后勤处年度考核会议纪要

为正确评价广大后勤战线干部员工的德才表现和工作实绩，激励干部员工不断提高政治业务素质和工作水平，认真履行岗位职责，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，根据xx〔xxxx〕9号《xx师范高等专科学校教职工年度考核工作暂行办法》文件精神，xxxx年xx月xx日下午后勤处全体员工在培训楼一楼召开xxxx年度人事考核会议，根据“民主、实事求是和注重实绩的原则”，全体干部员工从“德、能、勤、绩”四个方面，对管理人员的政策水平、工作能力、工作态度、工作作风、协作精神、工作实绩和廉洁自律等情况以及工勤人员的考核重点为服务态度、操作技能、安全生产、工作数量、工作质量和完成任务等情况进行了述职和评议。

本部门单位干部职工总人数为xx人，在编人数为xx人，聘用人数为xx人，实际参加考核人数为xx人，经过全体人员进行个人述职，本单位考核小组在个人总结、民主评议的基础上，提出对被考核人的等级意见，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等xx人被评为xxxx年度“优秀”人员，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等xx人被评为“称职”人员，校医室xxx同志由于来校工作时间未满一年，不参加本次年度考核。本次考核结果将按照有关程序，经部门内公示、接受群众监督后，报送给校人事处。

考核会议结束后，本部门主要负责人陈奕文同志做了总结性发言，号召大家向优秀人员学习，努力工作，争当后勤服务的排头兵，为学校师生做好后勤保障工作。

主 持：xxx

出 席：后勤处全体干部职工

记 录：xxx

主题词：后勤 考核工作 会议 纪要

发至：本处各科室

(共印10份)