新员工入职培训调查问卷
新员工入职培训需求调查
部门: 姓名:
一、单项选择
1. 您正在攻读或已经获得的最高学位:( )
a.专科及专科以下
b.大学本科
c.硕士研究生及以上
2. 您认为,入职培训对新员工更好地适应企业能起到多大帮助,您是否愿意参加入职培训?( )
a.非常有帮助,很乐意参加
b.有较大帮助,乐意参加
c.多少有点帮助,会去听听
d.基本没什么帮助,不想参加
3. 您认为入职培训的时长应该是:( )
a.1-3天(脱产培训)
b.5-7天(不耽误正常工作,每天固定安排1-2小时进行培训)
c.7天以上
4. 公司在安排入职培训时,您更愿意哪种类型的讲师进行授课?( )
a.实战派知名行业专家,有标杆企业经验
b.学院派知名教授学者,理论功底深厚
c.职业培训师,丰富的授课技巧和经验
d.咨询公司高级顾问,丰富的项目经验
a.沟通技巧
b.时间管理
c.商务礼仪
d.压力调整与情绪管理
e.其他,请写出原因:
6. 您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果?(
a.培训结束后考试
b.培训评估问卷调查
c.培训心得体会
d.学员总结汇报
e.学员间、讲师评价
f.其他,请写出原因:
二、多项选择
7. 您认为入职培训重点应在哪些方面:( )
a.企业文化
b.公司制度
c.职业道德与素养
d.职业生涯规划
e.思维训练
f.公文写作
g.团队建设
h.个人自我管理技能
i.其他,请写出原因:
8. 在以下培训方式中,您认为最有效的三种培训方式是:(
a.邀请外部讲师到公司集中讲授
b.安排人员到培训机构接受系统训练
c.由公司内部有经验的人员进行讲授
d.部门内部组织经验交流与分享讨论
e.拓展训练
f.光碟、视频等声像资料学习
g.建立公司图书库,供借阅
h.建立网络学习平台 )
i.其他,请写出原因:
三、排序题
9. 请您在以下对公司入职培训工作开展效果的影响因素中,按影响最大到影响最小的因素用1-8进行排序(1为影响最大,8为影响最小):
a.领导的重视程度
b.员工的培训参与意识
c.培训方式与手段
d.培训组织与服务
e.培训内容的实用性
f.培训时间的安排和时长
g.培训讲师的授课水平
h.培训效果的跟进
四、简答
10. 您对新员工的入职培训还有哪些建议?或者您还期望通过入职培训学到哪方面的知识?
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在新员工入职培训会议上的讲话
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