期召开政治部主任会议、及时开展专题调研、制定出台思想政治建设意见，大力推进思想政治工作规范化制度化。最高检、公安部、司法部建立健全干警思想状况调查研判和教育引导机制，增强工作实效。江苏省检察院、河南省公安厅建立干警思想动态定期分析机制、节庆日主题教育机制、心理疏导帮扶机制，开展“四必访”、“十必谈”。

通过强化理论学习，广大政法干警进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强了对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，旗帜鲜明地坚持党的领导，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

在会上，孟建柱强调，加强政法队伍建设，必须始终把思想政治建设摆在第一位，不断提高思想政治素质。忠诚可靠，最重要的是守纪律、讲规矩，确保任何时候任何情况下都做政治上的明白人。面对违反党性原则的行为，要善于拒绝、敢于抵制，决不放弃原则，自觉做党的事业和人民利益守护者。面对歪风邪气，要挺身而出、坚决斗争，决不听之任之，自觉做社会主义道德风尚引领者。面对诱惑干扰，要挺直脊梁、执法如山，绝不办人情案关系案金钱案，自觉做社会主义法治维护者。

锐意改革创新提升队伍科学化水平

xx明确指出，新形势下加强政法队伍建设，“重”在遵循规律，“要”在改革创新。要抓住长期以来制约政法队伍建设难题，在坚持行之有效的传统做法基础上，积极探索新思路、实招数，不断提高政法队伍建设科学化水平。

党的xx大以来，公安改革大步向前推进，户籍改革、驾考改革、居住证改革……一项项措施落地有声，改革便利了群众，也提升了工作效率。

以司法人员分类管理、司法责任制及员额比例、司法人员职业保障和省以下地方法院检察院人财物统一管理为基石的司法体制改革正在全国试点开展。

最高法在知识产权法院、巡回法庭、深圳前海法院推行法官员额制和主审法官责任制，为深化改革积累经验。公安部组织开展警员职务、警务技术职务序列改革试点，完善警务辅助人员管理制度。司法部制定具有司法行政特色的职务序列和管理办法，开展监狱戒毒警察警员职务套改。

在加强信息化管理应用方面，郑州市二七区法院依托信息化平台，实现对案件管理、队伍管理、行政服务的全覆盖，建成了集综合考评、表彰奖励、激励竞争、选人用人于一体的综合管理系统，以“六无”(无发回重审、无改判、无当事人上访、无超审限、无违法违纪、无新闻媒体负面报道)案件为标准，将办案数量与质量统筹起来，调动法官多办案、办精品案的积极性。

在规范执法流程管理方面，云南保山市法院将涵盖公正效率效果的152项指标作为衡量依据，健全案件质量评估指标体系。昆明市、包头市检察院推行统一业务应用系统，对办案流程实施动态管理。

此外，随着完善司法责任制等改革试点深入推进，对执法司法权监督正处于新旧体制交叉磨合期。信任不能代替监督，放权不能变成放任。孟建柱强调，要把深化司法体制改革与加强党风廉政建设结合起来，处理好司法权与管理权、监督权的关系，积极创新管理监督方式，通过制度设计、流程管理和科学考核，推动由个案审批向宏观管理、由人盯人监督向制度机制约束转变，探索建立与司法权运行新机制相适应的管理监督体系，促进从整体上提高执法司法工作水平。

目前，互联网、新媒体已成为干警工作、生活的新领域。孟建柱指出，可以借鉴一些地方在群众身边开设有奖举报曝光专区、发动群众随手拍提供线索、举报一键通等做法，搭建新媒体监督平台，构建立体化全天候社会监督网络。完善干净违纪违法问题集中通报、公开曝光制度，进一步营造全面从严治警的氛围。

职业化管理提高队伍的执法水平

加强职业保障是推进政法队伍职业化建设的重要支撑。干警工作负荷重、心理压力大、安全风险高，是和平年代牺牲付出最多的一支队伍。近年来，公安机关年均有400多名民警牺牲，4000多名民警因公负伤。

为了让因公负伤民警第一时间得到最好的治疗，安徽省公安厅联合卫生厅建立全省公安民警伤病员重症急救绿色通道，确保公安民警伤病员的紧急抢救和及时治疗，最大限度地保障公安民警的生命安全。同时，有针对性地为民警提供心理健康服务和心理行为训练，缓解民警心理压力。

吉林省公安厅党委出台了从优待警十项措施，从落实民警休假到组织健康体检，从建立绿色通道到送医下基层，从推动警嫂就业到落实民警维权等10个方面做出了具体要求。

基层一线工作任务多、责任重、压力大，迫切需要减负降压。孟建柱指出，要健全落实符合职业特点的保障制度，真心关爱、真诚帮助基层一线干警解决实际问题，改善他们的工作生活条件。

记者获悉，山东省公安厅通过建立民警健康数据库、开展医疗小分队送医到岗、建立民警“互助金”制度等措施，大力加强民警职业健康保障工作，取得明显成效。与2019年相比，2019年因公牺牲民警数下降了57%，突发疾病猝死民警数下降了67%。

河南省每年拨付资金1000万元建立牺牲伤残特困干警救助资金。

广东省公安厅连续3年为全省15万公安民警购买团体意外保险960万元，建立规模2.3亿元的民警医疗救助基金，向全省民警发放救助金35批6000万元。

公安部印发人民警察抚恤优待办法、办理人身意外伤害保险办法、因公负伤医疗费解决办法，完善民警职业风险保障体系，提高民警优抚待遇。

孟建柱提到，当前，要加快推进工资制度改革意见的落实，完善与工作实绩挂钩的津补贴项目及标准，加大对艰苦边远地区、有毒有害岗位和基层一线执法办案人员倾斜力度，调动他们多办案、办好案的积极性。

人民群众看政法队伍，首先看基层干警。基层干警与人民群众打交道多，作风如何，事关人民群众切身利益，事关执法司法公信力，事关党和政府形象。基层干警一些不正之风和“微腐化”，侵蚀的是老百姓获得感，损害的是老百姓对政法机关乃至党和政府的信任。

孟建柱强调，要把基层政法队伍作风建设放到重要位置来抓，下大力气解决老百姓最反感、最痛恨的突出问题，以实际行动取信于民。特别是对基层干警中存在的有警不出、有案不立、有罪不究等问题，要综合施策，推动形成敢于作为、善于作为的良好风气。对冷硬横推、吃拿卡要、与民争利等问题，要坚持思想教育与制度约束相结合，坚决根治顽症痼疾。对执法司法不公不廉等“微腐化”，要及时纠正、查处，提高基层政法队伍公信力。

2019年工作会议纪要2

昨天上午，本市召开乡镇领导班子换届工作会议，传达市委代理书记、市长在市委常委会专题研究乡镇换届工作时的讲话精神，部署本市乡镇换届工作。市委常委、市委组织部部长尹德明出席会议并讲话。市委区县乡镇领导班子换届工作领导小组成员出席会议。

这次乡镇换届，对于落实全面从严治党要求，巩固党的执政基础，促进城乡统筹发展，加快建设美丽天津，全面建成高质量小康社会，十分重要。我们要自觉把思想认识统一到中央精神上来，切实增强责任感和使命感，做好各项工作，确保换届健康有序顺利进行。要选好配强乡镇领导班子，着力提高领导班子专业化水平，把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部选拔上来。要深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充贿选案的教训，从换届一开始，就把正风肃纪牢牢抓在手上，把纪律和规矩挺在前面，教育在先、警示在先、预防在先，以坚决态度和果断措施狠刹歪风邪气。要保持高压态势，对违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，不容许任何人逾越红线。要加强组织领导，明确职责任务，密切协调配合，抓好工作落实。

尹德明指出，搞好乡镇领导班子换届，是全面建成高质量小康社会的重要保证，是落实全面从严治党的必然要求，是全面加强乡镇领导班子和干部队伍建设的重要契机，是加强基层组织和基层政权建设的重要实践。要全面把握换届工作总的遵循、目标任务和基本要求，共同把这件大事抓好，绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。要着眼事业发展和领导班子长远建设需要，坚持正确用人导向，选优配强党政正职，增强班子整体功能，改进创新选拔任用方式，大力选拔自觉践行“三严三实”要求，政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，确保选好干部配强班子。要狠抓基础工作和关键环节，严格政治标准，严格代表人选身份认定，严格推荐提名和组织考察，精心组织大会选举，确保做好代表产生和大会选举工作。要以坚决的态度和果断的措施正风肃纪，严明“五类责任主体”抓换届风气的责任，严肃纪律规矩教育，深入谈心谈话，严格巡回督查、现场督导、选人用人监督，严厉查处违反换届纪律问题，用严肃的问责倒逼责任落实，加大通报曝光力度，以“零容忍”的政治态度，严格执行“九严禁”换届纪律要求，确保换届风清气正。要切实加强组织领导，充分发挥党委领导和把关作用，明确市和区县各有关部门的职责分工，注重工作统筹，做好思想工作，强化舆论引导，确保换届有序健康平稳进行。

各涉农区县的区县委书记和组织部门负责同志、市委区县乡镇领导班子换届工作领导小组办公室副主任、市委乡镇换届风气巡回督查组组长参加会议。

2019年工作会议纪要3

4月25日，省委宣传部召开党风廉政建设工作会议，学习贯彻省纪委十三届六次全会和省纪委派驻机构全覆盖工作动员部署暨培训会精神，研究部署部机关2019年党风廉政建设工作。省委常委、省委宣传部部长陈俊卿出席会议并讲话。

陈俊卿在与省委宣传部部务会成员签订党风廉政建设责任书后指出，要正确认清全面从严治党、全省改革发展、宣传思想工作的新形势，进一步增强做好党风廉政建设工作的责任感使命感。要按照中央和省委要求，抓住重点，强化责任，步步深入，扎实推进各项工作任务落到实处，进一步推进党风廉政建设持续深入开展。要补足精神之钙、强化党性锻炼、加强道德修养，坚定理想信念，筑牢思想道德防线;要建好制度立规矩、办事决策讲规矩、个人言行守规矩，扎牢篱笆笼子，把纪律和规矩挺在前面。要深化作风建设，营造风清气正政治生态。要牢记职责使命，进一步强化“两个责任”落实的政治担当，做到党风廉政建设与宣传思想文化工作 “两手抓、两手都要硬”。

陈俊卿强调，省委宣传部部务会要勇于担起主体责任、纪检组要敢于担起监督责任、党员干部要切实担起岗位责任，扎实工作，锐意进取，将党风廉政建设不断引向深入，为推动全省宣传思想文化事业健康发展作出新的更大贡献。