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![民营企业招聘员工劳动合同（精选3篇）]( "民营企业招聘员工劳动合同（精选3篇）")
民营企业招聘员工劳动合同（精选3篇）
民营企业招聘员工劳动合同篇1甲方基本情况名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方基本情况姓名：___________联系电话：_____________________身份证号：____________________________________家庭住址：___________________________...
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![公司招聘员工范文]( "公司招聘员工范文")
公司招聘员工范文
公司招聘员工需写清岗位的要求与待遇。本文是本站小编整理的公司招聘员工范文，希望对你有所帮助。公司招聘员工范文1岗位职责：出纳(广州户口及担保)岗位职责：负责公司日常现金及票据的收付、保管及费用报销工作;2、及时...
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![上海市企业招聘员工劳务合同（精选3篇）]( "上海市企业招聘员工劳务合同（精选3篇）")
上海市企业招聘员工劳务合同（精选3篇）
上海市企业招聘员工劳务合同篇1甲方(用人单位)名称：_________所有制性质：_________地址：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________出生年月：_________文化程度：_________户籍所在...
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![如何招聘员工大纲]( "如何招聘员工大纲")
如何招聘员工大纲
做了近四年的招聘方面的工作，闲暇之余，把自己的感悟和大家做个交流！一、前提的准备工作1.网上发布信息的注意事项a、公司简介一定要详细，其中包括公司规模、公司大小、公司的产品和服务+公司的业绩b、公司岗位的薪酬体系...
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![招聘员工合同范本（精选4篇）]( "招聘员工合同范本（精选4篇）")
招聘员工合同范本（精选4篇）
招聘员工合同范本篇1甲方(公司主管签字)：甲方电话：乙方(应聘业务员签字)：乙方身份证号：本着平等自愿、协商一致的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应...
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![招聘员工试用期工作总结]( "招聘员工试用期工作总结")
招聘员工试用期工作总结
对一段时间的工作总结是提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。下面是小编为大家整理的招聘员工试用期工作总结，希望你能得到帮助!招聘员工试用期工作总结时间一晃两个月即将过去，不知不觉试用期已经悄然结束。回过头来...
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![美国老板招聘员工不能问的八件事情]( "美国老板招聘员工不能问的八件事情")
美国老板招聘员工不能问的八件事情
求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。这年头铁饭碗越来越少，好像除了政府公务员这类红领职业外，象人们常说的白领、蓝领甚至是金领绝...
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![公司招聘员工范文（通用3篇）]( "公司招聘员工范文（通用3篇）")
公司招聘员工范文（通用3篇）
公司招聘员工范文篇1岗位职责：跟单文员1、负责公司与工厂之间的订单的沟通;2、安排发货，核对物流单及收款情况;3、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、能吃苦耐劳，女性;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关...
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![公司招聘员工劳动协议书（通用3篇）]( "公司招聘员工劳动协议书（通用3篇）")
公司招聘员工劳动协议书（通用3篇）
公司招聘员工劳动协议书篇1甲方(用人单位)：__________乙方(职工)姓名：__________甲方因工作需要，招聘乙方为员工，甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同，供...
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![招聘员工合同范本（精选3篇）]( "招聘员工合同范本（精选3篇）")
招聘员工合同范本（精选3篇）
招聘员工合同范本篇1甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：公司地址：地址：电话：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：一...
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![公司招聘员工的邀请函（通用3篇）]( "公司招聘员工的邀请函（通用3篇）")
公司招聘员工的邀请函（通用3篇）
公司招聘员工的邀请函篇1邀?请?函主办单位：湖南省人力资源和社会保障厅承办单位：中国湖南_____市场?湖南省_____流动服务中心?举办地点：湖南省(长沙市开福区营盘东)活动宣传：1、通过专业类主流媒体潇湘晨报、长沙晚报、三...
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![企业招聘员工协议（精选3篇）]( "企业招聘员工协议（精选3篇）")
企业招聘员工协议（精选3篇）
企业招聘员工协议篇1甲方：地址：联系方式：乙方：身份证号码：家庭住址：联系方式：一、合同期限甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。2、无固定期限：从___...
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![公司招聘员工范文（精选18篇）]( "公司招聘员工范文（精选18篇）")
公司招聘员工范文（精选18篇）
公司招聘员工范文篇1岗位职责：销售1、使用网络，手机微信、微博等聊天工具推广公司产品，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户(无需陌生拜访);2、通过网络或电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售...
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![招聘员工年终总结范文3篇精选]( "招聘员工年终总结范文3篇精选")
招聘员工年终总结范文3篇精选
招聘是补充员工的在重要渠道，是保障企业人曹资源的部门，是企业增加新鲜血液、兴旺发达的标志之一。本文是本站小编为大家整理的招聘员工的年终总结范文，仅供参考。招聘员工年终总结范文篇一时间飞逝，又到了一年的年末，在这...
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![招聘员工作简历范文]( "招聘员工作简历范文")
招聘员工作简历范文
招聘工作人员不仅仅要看求职者的简历，他们求职时也要写简历，那么其简历是怎样的，请看介绍：目前所在：番禺区年龄：19户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：156cm诚信徽章：未申请体重：46kg人才测评：未测评...
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![公司招聘员工的邀请函范文]( "公司招聘员工的邀请函范文")
公司招聘员工的邀请函范文
又是一年毕业季，各种招聘会应接不暇，那么招聘会的邀请函该怎么写呢?下面小编为大家精心整理了公司招聘邀请函范文，希望能给你带来帮助。公司招聘员工的邀请函范文邀请函主办单位：湖南省人力资源和社会保障厅承办单位：中国...
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![招聘员工年终总结范文（精选6篇）]( "招聘员工年终总结范文（精选6篇）")
招聘员工年终总结范文（精选6篇）
招聘员工年终总结范文篇1年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前，在国一金典这个大家庭里让我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，积累了更多的经验，总结这一年的工作情况，真的让我受益匪浅。就总部人力资源部门...
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![如何招聘员工]( "如何招聘员工")
如何招聘员工
做了近四年的招聘方面的工作，闲暇之余，把自己的感悟和大家做个交流！一、前提的准备工作1.网上发布信息的注意事项a、公司简介一定要详细，其中包括公司规模、公司大小、公司的产品和服务+公司的业绩b、公司岗位的薪酬体系...
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![招聘员工合同范本]( "招聘员工合同范本")
招聘员工合同范本
随着民营企业的迅速发展,人力资源成了21世纪民营企业最重要的战略资源,而员工招聘是民营企业获取优秀人力资源的主要渠道。签订招聘员工合同需要注意什么呢?以下是在本站小编为大家整理的招聘员工合同范文，感谢您的阅...
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![招聘员工沟通技巧]( "招聘员工沟通技巧")
招聘员工沟通技巧
招聘是企业司空见惯的事情，但是真正懂得招聘奥秘的企业非常少，很多企业是采用盲人摸象方式来招聘，往往认为：销售就是要试着用，合适留下，不合适走人。但这样好导致大量问题。那么要掌握哪些招聘员工沟通技巧呢?下面本站小编...
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![公司招聘员工合同书（精选3篇）]( "公司招聘员工合同书（精选3篇）")
公司招聘员工合同书（精选3篇）
公司招聘员工合同书篇1甲方(用工单位):乙方:甲方因经营需要,经考核,录用乙方(姓名)为(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。第一条甲方录用乙方从事(工种名称)。第二条劳动合同期限从____...
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![食品公司招聘员工劳务协议书（通用3篇）]( "食品公司招聘员工劳务协议书（通用3篇）")
食品公司招聘员工劳务协议书（通用3篇）
食品公司招聘员工劳务协议书篇1甲方(用人单位)名称：____________________________________住所：____________________________________法定代表人(委托代表人)：________________________主要负责人(委托代表人)：_________...
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![企业招聘员工合同书（精选3篇）]( "企业招聘员工合同书（精选3篇）")
企业招聘员工合同书（精选3篇）
企业招聘员工合同书篇1用人单位(甲方)：___________________________职工(乙方)：______________________________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的...
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![员工招聘也要出新招]( "员工招聘也要出新招")
员工招聘也要出新招
招聘工作是企业人力资源管理中最基础性的工作之一。不过以前传统的做法已经过时了，因为它无法适应现在的人才市场形势。一些跨国企业在招聘思想和招聘实践上出现了不少创新。适应招聘新形势首先，招聘工作从以往的战术层...
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![招聘专员]( "招聘专员")
招聘专员
岗位描述：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、...
