如何招聘员工大纲
做了近四年的招聘方面的工作,闲暇之余,把自己的感悟和大家做个交流!
一、前提的准备工作
1.网上发布信息的注意事项
a、公司简介一定要详细,其中包括公司规模、公司大小、公司的产品和服务+公司的业绩
b、公司岗位的薪酬体系一定要明确
c、公司发布职位具体要求要写清楚:职位描述和职位要求
d、随时随地刷新职位,让求职者在第一时间发现公司的信息!
二、面试之前的电话邀约
1、公司投的简历是首选
2、向人才网库里打电话进行通知面试:海量的筛选,必须针对性的挑选,最重要是人岗匹配!
3、人事专员的专业性:
a、电话邀约一定要真诚,讲清楚公司的情况以及公司的发展空间
b、电话人员一定要有礼貌和耐心
c、邀约人要注意细节问题,公司面试时间、详细地址以及做车路线、面试的所准备的证书和相关的证件
d、给求职人员留下面试官的联系方式和姓名,方便联系
所以准备工作是给新同事营造一种回家的感觉!!!每个人都恋家,特别是异乡朋友!
如何接待员工?
1、面试员工同时,求职者也在面试公司,第一印象很关键,给求职者营造一个好的氛围!
a、接待人员要面对微笑,一定要热情
b、招聘人员到齐之后,可以带领到我们公司参观,看看公司的情况(所以,公司老员工要做出表率和楷模)
c、来早的员工可以给他们看下公司的宣传材料和资料,要关注来公司面试最早的员工!
如何面试?
1、面试之前公司老总或是市场部经理介绍公司基本情况和公司的愿景!以及公司面试的职位描述和具体要求
2、最好安排分开面试:两个考官面试一位求职人员!两个人配合面试(一主一副)
三、如何接待员工?
1、面试员工同时,求职者也在面试公司,第一印象很关键,给求职者营造一个好的氛围!
a、接待人员要面对微笑,一定要热情
b、招聘人员到齐之后,可以带领到我们公司参观,看看公司的情况(所以,公司老员工要做出表率和楷模)
c、来早的员工可以给他们看下公司的宣传材料和资料,要关注来公司面试最早的员工!
四、如何面试?
1、面试之前公司老总或是市场部经理介绍公司基本情况和公司的愿景!以及公司面试的职位描述和具体要求
2、最好安排分开面试:两个考官面试一位求职人员!两个人配合面试(一主一副)
五、 面试新员工常见的几个问题?
1、你的家庭情况如何?
2、你的优势是啥?
3、你的劣势是啥?
4、你为何要离职?
5、你近几年的目标?
6、你为何选择我们公司?
7、你和其他人比较的优势?
8、1分钟时间的自我介绍?
9、你有没有想过创业?
10、你准备在公司做多长时间?
11、你上大学的收获?
12、你在原单位工作所取得的成绩?
13、你崇拜那位历史人物?
六、面试以后的工作
1、确定留下员工,面试官一定要说出留下理由!两个面试官在商量!
2、如果面试通过,通知来公司上班时间?
3、如果没有被面试通过,电话沟通给个人提些建议(说话委婉,得当),来公司面试每个新员工,都是公司的“宣传媒介”!推荐到许昌在线人才网上找工作!
4、当天没有到公司报道的员工,一定要在第一时间沟通啥问题?方便我们改进!
七、营销型人才的选人标准
1、高中(中专)以上学历,本科生不太适合
2、农村的孩子比城市更适合
3、做事情认真踏实比能说会道的更适合
4、长相一般比长相漂亮更适合
八、我们公司的选人标准
1、人品好,对公司有忠诚度
2、学习能力超强
3、能忍受一定的工作压力
4、愿意挑战高薪(绩效第一)
-
活动总结店庆
开展店庆活动,产品进行促销打折活动,可以促进顾客消费。下面是本站小编整理活动总结店庆的范文,欢迎阅读!活动总结店庆篇一北京庄胜崇光百货商场20xx年店庆工作,在郑总精心策划下,经过各全体员工共同的积极努力,于6月26日圆满结束。北京庄胜崇光百货商场的店庆活动已...
-
活动总结参观博物馆
开展参观博物馆活动,可以促进同学之间的感情,也能增长课外知识。下面是本站小编整理活动总结参观博物馆的范文,欢迎阅读!活动总结参观博物馆篇一5月25日晚8点半,全年级200多人在图书馆门前集合。每个人都是大包小包,还有很多提了箱子。这次去广州的只有三十多人,去西...
-
户外拓展活动感想
拓展训练是目前世界上最成功、最受欢迎的户外体验式学习方式之一,让参训者通过拓展训练,能够有所启发。本文是本站小编为大家整理的户外拓展活动感想,欢迎参考!户外拓展活动感想篇一我很荣幸参加了单位这次的户外拓展训练,从上午的分组挑战项目,到下午的真人CS镭...
-
教学经验交流会总结范文
通过经验的交流,教师要及时地进行反思,在课后的反思中找到课堂教学的闪光点,发现自己讲课的不足,从而冥思该如何去改进,提升教学水平。下面是本站小编整理教学经验交流会总结范文的范文,欢迎阅读!教学经验交流会总结范文篇一本学期,我继续担任二(1)班的语文教学工作。...