个人职业观测验拓展游戏
职业观测验游戏
大自然 拓展训练提示您注意,保持阳光心态,成功路上有我们一直相伴
成年期是人生旅途中最为充实的阶段。自学校毕业 后到退休为止,约有四十余年的岁月,都用来从事工 作,有工作才有乐趣可言。也就是表示,不管在身体上或精神上,人类大半跟随工作,度其终生。
因此可见,能互相接纳别人的“职业观”,对工作 是有所裨益的。这就决定于自己本身是否抱持有正确的 观点,以肯定其人生是否多彩多姿。
■目的
①明确自己的工作目的。
②相互了解其工作价值意义。
③为了接受彼此不同的价值观。
④为能重新检讨自己的职业观。
■准备
①人数不限人数,也不需编成小组。以个人进行作业的方式。
②会场以能容纳全部学员的场地为主,如教室般大小也可以。
■所需时间
整个过程,约需时间30分钟。
①游戏说明,约5分钟。
②记人测验纸,约5分钟。
③交谈结果,约10分钟。
④整理结果,约10分钟。
■顺序和进行过程
①测验说明说明测验的目的与将要获得的效果。 举例说明如下:
“要开始进行全学员测验了。诸锋对日常工作和工作目的,如何去掌握呢?这便是此次讨论题材;而其中 的一环,即是进行试验。现在请看发给各位的用纸(参 照表6-4)。上面列举有十个名词,你认为这十、项中, 有哪一项适合于你的,将最贴切的三项,定为第一位、 第二位、第三位(不需十项都按顺序)而标示出来。写 完之后,便可开始互相研讨、交换意见了。”
表6_4
______ a.想在社会上有成就
______ b.享受休闲
______ c.希望经济宽裕
______ d.想试试自己的能力
______ e.想贡献社会
______ f.想对企业发展有所贡献
______ g.确立自己独立生活
______ h.希望每天悠闲度日
______ i.重视家庭生活
______ j.其他(自由记述)
②结果探讨全部记录完毕后,领导者即以一组约 十人编制。让坐在就近的学员能轻松地打开话题,相互 研究。同时说明为何选择第一位至第三位的理由,究竟 对其持着何等价值观;但无需讨论结果,反而需辅导学 员应该各有其主张。
③整理结果领导人可选出几名学员,依此测验方 法所获得的体验,把具代表性的观点,向所有学员宣布 出来。
如能这般地检讨工作的意义,那么,领队也应将自 己的想法明确地呈现。就以下列所列举的“对工作的目的”有何看法为例。
工作的目的是为了赚钱;因为有钱,生活才能过得 多采多姿。但为了维持活上所需,故而去工作。这种 公式,可称为以薪资换取金钱之职业观。进一步而言, 因为是缺钱,才得工作。反之,若能不劳而获,那么就 不需辛勤地工作了。所以,人是处于迫不得已状况,才 去工作的。有这种工作既是赚钱手段的观点,必然会对 工作产生一种强烈意识了。
另一方面,以生活职业观的立场看,是为什么呢? 其实不应只注重于劳动结果的经济价值,而是应对工作 过程(时间和场所),看成是有意义的。即工作的目的 是通过职业,而品尝人际关系(工作的过程),而且是 据其成果获得薪资的概念;也可说生活职业观是藉着工 作而享受人生,根据职业成果而换取粮食的基础。
-
室内拓展游戏推荐
1、数字传递游戏步骤:1、将学员分成若干组,每组学员5名-8名左右,并选派每组一名组员出来担任监督员;2、所有参赛的组员排纵列排好,队列的最后一人到培训师处,培训师向全体参赛学员和监督员宣布游戏规则3、游戏规则:1)各队代表到主席台来,培训师:“我将给你们看一个数字...
-
拓展优秀之训练活动大纲
时间:10~20分钟人数:不限概述:这是一个无需任何道具.并且具有竞争性的快速游戏。目的:使队员彼此对抗。步骤:1、每名队员选一个搭档;2、各组搭档要双脚并齐,面对面站立,距一臂之隔;3、两人都伸出胳膊,四掌相对。整个游戏过程中,不允许接触搭档的其他部位;4、每对搭档的任...
-
拓展游戏之电波的速度
电波的速度概述:这个一个快速而且简单的小游戏。它可以使整个小组协同工作,并给他们带来欢笑。目的:1.增强小组凝聚力。2.激励小组挑战自我、超越自我。时间:10分钟人数:不限,越多越好。道具:秒表。步骤:1.让所有队员手拉手站成一圈。2.随意在圈中选出一个人,让他用自己...
-
公司团队游戏大全
一、控球30秒参与人数:不限时闻:30分钟场地:宽敞的运动场道具:1个篮球,1个秒表,每人1条头巾(两种不同颜色的)游戏规则1、培训师将学员们分成人数相等的两队。如果学员总数为奇数,那么从中选一名队员作为培训师的助手。2、发给两队学员每人1条头巾,两个队的颜色不同,譬如...